DIPLOMADO EN SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

En Xalapa

$ 1,000/mes IVA inc.
  • Tipología

    Diplomados

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Xalapa

  • Horas lectivas

    72h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas a escoger

Descripción

Instituto de Posgrados Especializados en Psicología, les invita a ser parte de este Diplomado en Selección y Formación de Competencias Laborales. Un Diplomado que tiene una duración de 6 meses en los cuales cada modulo se imparte una ves al mes (sábado) en horario de 9:00 AM a 3:00 PM.
En este Diplomado el participante adquirirá el manejo de los aspectos teórico-metodológicos y técnicos de la entrevista y el desarrollo de programas de capacitación bajo el modelo de competencias, además de los perfiles de competencias de los diferentes puestos con las especificaciones de competencia dadas por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Xalapa (Veracruz)
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Juan Jacobo Torres 37 Col. Guadalupe Rodriguez, 91055

Inicio

Fechas a escogerInscripción abierta

A tener en cuenta

Transferir a los participantes una visión integrada del nuevo enfoque y filosofía de Gestión Estratégica del Desempeño Laboral basada en competencias, lo cual les permita, sea desde la función de Recursos Humanos o desde las posiciones de dirección de grupos de trabajo que desempeñan en cualquier área funcional de la empresa, generar respuestas eficaces acerca de cómo utilizar las "competencias" en la práctica de gestión del desempeño de los colaboradores, en procura de lograr mejores desempeños individuales y grupales vinculando las prácticas de recursos humanos con la estrategia empresarial, creando valor y transformando el talento humano en el recurso estratégico prioritario para enfrentar contextos altamente competitivos.

Estudiantes Y Profesionistas De Las Licenciaturas En Psicología, Relaciones Industriales, Administración, Contaduría, Pedagogía, Administración De Negocios Internacionales, Administración Pública, Derecho, Ejecutivos Y Empresarios Que Requieran Conocer Y Practicar La Gestión Por Competencias.

Enviar formato de inscripción con todos sus datos Copia de acta de nacimiento o Curp Copia de la credencial de elector Copia de título o cédula profesional 2 fotografías tamaño diploma Comprobante de Pago

Al concluir el participante adquirirá el manejo de los aspectos teórico-metodológicos y técnicos de la entrevista y el desarrollo de programas de capacitación bajo el modelo de competencias, además de los perfiles de competencias de los diferentes puestos con las especificaciones de competencia dadas por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

  • Competencias
  • Seleccion de personal
  • Formación
  • Competencias laborales
  • Entrevistas
  • Planes de desarrollo
  • Desempeño
  • Gestión
  • Objetivos
  • desarrollo

Profesores

Psic. Marcos Miguel  Cuate García

Psic. Marcos Miguel Cuate García

Director Académico

Licenciatura en Psicología por la Universidad Veracruzana Maestría en Psicología por la Universidad Autónoma Veracruz Villa Rica Diplomado en Psicología Clínica y Psicoterapia por Ipepsic Diplomado en Terapia Cognitivo Conductual por Instituto de Posgrados Especializados en Psicología

Programa académico

Estructura Curricular

1.- Fases del Modelo por Competencias, Entrevista y Planes de Formación.

2.- Determinación de Unidades de Competencia y Perfiles para los Cargos.

3.- Técnicas de Entrevista para Identificación de Competencias.

4.- Práctica de la Entrevista por Competencias.

5.- Diseño de Planes de Desarrollo y Formación de las Competencias.

6.- Evaluación de Competencias y Gestión del Desempeño sobre Objetivos Medible.

$ 1,000/mes IVA inc.

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