Administración de Recursos Humanos, Sueldos y Salarios.
Capacitación laboral
En Tijuana
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Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Lugar
Tijuana
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Horas lectivas
8h
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Inicio
Fechas disponibles
Objetivo del curso: Dotar al participante con los conocimientos indispensables para una apropiada administración de los sueldos y salarios y que conozca las herramientas y sustento legal con el que cuenta para la adecuada operación de cualquier centro administrativo, operativo y/o de ventas-servicio. Destinatarios del curso: A Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes Administrativos y supervisores y en general a cualquier persona que tenga bajo su responsabilidad la administracion de sueldos y salarios y desee optmizar su administracion.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- Administrativos
- Salarios
- Comunicación interna
- Estrategia de recursos humanos
- Administración del conocimiento
- Administración de recursos humanos
- Asesoría laboral
- Dirección de recursos humanos
- Psicología organizacional
- Manejo de personal
Programa académico
1- Marco teórico de la administración de sueldos y salarios
1.1 Consideraciones para determinar los niveles de pago
1.2 Conceptos básicos
1.3 La administración de la compensación
2- Valoración de los puestos de trabajo
2.1 Estructura de compensación basada en el puesto
2.2 Plan de Valoración de puestos
2.3 Métodos de Valoración de puestos: cuantitativos y cualitativos
3- Programación y evaluación del desempeño
3.1 Concepto y Valoración de personal
3.2 Proceso de Programación y evaluación del desempeño
4- El mercado laboral
4.1 Política para la estructuración del sistema salarial
4.2 Estrategia y sistema salarial de compensaciones
4.3 Estimación y de las compensaciones
4.4 Pasos para establecer los niveles de remuneración
5- Marco legal de sueldos y salarios
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Administración de Recursos Humanos, Sueldos y Salarios.