DIPLOMADO EN SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
Diplomado
En Xalapa
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Diplomados
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Xalapa
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Horas lectivas
72h
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas disponibles
Instituto de Posgrados Especializados en Psicología, les invita a ser parte de este Diplomado en Selección y Formación de Competencias Laborales. Un Diplomado que tiene una duración de 6 meses en los cuales cada modulo se imparte una ves al mes (sábado) en horario de 9:00 AM a 3:00 PM.
En este Diplomado el participante adquirirá el manejo de los aspectos teórico-metodológicos y técnicos de la entrevista y el desarrollo de programas de capacitación bajo el modelo de competencias, además de los perfiles de competencias de los diferentes puestos con las especificaciones de competencia dadas por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Transferir a los participantes una visión integrada del nuevo enfoque y filosofía de Gestión Estratégica del Desempeño Laboral basada en competencias, lo cual les permita, sea desde la función de Recursos Humanos o desde las posiciones de dirección de grupos de trabajo que desempeñan en cualquier área funcional de la empresa, generar respuestas eficaces acerca de cómo utilizar las "competencias" en la práctica de gestión del desempeño de los colaboradores, en procura de lograr mejores desempeños individuales y grupales vinculando las prácticas de recursos humanos con la estrategia empresarial, creando valor y transformando el talento humano en el recurso estratégico prioritario para enfrentar contextos altamente competitivos.
Estudiantes Y Profesionistas De Las Licenciaturas En Psicología, Relaciones Industriales, Administración, Contaduría, Pedagogía, Administración De Negocios Internacionales,
Administración Pública, Derecho, Ejecutivos Y Empresarios Que Requieran Conocer Y Practicar La Gestión Por Competencias.
Enviar formato de inscripción con todos sus datos
Copia de acta de nacimiento o Curp
Copia de la credencial de elector
Copia de título o cédula profesional
2 fotografías tamaño diploma
Comprobante de Pago
Al concluir el participante adquirirá el manejo de los aspectos teórico-metodológicos y técnicos de la entrevista y el desarrollo de programas de capacitación bajo el modelo de competencias, además de los perfiles de competencias de los diferentes puestos con las especificaciones de competencia dadas por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)
Opiniones
Materias
- Competencias
- Seleccion de personal
- Formación
- Competencias laborales
- Entrevistas
- Planes de desarrollo
- Desempeño
- Gestión
- Objetivos
- Desarrollo
Profesores
Psic. Marcos Miguel Cuate García
Director Académico
Licenciatura en Psicología por la Universidad Veracruzana Maestría en Psicología por la Universidad Autónoma Veracruz Villa Rica Diplomado en Psicología Clínica y Psicoterapia por Ipepsic Diplomado en Terapia Cognitivo Conductual por Instituto de Posgrados Especializados en Psicología
Programa académico
Estructura Curricular
1.- Fases del Modelo por Competencias, Entrevista y Planes de Formación.
2.- Determinación de Unidades de Competencia y Perfiles para los Cargos.
3.- Técnicas de Entrevista para Identificación de Competencias.
4.- Práctica de la Entrevista por Competencias.
5.- Diseño de Planes de Desarrollo y Formación de las Competencias.
6.- Evaluación de Competencias y Gestión del Desempeño sobre Objetivos Medible.
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DIPLOMADO EN SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES