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Curso y Certificación en Estándar EC0217: Impartición de Cursos de manera presencial grupal.

Semipresencial en Cuautepec de Hinojosa

$ 2,500 más IVA
  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Cuautepec de hinojosa

  • Horas lectivas

    50h

  • Duración

    5 Semanas

  • Inicio

    Fechas a escoger

  • Campus virtual

  • Envío de materiales didácticos

  • Servicio de consultas

  • Tutorías personalizadas

  • Clases virtuales

  • Exámenes presenciales

Descripción

Certificación laboral, mediante evaluación de aspectos clave de la función, que permite demostrar las competencias específicas de dicha función.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Cuautepec de Hinojosa (Hidalgo)
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Corregidora 111, 43740

Inicio

Fechas a escogerInscripción abierta

A tener en cuenta

El estándar de competencia impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la misma. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.

Profesores, Maestros, Docentes, Instructores, Capacitadores, Facilitadores. Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.

Experiencia necesaria de cuando menos 6 meses

Certificación con validez oficial SEP-CONOCER

Contamos con personal profesional altamente capacitado y certificado, así como autorización del sistema SEP-CONOCER

El proceso de inscripción es fácil y flexible, ya que nos adecuamos a las posibilidades de las personas. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

  • Educación
  • Imparticion de cursos
  • Estrategia de recursos humanos
  • Estrategia educativa
  • Modelos educativos
  • Técnicas de enseñanza
  • Integración educativa
  • Capacitación
  • Docencia
  • Evaluación educativa

Profesores

Ing. Wilfrido Martínez Cruz

Ing. Wilfrido Martínez Cruz

Director General

Ingeniero Industrial (Titulado) Certificado en estándares: - EC0076 evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia - EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal - EC0507 Liderazgo para la autonomía de gestión en centros de trabajo educativo

Lic. Luis Fernando Gutierrez Cervantes

Lic. Luis Fernando Gutierrez Cervantes

Jefe de Evaluadores

Licenciado en Pedagogía (Titulado) Certificado en estándares: - EC0076 evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia - EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal - EC0507 Liderazgo para la autonomía de gestión en centros de trabajo educativo

Psic. Silvia Bustamante Abreu

Psic. Silvia Bustamante Abreu

Coordinadora del Centro de Evaluación

Licenciada en Psicología (Titulada) Certificado en estándares: - EC0076 evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia - EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal - EC0507 Liderazgo para la autonomía de gestión en centros de trabajo educativo

Programa académico

1. Preparar la sesión de cursos de capacitación:
1.1. Comprueba la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión
2. Conducir los cursos de capacitación:
2.1. Realiza el encuadre
2.2. Emplea la técnica grupal de integración
2.3. Emplea la técnica instruccional expositiva
2.4. Emplea la técnica instruccional demostrativa
2.5. Emplea la técnica dialogo/discusión
2.6. Facilita el proceso de aprendizaje del grupo
2.7. Maneja los equipos, materiales y apoyos didácticos
2.8. Realiza la conclusión de los contenidos temáticos desarrollados con apoyo del grupo
2.9. Realiza el cierre del curso con la participación del grupo
3. Evaluar los cursos de capacitación
3.1. Informa a los capacitandos sobre la forma en que se evaluará su aprendizaje
3.2. Realiza la evaluación diagnóstica
3.3. Realiza las evaluaciones deel aprendizaje
3.4. Aplica el instrumento para evaluar la satisfacción sobre el curso
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