Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
Licenciatura
En línea
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Descripción
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Tipología
Licenciatura
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Título oficial reconocido
Con RVOE
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Metodología
En línea
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Duración
2 Años
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Inicio
Fechas disponibles
La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, está orientada para personas apasionadas en el desarrollo y la gestión del talento humano en las organizaciones. Esta carrera brinda una comprensión profunda de todos los procesos de la atracción del talento, selección y retención del personal, así como de la promoción del ambiente laboral positivo y de alto rendimiento, para contribuir al crecimiento y éxito de las empresas.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Al egresar de esta Licenciatura, serás capaz de administrar eficazmente un área de Recursos Humanos dentro de una empresa, así como de crear procesos, procedimientos y políticas que satisfagan las necesidades corporativas de cualquier negocio.
Adulto trabajador, estudiantes de bachilleratos en el último año de sus estudios, licenciados e ingenieros que deseen una segunda carrera, amas de casa, dueños de negocios.
Titulación directa, sin tesis ni examen profesional.
Todas las Licenciaturas de UMOV se cursan en 2 años 10 meses permitiendo una titulación en ese mismo tiempo; además, nunca se cobran recargos ni se obliga a un plan forzoso, lo cual, es un valor agregado respecto a otras Universidad en línea. Además, UMOV Academy cuenta con la mejor plataforma educativa en México y América Latina, totalmente alineada con los paradigmas de Experiencia de Usuario, aplicados a sistemas de aprendizaje en línea. El aula virtual de UMOV Academy está diseñada para usuarios de todas las edades ya que se mejora y optimiza constantemente.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Administración de recursos humanos
- Competencias
- Reclutamiento de personal
- Dirección de recursos humanos
- Desarrollo organizacional
Profesores
Milly Cohen
Profesor
Programa académico
- MODELOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
- TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN EN LA EMPRESA Y EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
- MERCADOTECNIA AVANZADA PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN BASADO EN COMPETENCIAS
- ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES
- SEGURIDAD Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
- COMPETITIVIDAD Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- MODELOS DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
- GLOBALIZACIÓN Y SU IMPACTO EN EL DESEMPEÑO DE LOS RECURSOS HUMANOS
- NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS RECURSOS HUMANOS
- PRONÓSTICOS PARA LA TOMA DE DECISIONES
- GESTIÓN DE PRESTACIONES Y BENEFICIOS
- CONDUCCIÓN Y EXPANSIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
- ÉTICA PROFESIONAL
- PLAN ESTRATÉGICO DE SUCESIÓN
- RECURSOS HUMANOS Y EL CAMBIO ORGANIZACIONAL
- CONSULTORÍA EMPRESARIAL Y ASESORÍA DE NEGOCIOS
- LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- EVALUACIÓN Y AUDITORÍA ADMINISTRATIVA DE NEGOCIOS
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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos