Curso-Taller en Legislación Laboral y Normativas de Recursos Humanos

Ejes temáticos

Módulo 1: Introducción al marco legal laboral

• Constitución y leyes laborales principales (Ley Federal del Trabajo, reglamentos, etc.)

• Derechos y obligaciones básicas de trabajadores y empleadores

Módulo 2: Contratación y condiciones laborales

• Tipos de contratos y sus características

• Jornada laboral, descansos y vacaciones

• Salarios, prestaciones y compensaciones legales

Módulo 3: Normativas en seguridad y salud en el trabajo

• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Obligaciones patronales en prevención de riesgos

• Protocolos y medidas de higiene laboral

Módulo 4: Manejo de relaciones laborales y conflictos

• Procedimientos para la terminación de la relación laboral

• Suspensión y rescisión de contratos

• Manejo de conflictos y conciliación laboral

Módulo 5: Cumplimiento normativo y auditorías internas

• Inspecciones y sanciones laborales

• Documentación requerida y control legal

• Auditorías internas y prevención de riesgos legales

Módulo 6: Actualizaciones y tendencias en legislación laboral

• Reformas recientes y su impacto

• Normativas especiales (trabajo remoto, igualdad y no discriminación)

Beneficios al término del curso

1. Minimización de riesgos legales y económicos.

2. Mejora en la gestión del personal bajo un marco legal seguro.

3. Ambiente laboral más justo y conforme a la ley.

4. Reducción de conflictos laborales y sanciones.