Contratación de Personal - competencias laborales

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Curso

Semipresencial en Benito Juárez, Querétaro, Naucalpan de Juárez y 30 sedes más

$ 11,440 más IVA

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    En 33 sedes

  • Horas lectivas

    12h

  • Duración

    1 Mes

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Prácticas en empresa

  • Campus virtual

  • Envío de materiales didácticos

  • Servicio de consultas

  • Tutorías personalizadas

  • Clases virtuales

  • Exámenes presenciales

Reclutamiento y Selección de Personal

7/24 Capacitación Efectiva te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Contratación de Personal.

¿Te dedicas a los recursos humanos y te gustaría aprender cómo debe ser una contratación de personal adecuada?, pues con el curso que ahora te presentamos, podrás hacerlo para que seas el mejor profesionista.

El curso, con una duración de 10 horas divididas en tan sólo dos días, tiene una modalidad presencial. Este programa te dará las herramientas necesarias para que puedas trabajar en el área de recursos humanos de una empresa, y si ya trabajas en ésta, podrás mejorar el proceso de selección y contratación laboral.

Este curso está dirigido especialmente a personas profesionistas, que estén interesadas en formarse en el tema de contratos laborales y trato con empleados, tomando en cuenta todas las normativas. Gracias a este programa, podrás conocer la forma correcta de llevar el proceso de contratación de personal, con el fin de garantizar la estabilidad del negocio o empresa, a la vez que respetas los derechos laborales del empleado.

No esperes más para ampliar tus conocimientos y ser mejor como profesionista. Si todavía tienes dudas, haz clic en “Pide información” para ponerte en contacto con el centro y saber más.

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Naucalpan de Juárez (Estado de México)
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Abundio Gomez 6, Ahuizotla, 53378

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Piedras Negras (Coahuila)
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Querétaro
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Hacienda Escolásticas 30, Jardines de la Hacienda, 76180

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San Critóbal de Las Casas (Chiapas)
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San Luis Potosí
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Tampico (Tamaulipas)
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Tijuana (Baja California)
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Toluca de Lerdo (Estado de México)
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Acerca de este curso

El objetivo es que el alumno sea capaz de conocer las técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal, capaz de contratar al personal de acuerdo a la descripción de puestos y competencias que se necesitan cubrir en la vacante a cubrir. Redefinir políticas en el área de RRHH desde el diseño y descripción de puesto hasta el reclutamiento, selección y contratación. Conocer a fondo la legislación laboral para implementar medidas que protejan la empresa. Habilidad de aplicar las funciones básicas del área de Factor Humano ahora conocida como Talento y Cultura. La grafología permite al reclutador identificar las fortalezas del entrevistado junto con otras pruebas; la grafo terapia es aplicada a corregir para logrando un impacto poderoso en la comunicación humana. Diseñar descripción de puesto Prevención y resolución de conflictos laborales

Área de Recursos Humanos, emprendedores y empresarios. Licenciados en: Derecho, Psicología y Pedagogía.

Solicitar informes por teléfono o e-mail Llenar el formulario Ajustar la fecha del curso Cubrir el pago del curso Iniciar tú capacitación en movimiento

Constancia con valor curricular

Taller de alto impacto para usted, cero teórico (todos los conceptos y aplicaciones se estudian enfocados en personalizar lo más específico, particular y detallado a las necesidades y requerimientos personales y profesionales).

Recibirás un formulario el cual debes llenar para saber el motivo y los alcances que pretendes alcanzar al tomar el curso. Ajustar la fecha y hacer el pago correspondiente.

Claro que si puedes tomar el curso de acuerdo a tus horarios, diseñamos cursos en forma individual.

Constancia con valor curricular

Curso Semi-Presencial 30 horas: Impartido por videoconferencias (Skype) en tiempo real durante 1 mes, 3 sesiones por semana; 12 horas son con el instructor y 8 horas de autoestudio.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
  • Los profesores y el temario.
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Valoración del Centro

Brandón López

5.0
12/01/2017
Lo mejor: Los profesores y el temario.
A mejorar: Nada en realidad.
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Elaboracion de contratos
  • Identificacion de tipos de trabajos
  • Contratos laborales
  • Contratos de prestación de servicios
  • Antecedentes laborales
  • Creación del perfil
  • Análisis de experiencia
  • Proximidad al centro de trabajo
  • Prevenciones laborales
  • Conocimiento del IMSS
  • Consideraciones de disponibilidad
  • Conocimiento de INFONAVIT

Profesores

JOEL  MANRIQUEZ

JOEL MANRIQUEZ

CAPACITADOR

Programa académico

TEMARIO: 20 horas efectivas de alto impacto emocional y participativo

BLOQUE 1 Generalidades de Recursos Humanos

Hablando de nuestro personal en casa

Nuevas tendencias dentro del Factor Humano

La persona como trabajador, como miembro de un grupo y de una Organización.

Características de los sistemas de alto desempeño

Análisis, diseño y descripción de Puestos de Trabajo

Normalización

Manejo de nóminas e impuestos

BLOQUE 2 Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal

Proceso, tipos y fuentes de reclutamiento.

Proceso de selección, contratación e inducción.

Medios de validación de la selección.

Tipos de pruebas y de entrevistas.

Diseño, ejecución evaluación y principales errores del proceso de entrevistas.

Proceso de contratación y de inducción.

BLOQUE 3 Grafología aplicada a Contratación de Personal

Módulo I Introducción a la grafología

Módulo II Grafología aplicada a selección de personal

Módulo III Grafo-terapia

BLOQUE 5Régimen Jurídico

Introducción al Estudio del Derecho Laboral

Prestaciones Básicas de Ley

Prestaciones de su Empresa

Contratos Laborales

Liquidación e Indemnización

Despidos y Renuncias

Procedimientos ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje

Estrategias legales en defensa de la Empresa

Manejo de Conflictos

Información adicional

PRESENTACIÓN: ü  En este modelo de capacitación los participantes aprenderán las aplicaciones prácticas del Derecho Laboral, Redacción y Elaboración Contratos Laborales de acuerdo a las prácticas de los Recursos Humanos para el reclutamiento, relección y contratación.

Habilidad de aplicar las funciones básicas del área de Factor Humano ahora conocida como Talento y Cultura.   La grafología permite al reclutador identificar las fortalezas del entrevistado junto con otras pruebas; la grafo terapia es aplicada a corregir para logrando un impacto poderoso en la comunicación humana.   Diseñar descripción de puesto   Prevención y resolución de conflictos laborales

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