Estrategias aplicadas a RRHH prevención y defensa

Recursos Humanos - funciones departamento

5.0
1 opinión
  • Siento que el curso fue muy completo, el nivel del instructor 100% recomendable, el contacto con el centro muy confiable. El material, las dinámicas y los casos que se abordaron fueron excelente. Un aspecto que me gustó fue que se abordó la parte enfocada al factor humano de acuerdo a las nuevas tendencias.
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Semipresencial en Benito Juárez, Querétaro, Naucalpan de Juárez y 30 sedes más

$ 15,680 más IVA
  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    En 33 sedes

  • Horas lectivas

    30h

  • Duración

    4 Meses

  • Inicio

    Fechas a escoger

  • Prácticas en empresa

  • Campus virtual

  • Envío de materiales didácticos

  • Servicio de consultas

  • Tutorías personalizadas

  • Clases virtuales

  • Exámenes presenciales

Descripción

Los Recursos Humanos son una de las partes más importantes de una empresa, ya que de ella depende que el clima laboral se encuentre en buenas condiciones, lo que permite que las personas trabajen mejor y más motivados, por esta razón se requieren personas con amplias capacidades para el manejo del personal, pensando en esto el centro Grupo Cereus ofreces su curso en Recursos Humanos.

El curso que es de nivel de iniciación te dotará de todas las herramientas necesarias para el desarrollo de esta profesión, te permitirá conocer los procesos para mejorar el clima laboral de tu empresa, para postular las vacantes que necesite tu organización, diseñar los perfiles y evaluar a los candidatos, lo que permitirá que la calidad de tu empresa mejore.

El programa tiene una duración de diez días, con treinta horas de clases que se cursan en la Ciudad de México, el temario del curso cuenta con los aspectos más importantes para que te formes como un profesional en esta área, verás temas como: la administración de los recursos humanos, el aspecto social de los mismos, las relaciones públicas que se ven involucradas, las remuneraciones y los incentivos, la teoría de calidad, gestión de calidad, la comunicación organizacional y el factor humano.

Recuerda que esta formación cuenta con el sello de calidad del Sistema Tec por lo que tu aprendizaje está asegurado, da clic al botón de “Pide Información” y deja que el centro se ponga en contacto contigo y resuelva cada una de tus dudas.

Información importante

Documentos

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Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Acapulco (Guerrero)
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Fechas a escogerInscripción abierta
Aguascalientes
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Benito Juárez (Ciudad de México (Distrito Federal))
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AVENIDA REVOLUCIÓN No. 534, Piso 5, 03800

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Cancún (Quintana Roo)
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Celaya (Guanajuato)
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Chihuahua
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Cuernavaca (Morelos)
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Culiacán (Sinaloa)
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Guadalajara (Jalisco)
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Hermosillo (Sonora)
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Jalapa (Veracruz)
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La Paz (Baja California Sur)
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Manzanillo (Colima)
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Fechas a escogerInscripción abierta
Monterrey (Nuevo León)
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Fechas a escogerInscripción abierta
Morelia (Michoacán)
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Fechas a escogerInscripción abierta
Mérida (Yucatán)
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Fechas a escogerInscripción abierta
Naucalpan de Juárez (Estado de México)
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Abundio Gomez 6, Ahuizotla, 53378

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Fechas a escogerInscripción abierta
Oaxaca
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Fechas a escogerInscripción abierta
Piedras Negras (Coahuila)
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Puebla
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Querétaro
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Hacienda Escolásticas 30, Jardines de la Hacienda, 76180

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San Critóbal de Las Casas (Chiapas)
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Fechas a escogerInscripción abierta
San Luis Potosí
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Fechas a escogerInscripción abierta
Tampico (Tamaulipas)
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Tepic (Nayarit)
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Fechas a escogerInscripción abierta
Tijuana (Baja California)
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Tlaxcala
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Toluca de Lerdo (Estado de México)
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Tulancingo (Hidalgo)
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Villahermosa (Tabasco)
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Zacatecas
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A tener en cuenta

Actualización dentro de los temas selectos de los Recursos Humanos. Conocer normas, herramientas y procesos para mejorar el clima laboral. Prospectar un impacto poderoso en la comunicación humana. Redefinir políticas en el área de RRHH desde el diseño y descripción de puesto hasta el reclutamiento, selección y contratación. Conocer a fondo la legislación laboral para implementar medidas que protejan la empresa.

Licenciados en: Derecho, Psicología, Pedagogía, Administración, Contadores, encargados de RRHH y personas que manejen las relaciones obrero-patronales.

Solicitar informes por teléfono o e-mail Llenar el formulario Ajustar la fecha del curso Cubrir el pago del curso Iniciar tú capacitación en movimiento

Constancia con valor curricular

Taller de alto impacto para usted, cero teóricos (todos los conceptos y aplicaciones se estudian enfocados en personalizar lo más específico, particular y detallado a las necesidades y requerimientos personales y profesionales). Es necesario entrevistar telefónicamente a los alumnos antes del curso para preparar los ejemplos prácticos según el método del caso. A través de diversas dinámicas y herramientas sistémicas logramos ir al punto medular en sus empleados logrando una integración colaborativa de equipo de alto desempeño. Dinámica de Inteligencia Emocional: Generar estrategias para enfrentarlas en un modo consiente y gestionado. Dinámica Ciencias de la Felicidad: La felicidad como modelo de bienestar Dinámicas Motivacionales: Misión y Visión de la empresa.

Recibirás un formulario el cual debes llenar para saber el motivo y los alcances que pretendes alcanzar al tomar el curso. Ajustar la fecha y hacer el pago correspondiente.

Este taller se abre a petición del interesado desde 1 hasta 4 alumnos para persona física o para un conjunto de empleados de su empresa; se requiere cerrar el contrato con el pago del taller para programar sus clases en horarios muy convenientes para usted.

Curso Semi-Presencial 50 horas: Impartido por videoconferencias (Skype) en tiempo real durante 4 meses, 2 sesiones por semana; 30 horas son con el instructor y 20 horas de autoestudio.

Sí con gusto podemos invitarte al programa de emprendedurismo con el que contamos.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.5
  • Siento que el curso fue muy completo, el nivel del instructor 100% recomendable, el contacto con el centro muy confiable. El material, las dinámicas y los casos que se abordaron fueron excelente. Un aspecto que me gustó fue que se abordó la parte enfocada al factor humano de acuerdo a las nuevas tendencias.
    |
100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Tania Pulido

5.0
12/01/2018
Lo mejor: Siento que el curso fue muy completo, el nivel del instructor 100% recomendable, el contacto con el centro muy confiable. El material, las dinámicas y los casos que se abordaron fueron excelente. Un aspecto que me gustó fue que se abordó la parte enfocada al factor humano de acuerdo a las nuevas tendencias.
A mejorar: Todo está excelente y muy recomendable
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 12 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

  • Recursos humanos
  • Aspectos personales
  • Motivacion dinamica
  • Recursos Humanos Aspecto Social
  • El Factor Humano en los Recursos Humanos
  • Innovación en equipos de Trabajo
  • Comunicación organizacional
  • Gestion de calidad
  • Teoría de Calidad
  • Remuneraciones e Incentivos
  • relaciones publicas
  • Administración de recursos humanos

Profesores

JOEL  MANRIQUEZ

JOEL MANRIQUEZ

CAPACITADOR

Programa académico

TEMARIO: 50 horas efectivas de alto impacto emocional y participativo

BLOQUE 1 Generalidades de Recursos Humanos

Hablando de nuestro personal en casa

Nuevas tendencias dentro del Factor Humano

La persona como trabajador, como miembro de un grupo y de una Organización.

Características de los sistemas de alto desempeño

Análisis, diseño y descripción de Puestos de Trabajo

Normalización

Manejo de nóminas e impuestos

BLOQUE 2 Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal

Proceso, tipos y fuentes de reclutamiento.

Proceso de selección, contratación e inducción.

Medios de validación de la selección.

Tipos de pruebas y de entrevistas.

Diseño, ejecución evaluación y principales errores del proceso de entrevistas.

Proceso de contratación y de inducción.

BLOQUE 3 Estrategias

Productividad del capital humano

Compensaciones

Permanencia del capital humano

Medición y control del capital humano

BLOQUE 4 Grafología aplicada a Contratación de Personal

Módulo I Introducción a la grafología

Módulo II Grafología aplicada a selección de personal

Módulo III Grafo-terapia

BLOQUE 5Liderazgo y comunicación Sistémica

Liderazgo y sus tendencias

Tipos de Liderazgo

Liderazgo Situacional

Habilidades estratégicas Sistémicas

El pensamiento asertivo y la comunicación sistémica

El proceso de escucha activa

De la empatía a al asertividad

Diálogos de ingreso, feedback y salida

BLOQUE 6 Régimen Jurídico

Introducción al Estudio del Derecho Laboral

Prestaciones Básicas de Ley

Prestaciones de su Empresa

Contratos Laborales

Liquidación e Indemnización

Despidos y Renuncias

Procedimientos ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje

Estrategias legales en defensa de la Empresa

Manejo de Conflictos

Información adicional

El curso que es de nivel de iniciación te dotará de todas las herramientas necesarias para el desarrollo de esta profesión, te permitirá conocer los procesos para mejorar el clima laboral de tu empresa, para postular las vacantes que necesite tu organización, diseñar los perfiles y evaluar a los candidatos, lo que permitirá que la calidad de tu empresa mejore.
Curso Semi-Presencial 50 horas: Impartido por videoconferencias (Skype) en tiempo real durante 4 meses, 2 sesiones por semana; 30 horas son con el instructor y 20 horas de autoestudio.
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