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Cursos Servicios Visión Humana
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El título de cada curso es relevante para que los clientes decidan asistir al mismo, pues es el tema de interés, desafortunadamente algunos asistentes piensan que los cursos son para dispersar dudas de los problemas laborales de cada uno y se corre el riesgo de desviar l tema principal, por lo cual suguiero que los capacitadores no se desvíen del objetivo principal, equilibrando éste tipo de situaciones.
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...Destinatarios del curso: Personal de R.H. Personal de R.H. EL REGIMEN OBLIGATORIO DEL SEGURO SOCIAL Obligaciones Patronales Alcances del Seguro Social...
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El título de cada curso es relevante para que los clientes decidan asistir al mismo, pues es el tema de interés, desafortunadamente algunos asistentes piensan que los cursos son para dispersar dudas de los problemas laborales de cada uno y se corre el riesgo de desviar l tema principal, por lo cual suguiero que los capacitadores no se desvíen del objetivo principal, equilibrando éste tipo de situaciones.
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Conjugar la teoría con la práctica. Hacer los cálculos arrastrando el lápiz y luego comprobarlos en el software Noi.
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...del subsidio al empleo •Cálculo de la previsión social, exenta y gravada •Diferentes cálculos de retención de ISR en forma diaria, semanal, decenal...
...del subsidio al empleo •Cálculo de la previsión social, exenta y gravada •Diferentes cálculos de retención de ISR en forma diaria, semanal, decenal...
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Conjugar la teoría con la práctica. Hacer los cálculos arrastrando el lápiz y luego comprobarlos en el software Noi.
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Fue un excelente curso para mis analistas que asistieron a tomar el curso
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...Personal de Recursos Humanos Personal de Recursos Humanos Utilidad del Assesment Center Tipos de Assesment Center Etapas del Assesment Center Diseño...
...Personal de Recursos Humanos Personal de Recursos Humanos Utilidad del Assesment Center Tipos de Assesment Center Etapas del Assesment Center Diseño...
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Fue un excelente curso para mis analistas que asistieron a tomar el curso
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...Objetivo del curso: Que el participante al terminar el curso conozca los requerimentos legales de una nómina y pueda hacer el cálculo de una manera correcta...
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- Nivel iniciación
...el área de Recursos Humanos. Todas las personas que ocupen un puesto en el área de Recursos Humanos. El tamrio incluye estos temas: Conceptos Básicos en...
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...Objetivo del curso: Que el participante al finalizar el curso cuente con las herramientas necesarias para poder realizar una evaluación ya sea a personal...
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...Aplicación, Calificación e Interpretación de cada una de las evaluaciones antes mencionadas...
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...potenciales Capacidad de identificar el perfil de los clientes para saber que trato darles Desarrollar la filosofía de atender a los clientes con calidad para identificar...
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...de Clima Laboral lista para aplicar. Durante el curso se analizan algunos resultados y como interpretarlos para un adecuado análisis y presentación de la información...
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...la Escritura Dirección de Línea Base Presión Inclinación Gran Figura Márgenes...
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...Líder Liderazgo Tipos de Líder Característica del Liderazgo Funciones y Cualidades del Líder Conclusión...
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...Descripciones de Puestos Tipos de Descripciones Definiciones de Entrevista Condiciones y Circunstancias para su aplicación La solicitud o curriculo Empatía... Aprende sobre: Entrevista por competencias...
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...Desarrollo Organizacional Evaluación del desempeño Valuación de puestos Clima organizacional Comunicación organizacional...
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...La solicitud o curriculo Empatía Actitud del Entrevistador Etapas de la Entrevista Tipos de Entrevista Entrevista por Competencias Competencias más Empleadas...
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...Personal de Recursos Humanos Temario: Fundamentos de la evaluación de 360° Metodología Recolección de información Análisis de la información Entrega de resultados...
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...Presión del Trazo La cabeza La cara La boca Los ojos El cuello Brazos y Manos Piernas y Pies Tronco Hombros Indicadores Emocionales (Inseguridad...