Capacitaciones en Evaluación del desempeño en Ciudad de México (Distrito Federal)

...Objetivo del curso: El objetivo del curso es otorgar las bases para desarrollar personas altamente competitivas puedan dirigir, couchear y liderar a grupos de alto desempeño, bajo objetivos claros. Destinatarios del curso: Personal de niveles directivos, gerenciales y jefes de departamento... Aprende sobre: Ausentismo laboral, Planes de educación, Salud e higiene laboral... Ver más

...Tipología de competencias clave b) Aplicación práctica y caso de estudio c) Proceso, evaluación e informe de un MD-360° 4) Identificación competencias... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación del desempeño, Estrategia de recursos humanos... Ver más

...que estén involucrados en la detección de necesidades de capacitación y en la evaluación del resultado de la capacitación impartida. Cómo administrar la... Aprende sobre: Evaluación de la formación, Administración del conocimiento, Evaluación del desempeño... Ver más

...Introducir a los participantes en los conceptos más avanzados de gestión de Recursos Humanos. Redefinir, junto con los participantes, el rol de Recursos... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Administración estratégica, Administración de recursos humanos... Ver más

...instrumentos para su evaluación. 2.1 -Diseño de cursos de capacitación. 2.2 -Diseñar instrumentos para la evaluación del aprendizaje. 3. Diseñar material... Aprende sobre: Instrumentos de evaluación, Diseño de cursos de capacitación, Evaluación del aprendizaje... Ver más

...mensurable y sobre todo satisfactorio. A toda persona de cualquier institución que desee utilizar una metodología práctica y sencilla para convertir los... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Pruebas psicométricas, Ausentismo laboral... Ver más

...Objetivo del curso: Al finalizar el curso los participantes: Contarán con las habilidades para llevar a cabo una detección de necesidades de capacitación... Aprende sobre: Evaluación de la formación, Evaluación del desempeño, Gestión por competencias... Ver más

...Integración del proyecto de Vida del Empleado al Plan de Carrera de la Empresa. Desarrollando el Plan de Vida y Carrera ( PVC ). Métodos para instrumentar... Aprende sobre: Seleccion de personal, Recursos humanos, Evaluación del desempeño... Ver más

...Objetivo del curso: El participante podrá hacer uso de las diversas técnicas para entender y comprender sus actitudes y las de sus compañeros de trabajo... Aprende sobre: Formación para educadores, Reclutamiento de personal, Compensación y beneficios... Ver más

...Objetivo del curso: Reflexionar concienzudamente acerca de su comportamiento en el desarrollo del quehacer laboral actual. Valorar los factores desfavorables y favorables... Aprende sobre: Administración del cambio, Evaluación de la formación, Evaluación del desempeño... Ver más

...trabajo y cada subordinado logrando resultados significativos (Liderazgo Situacional). Comprenderá la importancia de la buena Comunicación y la Capacitación... Aprende sobre: Control de resultados, Evaluación del desempeño, Asignación del trabajo... Ver más

...funcionarios públicos, consultores, académicos y demás personas interesadas en saber cómo desarrollar habilidades en sus colaboradores. Una vez que solicites... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Comunicación social, Criterios de control... Ver más

...otros. Orientaciones de la filosofía Kaisen Distinciones de la técnica: " 5 ‘ Ss ' + 1 " Cultura del orden, limpieza y seguridad en la organización Optimización de recursos... Aprende sobre: Derecho laboral, Gestión por competencias, Head hunting... Ver más

...Integrarse en un equipo multidisciplinario aceptándose a si mismo y a los demás, participando y compartiendo objetivos comunes; diseñar el proceso de trabajo del equipo... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Procesos de trabajo, Comunicación organizacional... Ver más

...§ Compensaciones § Identidad § Responsabilidad § Autonomía § Entorno 8. Desarrollo del Capital Humano § Atracción del talento § Competencias § Evaluación... Aprende sobre: Desarrollo del capital humano, Atracción del talento, Valores Organizacionales... Ver más

...Objetivo del curso: Reconocer la valía que tiene como ser humano trascendente. Identificar las dimensiones del acto de la comunicación intrapersonal... Aprende sobre: Seguridad Social, Derecho laboral, Formación directiva... Ver más

...Objetivo del curso: Identificar los conceptos básicos de la autoestima y algunas fórmulas para sanar la autoestima, tras un proceso de autoestima deteriorada... Aprende sobre: Auditoría de recusos humanos, Entrevista de selección, Organización en pymes... Ver más

...Objetivo del curso: Al final el curso, los participantes serán capaces de: Explorar su propio potencial como ser humano. Desarrollar nuevas y positivas formas de pensar... Aprende sobre: Comunicación interna, Planes de carrera, 360 grados... Ver más