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Formación Profesional de Instructores

Kansei Capacitación
En México
Descuento por inscripción anticipada

$ 7,400
más IVA
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Información importante

  • Curso
  • México
  • 16 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

¿Te gustaría mejorar tus habilidades como instructor para que tu trabajo sea más efectivo y tener el éxito que buscas? El centro Kansei Capacitación, te ofrece la oportunidad de tomar el Curso Formación Profesional de Instructores, a través de la web de Emagister México.

Al tomar este curso, tendrás los conocimientos necesarios que te darán la oportunidad de adquirir técnicas de instrucción, con el fin de lograr un aprendizaje óptimo y desempeñar el papel de un instructor como motivador y facilitador del comportamiento de los trabajadores en las empresas.

Este curso tiene una modalidad presencial, con una duración de 16 horas en tan sólo dos días, donde podrás aprender a enfrentar exitosamente las diferentes situaciones que se presentan en el proceso instruccional, para poder aprovechar las características de los participantes y generar una dinámica grupal.

De esta forma, podrás adquirir habilidades para enfrentar un grupo y entrenar en el puesto con orden y claridad las ideas verbales y no verbales para resolver situaciones que se pueden presentar en las empresas con los trabajadores.

No lo pienses más, fórmate y amplía tus conocimientos. Si tienes dudas, haz clic en “Pide información” para ponerte en contacto con el centro y saber más.

Información importante

Earlybird: Recibe un descuento especial por realizar inscripción y pago hasta 5 días hábiles antes del evento.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
México
Hamburgo No. 195 Col. Juárez, 06600, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Tomar conciencia del concepto aprendizaje y del papel que desempeña un instructor como motivador y facilitador de conocimiento. Identificar las características, usos y combinaciones de las principales técnicas de instrucción. Conocer cómo enfrentar exitosamente las diferentes situaciones durante el proceso de instrucción, cómo aprovechar las características de los participantes y cómo generar la dinámica grupal. Adquirir habilidad para enfrentar a un grupo, con claridad de ideas tanto en el contenido verbal como en el mensaje no verbal.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a todos los interesados en adquirir habilidades para formarse como instructores.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Contamos con más de 20 años de experiencia en la capacitación empresarial, nuestro servicio es de excelente calidad y aplicabilidad inmediata.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Con mucho gusto y a la brevedad posible, le enviaremos la información del curso a su correo electrónico.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Principios y elementos del aprendizaje
Planeación didáctica
Elaboración de la Guía del Instructor
Tipología de los participantes
Ayudas visuales
Sensibilización hacia la capacitación
Naturaleza e importancia de la capacitación
Ventajas y beneficios de la capacitación
Anatomía del concepto aprendizaje
Dominios del aprendizaje
Comunicación en el proceso enseñanza - aprendizaje
Motivación en el proceso enseñanza - aprendizaje
Detección de necesidades de capacitación
Elaboración de objetivos instruccionales
Asignación de tiempos didácticos
Ejecución de la enseñanza
Tipología de los participantes y cómo tratarlos
Técnicas de rompimiento de la tensión
Técnicas de interrogación
Certificación instructores

Programa académico

I.- Sensibilización hacia la capacitación

I.1.- Naturaleza e importancia de la capacitación
I.2.- Ventajas y beneficios de la capacitación

II.- Principios y elementos del aprendizaje acelerado

II.1.- Anatomía del concepto aprendizaje
II.2.- Dominios del aprendizaje
II.3.- Cómo aprenden los adultos
II.4.- Comunicación en el proceso enseñanza - aprendizaje
II.5.- Motivación en el proceso enseñanza - aprendizaje

III.- Planeación didáctica

III.1.- Detección de necesidades de capacitación (DNC)
III.2.- Elaboración de objetivos instruccionales
III.3.- Diseño del contenido temático
III.4.- Asignación de tiempos didácticos
III.5.- Elaboración de la “Guía del Instructor”

IV.- Ejecución de la enseñanza

IV.1.- Técnicas de enseñanza - aprendizaje
IV.2.- Técnicas de interrogación
IV.3.- Técnicas de rompimiento de la tensión

V.- Los participantes

V.1.- Situaciones difíciles que se presentan en la conducción de un grupo
V.2.- Tipología de los participantes y cómo tratarlos

VI.- Ayudas para la capacitación

VI.1.- Importancia de las ayudas visuales
VI.2.- Clasificación de las ayudas visuales
VI.3.- Tipos de ayudas visuales
VI.4.- Recomendaciones para la elaboración de las ayudas visuales

VII.- El instructor

VII.1.- Funciones o responsabilidades del instructor
VII.2.- Conductas que debe evitar el instructor
VII.3.- Características que debe desarrollar el instructor

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