Curso Desarrollo de Instructores para el Desarrollo de Competencias

Capacitación laboral

En Monterrey, Saltillo, Cd. de México y 2 sedes más

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    En 5 sedes

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

La demanda de la preparación profesional debe conseguir preparar profesionistas competentes que den respuesta a los retos que impone el desarrollo en el ámbito técnico productivo y social. El objetivo de desarrollo de competencias ayuda en la formación de profesionistas creativos, competentes e independientes, que sean capaces de adaptarse a nuevas condiciones de trabajo, comprometidos con su sociedad, de lograr una adecuada comunicación y relacionarse con su medio de trabajo, comprometidos con su sociedad, con profundos valores éticos, hace necesario que durante todo el plan de formación se prioricen para el desarrollo de las competencias, y actividades que contribuyan a alcanzar las mismas. Es por ello, que en el modelo por competencias se trabaja sistemáticamente con técnicas participativas, trabajo independiente y en grupos, que necesariamente deben ser actividades bien concebidas y planificadas por los profesores para garantizar la efectividad de su aplicación.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Cd. de México (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Av. Santa Fe 495 Piso 4, 05349

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas
Monterrey (Nuevo León)
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Batallón de San Patricio 109 Torre Dataflux Piso 11, 64000

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Querétaro
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Querétaro-Armando Birlain Shaffler #2001 CENTRAL PARK TORRE II MEZZANINE Col. Centro Sur Querétaro, Querétaro México C.P. 76160

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Saltillo (Coahuila)
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Periférico Luis Echeverría 443, Edificio Torrelit Piso 9, 25280

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Santa María del Río (San Luis Potosí)
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Guadalajara-Periférico Sur #7999 –A Parque Industrial Intermex, Santa María Tequepexpan, Tlaquepaque Guadalajara, C.P. 45601

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Este programa de Diseño de Desarrollo de Competencias se dirige a: Instructores, Maestros, Profesores, Catedráticos o Docente Educativo, el cual implemente en la enseñanza el desarrollo o certificación de competencias con evidencia.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Desarrollo
  • Competencias
  • Responsabilidades
  • Responsabilidades laborales
  • Conocimiento
  • Evidencias
  • Historial
  • Documentación
  • Reconociendo
  • Procedimiento

Programa académico

1. Entendiendo las funciones y responsabilidades laborales.

1.1. Los diferentes niveles de responsabilidad.
1.2. Los diferentes niveles de conocimiento.
1.3. Los diferentes niveles de habilidad.
1.4. Niveles de relación con otras personas.
1.5. El impacto directo e indirecto a los resultados de la organización (Daños y logros).

2. Documentación de competencias.

2.1. Componentes de un documento de competencias.
2.2. Creando formatos amigables.
2.3. Documentando el mapa de decisión de niveles de competencia.

3. Diseño de competencias.

3.1. Procedimiento para el diseño de competencias.
3.2. Análisis de funciones. 3.3. Redactando las funciones y responsabilidades. 3.4. Reconociendo los aspectos críticos del desempeño.

4. Evaluación de competencias.

4.1. Tipos de evaluación.
4.2. Validación de los evaluadores.
4.3. Evidencias de competencia.
4.4. Documentación del historial de competencias y sus evidencias.

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