Legislación Laboral y Normativas de Recursos Humanos: Cumplimiento y Gestión Efectiva
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Actualiza a tu equipo en las leyes laborales y normativas vigentes para evitar riesgos legales y mejorar la gestión del capital humano. Este curso proporciona un panorama claro y práctico sobre derechos, obligaciones, seguridad social y normativas aplicables para fortalecer la operación y cultura organizacional de tu empresa.
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Acerca de este curso
Comprender el marco jurídico laboral vigente en México y su aplicación en las organizaciones.
Identificar las obligaciones legales en contratación, compensaciones y condiciones de trabajo.
Aplicar medidas preventivas para evitar conflictos laborales y sanciones legales.
Prepararse para auditorías internas y externas cumpliendo con los requisitos normativos actuales.
Responsables de Recursos Humanos
Encargados de relaciones laborales
Administradores, abogados internos y personal directivo
Empresarios y líderes organizacionales que buscan cumplir con la normativa laboral vigente
Conocimientos básicos en gestión de personal o administración.
Interés en procesos legales laborales y cumplimiento normativo.
Dispositivo con conexión a internet en caso de modalidad virtual."
Curso impartido por especialistas en Derecho Laboral y Gestión de Recursos Humanos.
Material actualizado conforme a las últimas reformas y criterios de inspección laboral.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Recursos humanos
- Seguridad
- Administración de recursos humanos
- Legislación laboral
- Seguridad Social
Programa académico
Módulo 1: Introducción al marco legal laboral
Constitución y leyes laborales principales (Ley
Federal del Trabajo, reglamentos, etc.).
Derechos y obligaciones básicas de
trabajadores y empleadores.
Este curso-taller proporciona conocimientos clave sobre la legislación laboral vigente y las normativas aplicables en la gestión
de Recursos Humanos, para garantizar el cumplimiento legal, minimizar riesgos y optimizar la administración del capital humano en las organizaciones.
Módulo 2: Contratación y condiciones laborales
Tipos de contratos y sus características.
Jornada laboral, descansos y vacaciones.
Salarios, prestaciones y compensaciones
legales.
Módulo 3: Normativas en seguridad y salud en el
trabajo
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Obligaciones patronales en prevención de
riesgos.
Protocolos y medidas de higiene laboral.
Módulo 5: Cumplimiento normativo y auditorías
internas
Inspecciones y sanciones laborales.
Documentación requerida y control legal.
Auditorías internas y prevención de riesgos
legales.
Módulo 4: Manejo de relaciones laborales y
conflictos
Procedimientos para la terminación de la
relación laboral.
Suspensión y rescisión de contratos.
Manejo de conflictos y conciliación laboral.
✅ Beneficios al término del curso
1. Minimización de riesgos legales y económicos.
2. Mejora en la gestión del personal bajo un marcolegal seguro.
3. Ambiente laboral más justo y conforme a la ley.
4. Reducción de conflictos laborales y sanciones.
Módulo 6: Actualizaciones y tendencias en
legislación laboral
Reformas recientes y su impacto.
Normativas especiales (trabajo remoto, igualdad
y no discriminación).
Legislación Laboral y Normativas de Recursos Humanos: Cumplimiento y Gestión Efectiva