Contratación de Personal - competencias laborales
Curso
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Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
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Horas lectivas
12h
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Duración
1 Mes
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Inicio
Fechas disponibles
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus virtual
Sí
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutorías personalizadas
Sí
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Clases virtuales
Sí
-
Exámenes presenciales
Sí
7/24 Capacitación Efectiva te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Contratación de Personal.
¿Te dedicas a los recursos humanos y te gustaría aprender cómo debe ser una contratación de personal adecuada?, pues con el curso que ahora te presentamos, podrás hacerlo para que seas el mejor profesionista.
El curso, con una duración de 10 horas divididas en tan sólo dos días, tiene una modalidad presencial. Este programa te dará las herramientas necesarias para que puedas trabajar en el área de recursos humanos de una empresa, y si ya trabajas en ésta, podrás mejorar el proceso de selección y contratación laboral.
Este curso está dirigido especialmente a personas profesionistas, que estén interesadas en formarse en el tema de contratos laborales y trato con empleados, tomando en cuenta todas las normativas. Gracias a este programa, podrás conocer la forma correcta de llevar el proceso de contratación de personal, con el fin de garantizar la estabilidad del negocio o empresa, a la vez que respetas los derechos laborales del empleado.
No esperes más para ampliar tus conocimientos y ser mejor como profesionista. Si todavía tienes dudas, haz clic en “Pide información” para ponerte en contacto con el centro y saber más.
Precisiones importantes
Documentos
- Contratación de Personal.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Acerca de este curso
El objetivo es que el alumno sea capaz de conocer las técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal, capaz de contratar al personal de acuerdo a la descripción de puestos y competencias que se necesitan cubrir en la vacante a cubrir. Redefinir políticas en el área de RRHH desde el diseño y descripción de puesto hasta el reclutamiento, selección y contratación. Conocer a fondo la legislación laboral para implementar medidas que protejan la empresa. Habilidad de aplicar las funciones básicas del área de Factor Humano ahora conocida como Talento y Cultura. La grafología permite al reclutador identificar las fortalezas del entrevistado junto con otras pruebas; la grafo terapia es aplicada a corregir para logrando un impacto poderoso en la comunicación humana. Diseñar descripción de puesto Prevención y resolución de conflictos laborales
Área de Recursos Humanos, emprendedores y empresarios. Licenciados en: Derecho, Psicología y Pedagogía.
Solicitar informes por teléfono o e-mail Llenar el formulario Ajustar la fecha del curso Cubrir el pago del curso Iniciar tú capacitación en movimiento
Constancia con valor curricular
Taller de alto impacto para usted, cero teórico (todos los conceptos y aplicaciones se estudian enfocados en personalizar lo más específico, particular y detallado a las necesidades y requerimientos personales y profesionales).
Recibirás un formulario el cual debes llenar para saber el motivo y los alcances que pretendes alcanzar al tomar el curso. Ajustar la fecha y hacer el pago correspondiente.
Claro que si puedes tomar el curso de acuerdo a tus horarios, diseñamos cursos en forma individual.
Constancia con valor curricular
Curso Semi-Presencial 30 horas: Impartido por videoconferencias (Skype) en tiempo real durante 1 mes, 3 sesiones por semana; 12 horas son con el instructor y 8 horas de autoestudio.
Opiniones
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Los profesores y el temario.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Brandón López
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Elaboracion de contratos
- Identificacion de tipos de trabajos
- Contratos laborales
- Contratos de prestación de servicios
- Antecedentes laborales
- Creación del perfil
- Análisis de experiencia
- Proximidad al centro de trabajo
- Prevenciones laborales
- Conocimiento del IMSS
- Consideraciones de disponibilidad
- Conocimiento de INFONAVIT
Profesores
JOEL MANRIQUEZ
CAPACITADOR
Programa académico
TEMARIO: 20 horas efectivas de alto impacto emocional y participativo
BLOQUE 1 Generalidades de Recursos Humanos
Hablando de nuestro personal en casa
Nuevas tendencias dentro del Factor Humano
La persona como trabajador, como miembro de un grupo y de una Organización.
Características de los sistemas de alto desempeño
Análisis, diseño y descripción de Puestos de Trabajo
Normalización
Manejo de nóminas e impuestos
BLOQUE 2 Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal
Proceso, tipos y fuentes de reclutamiento.
Proceso de selección, contratación e inducción.
Medios de validación de la selección.
Tipos de pruebas y de entrevistas.
Diseño, ejecución evaluación y principales errores del proceso de entrevistas.
Proceso de contratación y de inducción.
BLOQUE 3 Grafología aplicada a Contratación de Personal
Módulo I Introducción a la grafología
Módulo II Grafología aplicada a selección de personal
Módulo III Grafo-terapia
BLOQUE 5Régimen Jurídico
Introducción al Estudio del Derecho Laboral
Prestaciones Básicas de Ley
Prestaciones de su Empresa
Contratos Laborales
Liquidación e Indemnización
Despidos y Renuncias
Procedimientos ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje
Estrategias legales en defensa de la Empresa
Manejo de Conflictos
Información adicional
Habilidad de aplicar las funciones básicas del área de Factor Humano ahora conocida como Talento y Cultura. La grafología permite al reclutador identificar las fortalezas del entrevistado junto con otras pruebas; la grafo terapia es aplicada a corregir para logrando un impacto poderoso en la comunicación humana. Diseñar descripción de puesto Prevención y resolución de conflictos laborales
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Diplomado En línea$ 40,600 IVA exento -
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Maestría En línea$ 14,839.07 $ 59,356.28*Precio estimado
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