Cómo Medir la Efectividad del Capital Humano en el Gobierno Federal Mexicano

Conference Corporativo, Instructores de Máximo Nivel.
En México
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Información importante

  • Taller
  • México
  • 10 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

La máxima eficiencia y eficacia de las entidades laborales solo es posible a partir de la aplicación de procesos de mejoramientos y una medición de la efectividad con la que dispone el personal tanto para empresas privadas como para el gobierno, ya que la epítome de el éxito, radica en la efectividad, Conference Corporativo lo sabe y trae para ti, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Cómo Medir la Efectividad del Capital Humano en el Gobierno Federal Mexicano.

En este evento divisaremos las 7 herramientas de evaluación basadas en el desempeño ya ejecutado (pasado) así como las 4 por ejecutar (futuro), la perspectiva del balanced scorecard en la gestión de recursos humanos, además ubicaremos el cómo medir factores productivos de calidad y de competitividad, cómo establecer estándares y mediciones de alto desempeño, cómo medir elementos objetivos y elementos subjetivos en la gestión ejecutiva, también cómo establecer metas y objetivos medibles y alcanzables, cómo funcionan e impactan las competencias laborales.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de formar parte de este selecto grupo de personas y desarrollarte en lo profesional y alcanzar el éxito, sólo tienes que dar clic en el botón de información y nosotros nos comunicaremos contigo.

Información importante

Earlybird: En la inscripción de alguno de nuestros cursos le regalamos la cortesía al seminario “liderazgo y personalidad”.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
México
Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón, 01020, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El participante se instruirá para alcanzar los objetivos a corto y a largo plazo así cómo el análisis del misma efectividad del capital humano.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso va dirigido a personal administrativo así como jefes de área encargado de personal, o tanto de empresas privadas como servidores públicos.

· Requisitos

Solicitar, requisitar (llenar) y regresar el formato oficial de inscripción al centro de atención telefónica.

· Titulación

Al termino de el evento se hará entrega un certificado o diploma que se encuentra avalado por la secretaría del trabajo y prevención social.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Contamos con los mejores instructores así como las mejores instalaciones, además de contar con certificación iso 9000.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que hayas solicitado información por medio de Emagister.com.mx , el proceso de matriculación es por medio de un formato de inscripción el cual deberá de ser solicitado vía telefónica y reenviado por correo electrónico antes de las fechas establecidas para su correcta inscripción.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Cómo Medir la Efectividad del CAPITAL HUMANO
Las 7 herramientas de evaluación basadas en el desempeño ya ejecutado (pasado)
Las 4 herramientas de evaluación basadas en el desempeño por ejecutar (futuro)
La perspectiva del balanced scorecard en la gestión de recursos humanos

Profesores

Instructores de Máximo Nivel a nivel nacional .
Instructores de Máximo Nivel a nivel nacional .
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Todos nuestros instructores y conferencistas cuentan con una sólida formación académica, experiencia profesional, habilidad andragógica y alto reconocimiento en el medio empresarial y gubernamental mexicano. (Aseguramos una derrama importante de conocimientos).

Programa académico

Al participar conocerá:
  • Las 7 herramientas de evaluación basadas en el desempeño ya ejecutado (pasado).
  • Las 4 herramientas de evaluación basadas en el desempeño por ejecutar (futuro).
  • La perspectiva del balanced scorecard en la gestión de recursos humanos.
Además ubicará:
  • Cómo medir factores productivos, de calidad y de competitividad.
  • Cómo establecer estándares y mediciones de alto desempeño.
  • Cómo medir elementos objetivos y elementos subjetivos en la gestión ejecutiva.
  • Cómo establecer metas y objetivos medibles y alcanzables.
  • Cómo funcionan e impactan las competencias laborales.
  • Y mucho más ...
Beneficios:
  • Aterrizará los planes en objetivos concretos.
  • Implantará controles a través de indicadores de alto impacto que le permitan fácilmente medir el desempeño de su personal.
  • Establecerá sistemas para optimizar los proceso críticos.
  • Conocerá los mecanismos de mayor impacto en la eficacia y eficiencia organizacional.
  • Integrará equipos de trabajo de alto desempeño que lo llevarán a obtener resultados sorprendentes.

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