Administración de Recursos Humanos, Sueldos y Salarios.

Capacitación laboral

En Tijuana

$ 1,450 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Lugar

    Tijuana

  • Horas lectivas

    8h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Objetivo del curso: Dotar al participante con los conocimientos indispensables para una apropiada administración de los sueldos y salarios y que conozca las herramientas y sustento legal con el que cuenta para la adecuada operación de cualquier centro administrativo, operativo y/o de ventas-servicio. Destinatarios del curso: A Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes Administrativos y supervisores y en general a cualquier persona que tenga bajo su responsabilidad la administracion de sueldos y salarios y desee optmizar su administracion.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Tijuana (Baja California)
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Blvd Agua Caliente 12310 Esq Calle Bugambilias Fracc Del Prado, 22440

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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
13 años con Emagister

Materias

  • Recursos humanos
  • Administrativos
  • Salarios
  • Comunicación interna
  • Estrategia de recursos humanos
  • Administración del conocimiento
  • Administración de recursos humanos
  • Asesoría laboral
  • Dirección de recursos humanos
  • Psicología organizacional
  • Manejo de personal

Programa académico

1- Marco teórico de la administración de sueldos y salarios
1.1 Consideraciones para determinar los niveles de pago
1.2 Conceptos básicos
1.3 La administración de la compensación
2- Valoración de los puestos de trabajo
2.1 Estructura de compensación basada en el puesto
2.2 Plan de Valoración de puestos
2.3 Métodos de Valoración de puestos: cuantitativos y cualitativos
3- Programación y evaluación del desempeño
3.1 Concepto y Valoración de personal
3.2 Proceso de Programación y evaluación del desempeño
4- El mercado laboral
4.1 Política para la estructuración del sistema salarial
4.2 Estrategia y sistema salarial de compensaciones
4.3 Estimación y de las compensaciones
4.4 Pasos para establecer los niveles de remuneración
5- Marco legal de sueldos y salarios

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