Capítulo 1000 y el Nuevo Manual de Percepciones de los Servidores Públicos
Curso
En Alvaro Obregón
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller
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Lugar
Alvaro obregón
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Horas lectivas
10h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
Si deseas conocer el nuevo manual de percepciones de servidores públicos, es muy probable que el curso Capítulo 1000 y el Nuevo Manual de Percepciones, que el centro de formación Conference Corporativo pone a tu disposición a través de emagister.com.mx, sea lo que estás buscando.
El plan de estudios de este curso fue diseñado para que todo el público interesado pueda familiarizarse con la reforma del sistema presupuestario. El objetivo principal es que los asistentes sean capaces de llevar a cabo la desregularización de procedimientos y normas de gestión, así como realizar ejercicios de gasto público mucho más ágiles y con transparencia.
La duración total de este curso es de 2 días de formación, los cuales aglutinan 10 horas de clase, impartidas por instructores profesionales del más alto nivel. El horario del curso es flexible, por lo que podrás tomarlo de mañanas o de tardes. Al finalizar la formación, recibirás un certificado con el que podrás demostrar que asististe a una actualización en temas como el sistema integral de contabilidad, el nuevo clasificador por objeto del gasto y el control presupuestal, manual de normas presupuestarias, remuneraciones de los servidores públicos y préstamos de régimen laboral, entre otros.
Para inscribirte en este curso, contacta con el centro de formación que lo imparte a través de esta misma página de Emagister México y ellos mismos te indicarán el procedimiento a seguir.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Dar a el participante la capacidad de llevar a cabo la desregularización de procedimientos y normas de gestión, así como ejercicio de gasto público.
este curso se encuentra abierto a el público en general a personal que desee familiarizarse con la reforma del sistema presupuestario.
Solicitar, requisitar (llenar) y regresar el Formato Oficial de Inscripción al centro de atención telefónica.
Al termino de el evento se hará entrega de un certificado o diploma que esta avalado por la secretaría del trabajo y prevención social.
Contamos con las mejores instalaciones, así como los mejores instructores, además de contar con certificación de calidad iso 9000.
El proceso de matriculación es por medio de un formato de inscripción el cual deberá de ser solicitado vía telefónica y reenviado por correo electrónico antes de las fechas establecidas para su correcta inscripción.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Nuevo manual de percepciones
- Clasificador por objeto del gasto
- Control presupuestal
- Fundamento jurídico del capítulo 1000
- Sistema de contabilidad gubernamental
- Manual de normas presupuestarias
- Remuneraciones de los servidores públicos
- Percepciones ordinarias
- Esquemas de compensación
- Préstamos de régimen laboral
- Incentivos y pagos equivalentes
- Horas extra
Profesores
Instructores de Máximo Nivel a nivel nacional .
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Todos nuestros instructores y conferencistas cuentan con una sólida formación académica, experiencia profesional, habilidad andragógica y alto reconocimiento en el medio empresarial y gubernamental mexicano. (Aseguramos una derrama importante de conocimientos).
Programa académico
- Conocerá el nuevo manual de percepciones de los servidores públicos D.O.F. 31/05/2013.
- Conocerá el nuevo clasificador por objeto del gasto y el control presupuestal.
- Comprenderá el fundamento jurídico relativo al capítulo 1000.
- Ubicará cómo opera el sistema integral de contabilidad gubernamental.
- Establecerá los puntos críticos sobre el manual de normas presupuestarias.
- Y mucho más...
- Categorías por especialidad.
- Remuneraciones de los servidores públicos.
- Percepciones ordinarias.
- Esquemas de compensación.
- Préstamos de régimen laboral.
- Estímulos.
- Reconocimientos.
- Incentivos y pagos equivalentes.
- Horas extras.
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Capítulo 1000 y el Nuevo Manual de Percepciones de los Servidores Públicos