Imagen y Liderazgo

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  • Curso
  • Hermosillo
  • 8 horas de clase
Descripción

Objetivo del curso: Durante el curso se busca que los participantes identifiquen los nuevos escenarios mundiales, el inicio de una nueva era, el papel de la confianza y la confiabilidad en la persuasión, la regla de oro del carisma y mediante un breve examen de nuestro universo interior identificar las emociones que nos gobiernan y configuran inevitablemente nuestro carácter y personalidad.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

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Hermosillo
Garmendia, Esq. Con Zacatecas No. 24-A, Sonora, México

Programa académico

Presentación:

  • Después de identificar las emociones básicas, se estimula en el asistente el deseo de aprender a no reaccionar desmesuradamente o evitar la reactividad neurótica, se examina el estrés, el hábito de postergar y la envidia, y el papel que estos juegan como “frenadores” en su formación como líder.
  • Se revisa el aspecto externo, es decir la imagen física de los participantes para saber si se están enviando los estímulos adecuados, así como su lenguaje verbal y corporal. La idea es poner en coherencia los estímulos internos con los externos para lograr el aspecto óptimo que requiere el líder y que incluye su forma de vestir, el manejo de su voz, su postura, su energía, carisma, dinamismo, sus movimientos, su desempeño escénico, su sonrisa, gesticulación, etc.

Temas:

  • La globalización y los nuevos escenarios mundiales
  • Elementos del carisma, energía, entusiasmo, actitud, sonrisa
  • La imagen positiva, cómo llegar a ser el número “1”
  • Habilidades de comunicación (taller de Imagen Verbal)
  • ¿Qué nos impide ser líderes? (frenadores)
  • Cuando las emociones nos gobiernan (lastres)
  • Las reglas de oro del carisma
  • Recomendaciones en imagen física, verbal y lenguaje corporal
  • ¿Cómo se conforma una buena imagen profesional?
  • Liderazgo estratégico, mitos sobre el liderazgo y niveles de liderazgo
  • Estructura del tiempo y elementos básicos para ser líder
  • El liderazgo según Napoleón Hill y según Stephen Covey

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