Generalista de Recursos Humanos

Capacyte

Capacitación laboral

Semipresencial en Mexicali

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Modalidad horaria

    Part time

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Mexicali

  • Horas lectivas

    21h

  • Duración

    7 Días

Ser Generalista de RH es un gran desafío, no solo se requieren diversas habilidades, sino también un sólido conocimiento en diversas áreas que te garantizamos recibirás en este programa.

Sedes y fechas disponibles

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Inicio

Mexicali (Baja California)
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Acerca de este curso

Proporcionar un marco de referencia sólido como Generalista de RH, herramientas concretas y modelos prácticos para la gestión de capital humano.

✅Auxiliares y especialistas de recursos humanos.
✅Personal que se busque desarrollar dentro del área de RH
✅Profesionistas interesados en el área de RH.

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Opiniones

Materias

  • Recursos humanos
  • Capacitación de personal
  • Relaciones laborales
  • Desarrollo organizacional
  • Generalista de recursos humano

Profesores

Psic. Antonio López Espinoza

Psic. Antonio López Espinoza

Profesor

Programa académico

· MÓDULO 1. Marco de referencia del Generalista de RH. Los participantes conocerán el marco de referencia del Generalista de RH de lo general a lo particular, desde el papel del departamento de Recursos Humanos en una empresa, hasta el perfil, actividades principales y carrera profesional del Generalista.

· MÓDULO 2. Reclutamiento y selección. Durante este módulo los participantes conocerán a fondo los procedimientos y herramientas necesarias para realizar un proceso de reclutamiento y selección satisfactorio.

· MÓDULO 3: Capacitación. En este módulo se presentarán las bases y procesos para el cumplimiento legal en materia de capacitación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como los procedimientos internos necesarios para lograr planes internos de capacitación apropiados.

· MÓDULO 4: Estructuras salariales Proporcionar un marco de referencia claro para entender lo relacionado a Estructuras salariales y compensaciones desde el ángulo de Recursos Humanos.

· MÓDULO 5: Relaciones laborales. Los participantes conocerán las principales pautas en cuanto a la legislación laboral mexicana, así como cuestiones referentes a las prestaciones los trabajadores como lo es IMSS, FONACOT e INFONAVIT.

· MÓDULO 6: Desarrollo Organizacional. Este módulo presentará a los participantes los principales métodos y procesos para maximizar el potencial del capital humano en la organización, como lo es la gestión del desempeño y el clima laboral.

· MÓDULO 7: Análisis de datos. En el presente módulo se mostrarán los métodos para la identificación, desarrollo y análisis de indicadores de recursos humanos esenciales para la toma de decisiones departamentales o a nivel organizacional.

Información adicional

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(686) 118 05 12

coordinacion@capacyte.com

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