Formación de Entrenadores de Piso

Curso

En Col. Polanco

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Col. polanco

  • Horas lectivas

    16h

Objetivo del curso: Al termino del curso el participante impartirá una sesión de entrenamiento de una habilidad utilizando la Hoja de Descomposición del Trabajo o instrucción de trabajo, aplicando las técnica OMDRE y la técnica de Los Cuatro Pasos de acuerdo al manual con un 100% de eficiencia.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Col. Polanco (San Luis Potosí)
Av. Venustiano Carranza 2145, 78270

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Programa académico

DESCRIPCIÓN

Beneficios

El contar con personal calificado para realizar el trabajo técnico es una de las prioridades de las organizaciones que desean estar incorporados a la dinámica de la competitividad. Las organizaciones de clase mundial no solamente cuentan con tecnología de punta, también se ocupan del desarrollo y la calificación de la mano de obra.

Una de las tareas principales de este programa es dar respuesta a esta necesidad teniendo como base el proceso enseñanza-aprendizaje en el que se utilizan diversas técnicas de instrucción para entrenadores.

Pefil del Egresado

  • Identificará la importancia del entrenamiento en piso.
  • Aplicará el proceso de enseñanza aprendizaje.
  • Desarrollará la habilidad para realizar la Hoja de Descomposición del Trabajo; instrucción de trabajo.
  • Realizará la redacción de objetivos de aprendizaje.
  • Aplicará la Técnica OMDRE y la Técnica de Cuatro Pasos o Técnica Demostrativa.

CONTENIDO

I. APRENDIZAJE EN EL PISO

  • ¿Qué es aprender?
  • El adulto frente al proceso de aprendizaje
  • El factor percepción
  • Principios éticos de la instrucción

II. EL PROCESO DE APRENDIZAJE

  • Elementos del aprendizaje
  • Tareas de la instrucción para lograr un buen aprendizaje
  • Principios del aprendizaje

III. LA INSTRUCCIÓN DE TRABAJO

  • ¿Qué es la instrucción de trabajo?
  • Partes que la componen
  • Desarrollo

IV. ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS PARA EL APRENDIZAJE

  • ¿Qué son los objetivos conductuales?
  • Presentación del enunciado
  • Las formas de la conducta
  • Condiciones de operación
  • Nivel de eficiencia

V. EVALUANDO A LOS PARTICIPANTES

  • Evaluación diagnostica
  • Evaluación durante el proceso de entrenamiento
  • Evaluación al final del entrenamiento
  • Formas de evaluar comportamientos complejos

VI. TECNICA OMDRE

  • Preparación de la técnica y participantes
  • Establecimiento del propósito y objetivo
  • Definición de materiale a usar
  • Desarrollo de la tarea
  • Resultados esperados
  • Evaluación de la tarea
  • Resumen y prácticas estructuradas

VII. TECNICA DEMOSTRATIVA O DE LOS 4 PASOS

  • Actividades previas
  • Desarrollo de la metodología
  • Materiales didácticos
  • Ventajas
  • Limitaciones
  • Recomendaciones
  • Resumen y prácticas estructuradas

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