Formación Educativa

Curso y Certificación en Estándar EC0217: Impartición de Cursos de manera presencial grupal.

WS, Desarrollo Mexicano en Capacitación SC de RL de CV
Semipresencial en Cuautepec de Hinojosa

$ 2,500
más IVA
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Nivel Nivel avanzado
Metodología Semipresencial
Lugar Cuautepec de hinojosa
Horas lectivas 50h
Duración 5 Semanas
Inicio Fechas a escoger
Campus virtual
Envío de materiales didácticos
Servicio de consultas
Tutorías personalizadas
Clases virtuales
Exámenes presenciales
  • Capacitación laboral
  • Nivel avanzado
  • Semipresencial
  • Cuautepec de hinojosa
  • 50h
  • Duración:
    5 Semanas
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Campus virtual
  • Envío de materiales didácticos
  • Servicio de consultas
  • Tutorías personalizadas
  • Clases virtuales
  • Exámenes presenciales
Descripción

Certificación laboral, mediante evaluación de aspectos clave de la función, que permite demostrar las competencias específicas de dicha función.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Cuautepec de Hinojosa
Corregidora 111, 43740, Hidalgo, México
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Cuautepec de Hinojosa
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El estándar de competencia impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la misma. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.

· ¿A quién va dirigido?

Profesores, Maestros, Docentes, Instructores, Capacitadores, Facilitadores. Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.

· Requisitos

Experiencia necesaria de cuando menos 6 meses

· Titulación

Certificación con validez oficial SEP-CONOCER

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Contamos con personal profesional altamente capacitado y certificado, así como autorización del sistema SEP-CONOCER

· ¿Qué pasa después de pedir información?

El proceso de inscripción es fácil y flexible, ya que nos adecuamos a las posibilidades de las personas. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

¿Qué aprendes en este curso?

Educación
Imparticion de cursos
Estrategia de recursos humanos
Estrategia educativa
Modelos educativos
Técnicas de enseñanza
Integración educativa
Capacitación
Docencia
Evaluación educativa

Profesores

Ing. Wilfrido Martínez Cruz
Ing. Wilfrido Martínez Cruz
Director General

Ingeniero Industrial (Titulado) Certificado en estándares: - EC0076 evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia - EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal - EC0507 Liderazgo para la autonomía de gestión en centros de trabajo educativo

Lic. Luis Fernando Gutierrez Cervantes
Lic. Luis Fernando Gutierrez Cervantes
Jefe de Evaluadores

Licenciado en Pedagogía (Titulado) Certificado en estándares: - EC0076 evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia - EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal - EC0507 Liderazgo para la autonomía de gestión en centros de trabajo educativo

Psic. Silvia Bustamante Abreu
Psic. Silvia Bustamante Abreu
Coordinadora del Centro de Evaluación

Licenciada en Psicología (Titulada) Certificado en estándares: - EC0076 evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia - EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal - EC0507 Liderazgo para la autonomía de gestión en centros de trabajo educativo

Programa académico

1. Preparar la sesión de cursos de capacitación:
1.1. Comprueba la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión
2. Conducir los cursos de capacitación:
2.1. Realiza el encuadre
2.2. Emplea la técnica grupal de integración
2.3. Emplea la técnica instruccional expositiva
2.4. Emplea la técnica instruccional demostrativa
2.5. Emplea la técnica dialogo/discusión
2.6. Facilita el proceso de aprendizaje del grupo
2.7. Maneja los equipos, materiales y apoyos didácticos
2.8. Realiza la conclusión de los contenidos temáticos desarrollados con apoyo del grupo
2.9. Realiza el cierre del curso con la participación del grupo
3. Evaluar los cursos de capacitación
3.1. Informa a los capacitandos sobre la forma en que se evaluará su aprendizaje
3.2. Realiza la evaluación diagnóstica
3.3. Realiza las evaluaciones deel aprendizaje
3.4. Aplica el instrumento para evaluar la satisfacción sobre el curso

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