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Cursos Servicios Visión Humana
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El título de cada curso es relevante para que los clientes decidan asistir al mismo, pues es el tema de interés, desafortunadamente algunos asistentes piensan que los cursos son para dispersar dudas de los problemas laborales de cada uno y se corre el riesgo de desviar l tema principal, por lo cual suguiero que los capacitadores no se desvíen del objetivo principal, equilibrando éste tipo de situaciones.
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...Objetivo del curso: Conocer los requisitos legales que conlleva el tener una nómina y las obligaciones que se adquieren con el Seguro Social...
...Objetivo del curso: Conocer los requisitos legales que conlleva el tener una nómina y las obligaciones que se adquieren con el Seguro Social...
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El título de cada curso es relevante para que los clientes decidan asistir al mismo, pues es el tema de interés, desafortunadamente algunos asistentes piensan que los cursos son para dispersar dudas de los problemas laborales de cada uno y se corre el riesgo de desviar l tema principal, por lo cual suguiero que los capacitadores no se desvíen del objetivo principal, equilibrando éste tipo de situaciones.
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Conjugar la teoría con la práctica. Hacer los cálculos arrastrando el lápiz y luego comprobarlos en el software Noi.
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...del subsidio al empleo •Cálculo de la previsión social, exenta y gravada •Diferentes cálculos de retención de ISR en forma diaria, semanal, decenal...
...del subsidio al empleo •Cálculo de la previsión social, exenta y gravada •Diferentes cálculos de retención de ISR en forma diaria, semanal, decenal...
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Conjugar la teoría con la práctica. Hacer los cálculos arrastrando el lápiz y luego comprobarlos en el software Noi.
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Fue un excelente curso para mis analistas que asistieron a tomar el curso
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...un Assesment Center Ejercicio Elaboración de un Reporte de Assesment Center ¿Qué es una Evaluación del Desempeño? Utilidades de una Evaluación del Desempeño...
...un Assesment Center Ejercicio Elaboración de un Reporte de Assesment Center ¿Qué es una Evaluación del Desempeño? Utilidades de una Evaluación del Desempeño...
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Fue un excelente curso para mis analistas que asistieron a tomar el curso
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...Asimilados, Honorarios). Que conceptos son gravados y cuáles son excentos (Caso Práctico) Cálculo de ISR en Sueldos y Salarios IMSS (Marco Teórico)...
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...en los candidatos y analizar qué tanto es recomendable para un puesto en específico. Destinatarios del curso: Todas las personas que ocupen un puesto...
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...quieran conocer más acerca del tema de evaluación de personal. Barsit (Prueba de Inteligencia) Beta III (Prueba de Inteligencia) Dominos...
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...Novis (Prueba de Inteligencia) Zavic (Prueba de Valores) Jackson (Prueba de Personalidad) Moss (Prueba de Personalidad) Cleaver (Prueba de Personalidad)...
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...Calidad Total Las dos Dimensiones de la Calidad Las empresas y sus Niveles de Calidad Razones por las que el cliente abandona a su proveedor...
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...los resultados de una encuesta?. • ¿Qué hacer con la información?. • Sugerencias de aplicación. Es importante comentar que también incluye la Encuesta...
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...de Línea Presión del Trazo La cabeza La cara La boca Los ojos El cuello Brazos y Manos Piernas y Pies Tronco Hombros Indicadores Emocionales (Inseguridad...
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...Tipos de Emociones Habilidades de la Inteligencia Emocional Manejo de Conflicto Interpersonal Estilos de Manejo del Conflicto Asertividad LIDERAZGO...
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...Actitud del Entrevistador Etapas de la Entrevista Tipos de Entrevista Entrevista por Competencias Competencias más Empleadas Reglas de la Entrevista... Aprende sobre: Entrevista por competencias...
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...Reclutamientos Selección Contratación Inducción Capacitación Seguridad e higiene industrial IMSS Relaciones laborales Finiquitos Liquidaciones...
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...Objetivo del curso: Conocer los requisitos básicos para llevar una entrevista por competencias. Destinatarios del curso: Personal de Recursos Humanos Personal...
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...Personal de Recursos Humanos Temario: Fundamentos de la evaluación de 360° Metodología Recolección de información Análisis de la información Entrega de resultados...
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