Contratación de Personal - competencias laborales

El objetivo es que el alumno sea capaz de conocer las técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal, capaz de contratar al personal de acuerdo a la descripción de puestos y competencias que se necesitan cubrir en la vacante a cubrir. Redefinir políticas en el área de RRHH desde el diseño y descripción de puesto hasta el reclutamiento, selección y contratación. Conocer a fondo la legislación laboral para implementar medidas que protejan la empresa. Habilidad de aplicar las funciones básicas del área de Factor Humano ahora conocida como Talento y Cultura. La grafología permite al reclutador identificar las fortalezas del entrevistado junto con otras pruebas; la grafo terapia es aplicada a corregir para logrando un impacto poderoso en la comunicación humana. Diseñar descripción de puesto Prevención y resolución de conflictos laborales

Área de Recursos Humanos, emprendedores y empresarios. Licenciados en: Derecho, Psicología y Pedagogía.

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Constancia con valor curricular

Taller de alto impacto para usted, cero teórico (todos los conceptos y aplicaciones se estudian enfocados en personalizar lo más específico, particular y detallado a las necesidades y requerimientos personales y profesionales).

Recibirás un formulario el cual debes llenar para saber el motivo y los alcances que pretendes alcanzar al tomar el curso. Ajustar la fecha y hacer el pago correspondiente.

Claro que si puedes tomar el curso de acuerdo a tus horarios, diseñamos cursos en forma individual.

Constancia con valor curricular

Curso Semi-Presencial 30 horas: Impartido por videoconferencias (Skype) en tiempo real durante 1 mes, 3 sesiones por semana; 12 horas son con el instructor y 8 horas de autoestudio.