Curso Superior de Dirección y Gestión de Empresas

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    200h

Objetivo del curso: Que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias que les permitan dirigir empresas de pequeño y mediano tamaño, así como la utilización de metodologías para la creación de valor para los clientes y obtener ventajas competitivas para la empresa. Destinatarios del curso: profesionales técnicos y personal administrativo que, sin tener necesariamente formación en gestión empresarial, tienen responsabilidades de dirección y desean profundizar en el conocimiento sistemático y global de las diferentes áreas de Gestión Empresarial, al objeto de mejorar sus conocimientos y mejorar la dirección y competitividad de su empresa en unos entornos cada vez más competitivos y cambiantes. También está dirigido a cualquier persona interesada en la gestión de empresa

Acerca de este curso

No existen requísitos de admisión al curso.

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Programa académico

PROGRAMA

Módulo 1: La Estrategia Competitiva
1.- La Estrategia Competitiva 2.- Estrategias de Servicios


Módulo 2: La función del Marketing
3.- La Función del Marketing 4.- La Información en Marketing 5.- Comportamiento de los Consumidores 6.- Marketing Mix 7.- El Plan de Marketing 8.- Nuevas Tendencias en Marketing 9.- El Marketing de Servicios


Módulo 3: eMarketing: Marketing Electrónico
10.- Técnicas de Marketing Electrónico 11.- Marketing Mix en Internet 12.- Comercio Electrónico 13.- Publicidad "On-Line" 14.- CRM - Gestión de las Relaciones con los Clientes


Módulo 4: Dirección Financiera
15.- El Departamento Financiero 16.- Planificación Financiera a Largo Plazo 17.- Control Interno 18.- Contabilidad Financiera 19.- Análisis Financiero 20.- Análisis Económico 21.- Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) 22.- Activo y pasivo fijo: gestión financiera 23.- Gestión del Circulante 24.- Instrumentos de cobro y pago 25.- Marco Fiscal de la Empresa 26.- Sistemas de Información 27.- Control de Gestión


Módulo 5: Gestión de la Calidad
28.- Sistemas de Gestión de la Calidad ISO 9000 29.- Principios de la Gestión de la Calidad en la ISO 9001:2000


Módulo 6: Diseño y Gestión de Procesos
30.- Enfoque Basado en Procesos 31.- Diseño y Representación de Procesos 32.- Documentación de Procesos 33.- Seguimiento y Control de Procesos 34.- Planificación Estratégica: Cuadro de Mando Integral


Módulo 7: Prevención de Riesgos Laborales
35.- Conceptos Básicos Sobre Seguridad y Salud 36.- Riesgos Generales y su Prevención 37.- Riesgos Específicos en Trabajos de Oficina 38.- Riesgos específicos en Talleres u Obras 39.- Elementos Básicos de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales 40.- Primeros Auxilios


Módulo 8: Recursos Humanos
41.- La Dirección de Recursos Humanos 42.- La Gestión de los Recursos Humanos por Competencias


Módulo 9: Habilidades de Direccion
43.- La Comunicación en la Empresa 44.- Los Grupos de Trabajo 45.- La Motivación en el Trabajo 46.- El Liderazgo 47.- La Dirección de Reuniones 48.- La Negociación

Información adicional

Prácticas: No son necesarias.
Número de alumnos por clase: 300

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