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Instituto Tecnológico Autónomo de México
Objetivo del curso: En este curso nos hemos establecido como un objetivo y compromiso: El proveerle a Ud. y a su organización con los conceptos, las técnicas y las mejores prácticas para que pueda ...
Objetivo del curso: En este curso nos hemos establecido como un objetivo y compromiso: El proveerle a Ud. y a su organización con los conceptos, las técnicas y las mejores prácticas para que pueda implantar un sistema de medición efectivo y práctico en un área de Recursos Humanos que apoye a mejorar su desempeño y competitividad. Destinatarios del curso: Directores, Gerentes, Supervisores, Jefes de Departamento de Organizaciones Públicas y Privadas que realizan funciones de Recursos Humanos ? Gerentes de Sistemas de Gestión de Calidad ? Directores y Gerentes de Planeación →
Tecnología e Inteligencia Activa
Objetivo del curso: La prevención de riesgos laborales es un concepto legal que no se limita a un conjunto de deberes de obligado cumplimiento empresarial o a la subsanación de situaciones de riesgo ...
Objetivo del curso: La prevención de riesgos laborales es un concepto legal que no se limita a un conjunto de deberes de obligado cumplimiento empresarial o a la subsanación de situaciones de riesgo ya manifestadas, sino que se integra en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa de las que forma parte desde el comienzo mismo del proyecto empresarial. Destinatarios del curso: Comisión mixta de seguridad e higiene, o trabajadores asignados, que deseen adquirir la metodología de cómo realizar una auditoria de sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales interna y los responsables de la seguridad e higiene con interés en realizar auditorias externas del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales con entidades acreditadas para tal fin. →
Instituto Tecnológico Autónomo de México
Objetivo del curso: El participante será capaz de conocer el mercado actual de seguros, su importancia para la economía nacional y su funcionamiento, así como los productos más innovadores de ...
Objetivo del curso: El participante será capaz de conocer el mercado actual de seguros, su importancia para la economía nacional y su funcionamiento, así como los productos más innovadores de transferencias de riesgos. Asimismo de seleccionar los productos adecuados para satisfacer las necesidades de administración de riesgos y su transferencia así como la manera de tener acceso a los mismos. Destinatarios del curso: Agentes y Corredores de Seguros; Promotores de Ventas de Seguros; Funcionarios, Ejecutivos y Personal de las Áreas de Ventas y Mercadotecnia de las Compañías de Seguros; Profesionistas interesados en incursionar en el campo de la Comercialización de Seguros. →
Conference Corporativo, Instructores de Máximo Nivel.
Objetivo del curso: Aprender a gestionar la selección, evaluación, retribución, formación, desarrollo y administración en la plantilla de empleados de la empresa. Proporcionar los elementos clave ...
Objetivo del curso: Aprender a gestionar la selección, evaluación, retribución, formación, desarrollo y administración en la plantilla de empleados de la empresa. Proporcionar los elementos clave que configuran la dirección y el desarrollo de las personas en las organizaciones. Establecer las técnicas necesarias para asesorar y coordinar la asignación de responsabilidades. Conocer las técnicas y consideraciones a tener en cuenta en el momento de seleccionar, promover y evaluar a las personas que deben colaborar en un proyecto de empresa. Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa. Destinatarios del curso: El Master está dirigido a todas aquellas personas que deseen: Adquirir una preparación específica para incorporarse a un puesto de trabajo dentro de una empresa, principalmente titulados universitarios o en últimos años de estudio. →
TÜV SÜD America de Mexico, S.A de C.V.
Objetivo del curso: Obtener las habilidades necesarias para el desarrollo e interpretación de auditorías de gestión ambiental en conformidad con la serie de Normas OHSAS 18001 e ISO 19011:2002, a ...
Objetivo del curso: Obtener las habilidades necesarias para el desarrollo e interpretación de auditorías de gestión ambiental en conformidad con la serie de Normas OHSAS 18001 e ISO 19011:2002, a través del trabajo en equipo, talleres de grupo y la participación entre Instructor y participantes, desarrollando sus habilidades a través de los siguientes temas:. →
Instituto Tecnológico Autónomo de México
Objetivo del curso: Contar con un sistema eficaz de evaluación del desempeño organizacional que controle la ejecución de los procesos torales no negociables de la organización Contar con un ...
Objetivo del curso: Contar con un sistema eficaz de evaluación del desempeño organizacional que controle la ejecución de los procesos torales no negociables de la organización Contar con un sistema que revise con periodicidad la validez de las hipótesis en que se fundamento la estrategia original de la organización y si necesario, hacer los cambios y ajustes con oportunidad. Destinatarios del curso: Directores, Gerentes, Supervisores, Jefes de Departamento de Organizaciones Públicas y Privadas que realizan funciones de gestión y control ? Gerentes de Sistemas de Gestión de Calidad ? Directores y Gerentes de Planeación ? Auditores Financieros y Operativos ? Toda aquella persona que realiza funciones de gestión en la Organización ? ? Gerentes de Sistemas de Gestión de Calidad ? Directores y Gerentes de Planeación ? Auditores Financieros y Operativos →
Conference Corporativo, Instructores de Máximo Nivel.
Objetivo del curso: Analizar la metodología del diagnóstico de necesidades de capacitación para identificar su aplicación en todos los niveles de la organización. Utilizar técnicas para ...
Objetivo del curso: Analizar la metodología del diagnóstico de necesidades de capacitación para identificar su aplicación en todos los niveles de la organización. Utilizar técnicas para recopilar y analizar información, con los enfoques participativos y de consultoría. Elaborar el reporte del diagnóstico con la finalidad de integrar los resultados al plan maestro de capacitación. Destinatarios del curso: Directivos y personal técnico del área de recursos humanos, y en particular del departamento de capacitación, personal integrante de la comisión mixta de capacitación, y en general, supervisores preocupados por la capacitación del personal a su cargo. →
Sociedad de Psicología Aplicada
Objetivo del curso: El participante elaborará a través del uso de diversas técnicas, materiales adecuados a sus necesidades de capacitación para facilitar la fijación del aprendizaje en los ...
Objetivo del curso: El participante elaborará a través del uso de diversas técnicas, materiales adecuados a sus necesidades de capacitación para facilitar la fijación del aprendizaje en los participantes que asistan a sus eventos. Destinatarios del curso: Profesionistas, Docentes y Estudiantes →
Sociedad de Psicología Aplicada
Objetivo del curso: Resaltar el papel que juega la gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones. Dar a conocer el punto de encuentro entre la investigación de los recursos humanos y la realidad ...
Objetivo del curso: Resaltar el papel que juega la gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones. Dar a conocer el punto de encuentro entre la investigación de los recursos humanos y la realidad actual en las organizaciones. Mostrar temas de vanguardia en el quehacer de las organizaciones. Proporcionar herramientas a los profesionales de los recursos humanos para lograr una mejora continua en sus organizaciones. Dar a conocer las metodologías que se tienen en el área de recursos humanos y psicología. Destinatarios del curso: Profesionales relacionados con el factor humano en el trabajo. →
Knowledge Services
Este curso está dirigido a todo el personal de una organización, la cual se encuentra en el proceso de cambio de sistemas, mejora continua o cualquier fenómeno que implique una actitud positiva ...
Este curso está dirigido a todo el personal de una organización, la cual se encuentra en el proceso de cambio de sistemas, mejora continua o cualquier fenómeno que implique una actitud positiva hacia los cambios. →
Capacitación y Formación Técnico Administrativa, S.C.
Objetivo del curso: Este curso tiene como objetivo el proporcionar al participante las herramientas que le permitan la aplicación e interpretación de una batería de pruebas psicométricas básicas; ...
Objetivo del curso: Este curso tiene como objetivo el proporcionar al participante las herramientas que le permitan la aplicación e interpretación de una batería de pruebas psicométricas básicas; aplicables al área de selección de personal en el departamento de recursos humanos de cualquier empresa. Este curso no busca profundizar en el área de competencia de la psicología. En todo caso, este curso forma parte de una serie de cursos que tienen como objetivo una formación complementaria a los talleres de nómina impartidos por nuestros planteles. Destinatarios del curso: A toda persona involucrada en el área de selección de personal, elaboración de nóminas, recursos humanos, estudiantes, administradores, reclutadores, y toda persona que busque complementar su formación académica. →
Capacitación y Formación Técnico Administrativa, S.C.
Objetivo del curso: Obtener los conocimientos necesarios para que le permitan al participante desempeñarse en el desarrollo del cálculo de una nómina, así como su aplicación en el programa de ...
Objetivo del curso: Obtener los conocimientos necesarios para que le permitan al participante desempeñarse en el desarrollo del cálculo de una nómina, así como su aplicación en el programa de noi. Destinatarios del curso: Todas las personas involucradas en el proceso de calculo de la nomina →
Capacitación y Formación Técnico Administrativa, S.C.
Objetivo del curso: Al termino del curso el participante habrá aprendido a calcular cuotas patronales del seguro social, así como el manejo del programa del SUA. Destinatarios del curso: Toda ...
Objetivo del curso: Al termino del curso el participante habrá aprendido a calcular cuotas patronales del seguro social, así como el manejo del programa del SUA. Destinatarios del curso: Toda persona interesada en aprender a calcular las cuotas del seguro social para patrones, y que deseen conocer el manejo básico del sistema único de auto-determinación de cuotas del imss. →
Experticia
Objetivo del curso: Se entrega constancia con reconocimiento de validez de la STPS. Destinatarios del curso: Valorar los procesos de comunicación interna.
Objetivo del curso: Se entrega constancia con reconocimiento de validez de la STPS. Destinatarios del curso: Valorar los procesos de comunicación interna. →
Conlógica (Consultora Lógica Empresarial)
Objetivo del curso: Conocer y practicar, con casos, el cálculo de los indicadores financieros de Recursos Humanos, su utilización y el beneficio de los mismos, para el área y para la Dirección ...
Objetivo del curso: Conocer y practicar, con casos, el cálculo de los indicadores financieros de Recursos Humanos, su utilización y el beneficio de los mismos, para el área y para la Dirección General. Destinatarios del curso: Directores, Gerencia media y profesionales de Recursos Humanos →
Grupo CCP
Objetivo del curso: El curso pretende ayudar a las personas a evitar los errores e incidentes que en primer lugar no querían cometer. No trata políticas, procedimientos o riesgos específicos en el ...
Objetivo del curso: El curso pretende ayudar a las personas a evitar los errores e incidentes que en primer lugar no querían cometer. No trata políticas, procedimientos o riesgos específicos en el lugar de trabajo. Intenta crear conciencia de seguridad en las personas sobre los actos inseguros, los errores y las situaciones de riesgo de los sitios de trabajo, para que piense en ellos, los tengan siempre presentes y actúe preventivamente. Destinatarios del curso: Mandos Medios, Gerencias, áreas de Calidad →
Instituto Orfe , Formación y Capacitación Empresarial.
Objetivo del curso: Reconocer la valía que tiene como ser humano trascendente. Identificar las dimensiones del acto de la comunicación intrapersonal e interpersonal y su influencia significativa en ...
Objetivo del curso: Reconocer la valía que tiene como ser humano trascendente. Identificar las dimensiones del acto de la comunicación intrapersonal e interpersonal y su influencia significativa en el desarrollo human, para el logro de una calidad de vida trascendente. Dimensionar de manera significativa el cambio necesario en la administración y gestión del quehacer personal, familiar, profesional, social y ambiental por medio de la mejora de la comunicación humana. Destinatarios del curso: A todo el personal de una organización. →
Neptunos
Con el curso Gestor de colocación aprenderás a gestionar la oferta y la demanda de empleo utilizando adecuadamente las técnicas, medios y soportes documentales autorizados, así como facilitar la ...
Con el curso Gestor de colocación aprenderás a gestionar la oferta y la demanda de empleo utilizando adecuadamente las técnicas, medios y soportes documentales autorizados, así como facilitar la información necesaria al cliente para su conocimiento del mercado laboral. →
Instituto Orfe , Formación y Capacitación Empresarial.
Objetivo del curso: Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de: Analizar los objetivos vitales potenciales y limitaciones, pensamientos, sentimientos, necesidades, valores para lograr ...
Objetivo del curso: Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de: Analizar los objetivos vitales potenciales y limitaciones, pensamientos, sentimientos, necesidades, valores para lograr n mayor conocimiento personal y darle un mayor significado a la vida. Clarificar de manera congruente los valores personales. Redefinir de acuerdo al autodiagnóstico objetivos y metas: vida personal, laboral y familiar. Destinatarios del curso: A toda persona de cualquier institución que desee utilizar una metodología práctica y sencilla para convertir los "buenos deseos" de su juventud y madurez en un programa de trabajo factible, mensurable y sobre todo satisfactorio. →
Universidad Cuauhnáhuac
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