Taller Formación de Instructores Basado en la Norma Técnica de Competencia Laboral

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Capacitación laboral

En Alvaro Obregón

$ 3,500 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Lugar

    En 2 sedes

  • Horas lectivas

    16h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Objetivo del curso: diseñar: materiales didácticos, instrumentos de evaluación y cursos de capacitación. Obtendrás las herramientas para impartir cursos de capacitación grupales y presenciales. Serás capaz de evaluar cursos de capacitación. Destinatarios del curso: Instructores internos, o en proceso de certificarse.

Precisiones importantes

Documentos

  • NTCL

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Alvaro Obregón (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Fco. P. Miranda 201 Edif. C9-21, 01480

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas
Alvaro Obregón (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Acerca de este curso

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Opiniones

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  • Muy buena atencion, y rapida respuesta al publico. Mucha gracias.
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4.9
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Maritza Núñez Cerezo

4.0
10/04/2010
Lo mejor: Muy buena atencion, y rapida respuesta al publico. Mucha gracias.
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*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Competencia
  • Formación de instructores
  • Evaluación del desempeño
  • Evaluación de la Competencia Laboral
  • Diseño de cursos de capacitación
  • Evaluación del aprendizaje
  • Procesos de Evaluación
  • Tecnicas de aprendizaje
  • Métodos de aprendizaje
  • Instrumentos de evaluación

Profesores

Jean Bisogno

Jean Bisogno

Consultora

Jeanette Bisogno Jackes OBJETIVO Proyectar mi experiencia y logros profesionales en una Gerencia de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos formando un equipo de trabajo sólido para la consecución de los objetivos organizacionales que la empresa requiera. INTERESES Aumentar cada día m

Programa académico

1. Proceso de evaluación y certificación de la (NTCL) diseño e impartición de cursos de capacitación.
1.1- La Competencia Laboral.
1.2 -Proceso de evaluación de la Competencia Laboral.
1.3 -Calificación diseño e impartición de cursos de capacitación

2. Diseñar cursos de capacitación e instrumentos para su evaluación.
2.1 -Diseño de cursos de capacitación.
2.2 -Diseñar instrumentos para la evaluación del aprendizaje.

3. Diseñar material didáctico para cursos de capacitación.
3.1 -Diseño del manual del participante.
3.2 -Diseñar el manual del instructor de un curso de capacitación.

4. Impartir cursos de capacitación grupales y presenciales.
4.1 -Preparar las sesiones de Capacitación.
4.2 -Conducir el proceso de Capacitación.

5. Evaluar cursos de capacitación.
5.1 -Evaluar el proceso de capacitación.
5.2 -Verificar la aplicación del aprendizaje por parte de los participantes.

Información adicional

Descripción del precio: Descuentos empresariales.

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