Curso

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Metodología

    In company

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

Técnicas del Octoliderazgo

Objetivo del curso: El curso persigue el propósito de promover en los participantes un cambio mental y operativo que permita ampliar el campo perceptivo y adquirir nuevas capacidades para el ejercicio del liderazgo organizacional. Destinatarios del curso: El curso va encaminado a personas que tienen a su cargo personal y equipos de trabajo y que necesitan producir los resultados requeridos en el tiempo estipulado.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Que los participantes conozcan, identifiquen, analicen y apliquen las herramientas y mejores prácticas para el ejercicio de la gerencia, manejando de manera óptima las diferentes situaciones en las que habitualmente se enfrentan, obteniendo mejores resultados.

Brindar al participante los elementos necesarios para fortalecer sus competencias con herramientas de aplicación inmediata.

Directores, empresarios, gerentes, jefes de departamento y profesionales en general que deseen mejorar su propio desempeño profesional y sus habilidades para ejercer la labor de gerencia y liderazgo en proyectos y grupos de trabajo.

Tener a su cargo en el presente o tiempo futuro, personal o equipos de trabajo

Nuestra empresa e instructores tienen el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Las técnicas del Octoliderazgo que aprenderán los asistentes en este curso no se encuentran en ningún otro esquema de enseñanza. Le mostramos a los asistentes la adaptabilidad a los cambios, sin perder autoridad; así como conocer su sinergia y equipo de trabajo para obtener un óptimo desempeño.

Nos pondremos en contacto con Usted para puntualizar sus necesidades particulares y ofrecerle un plan a su medida.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo efectivo
  • Liderazgo
  • Comunicación
  • Habilidades para el liderazgo
  • Facilitación de procesos de consenso
  • Relaciones interpersonales
  • Trabajo en grupos interdisciplinarios

Programa académico


- Habilidades para el liderazgo: Comunicación, inteligencias múltiples, inteligencia emocional.
- Motivación: Ejercitación.
- Innovación sistemática: el pensamiento creativo aplicado.
- Habilidades para el manejo de conflicto: prevención, manejo y resolución.
- Negociación: Acuerdos.
- Facilitación de procesos de consenso.
- Correctas relaciones humanas: Confianza.Trabajo en grupos interdisciplinarios.
- Trabajo en Equipo.
- Gerenciando el cambio.
- Desarrollo de nuevas competencias y roles gerenciales
- Disvalores corporativos y afectación en las relaciones interpersonales.

Entre otros tópicos que se cubrirán hasta satisfacer sus necesidades de líder.

Información adicional

Observaciones: Con nuestro curso de liderazgo nos proponemos dar a los participantes el soporte teórico necesario para que estén en condiciones de diagnosticar el tipo de liderazgo que se ejerce en una organización y los conocimientos y habilidades básicas que les van a permitir trabajar para que las organizaciones donde se desempeñan, se conviertan en organizaciones inteligentes y abiertas al aprendizaje capaces de gerenciar los procesos de cambio que esto les demande .
Principales ventajas del curso: El curso permite aproximar las herramientas que desarrollan las competencias para el diseño y gestión de procesos organizacionales, con una perspectiva integral y una marcada eficiencia en el conocimiento del medio ambiente y su comportamiento, hábiles en la definición de estrategias adecuadas a cada circunstancia y capaces de asumir posiciones basadas en la ética y en el desarrollo sustentable.

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Liderazgo Efectivo

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