Coaching Para El Alto Desempeño Profesional

LA PROPUESTA

Una tecnología que entrega al participante lo más novedoso en cuanto a la concepción de la transformación de las relaciones interpersonales, la comunicación y las herramientas para el logro de los objetivos.

Hoy por hoy el cambio es una constante. A través del Coaching ayudamos no solo a ir al ritmo del cambio, sino a ser parte y creación del mismo.

Nuestra propuesta esta basada en el cómo desarrollar nuestras competencias profesionales y habilidades relacionales en nuestro ámbito de trabajo. Logrando que nuestros resultados sean superiores a nuestros niveles actuales de desempeño.

¿PARA QUE COACHING?

Hoy en día los profesionistas se están enfrentando a un mundo empresarial cada día más competitivo, en donde momento a momento el profesional se encuentra frente a nuevos y mayores retos de crecimiento. Hoy en día, el mercado laboral está exigiendo a las empresas e instituciones, altos niveles de desempeño en sus miembros y colaboradores. El Coaching ayuda a las personas a desarrollar estas capacidades y actitudes que favorecen el cambio y el crecimiento.

En este Diplomado, buscamos que los participantes cuenten con un espacio de aprendizaje múltiple que les permita desarrollar estas competencias enfocadas al Alto Desempeño Profesional.

CONTENIDO DEL PROGRAMA

1. CREACION DE CONTEXTO PARA EL ALTO DESEMPEÑO

• Aprendizaje Efectivo

• Cómo funcionamos

• Liderazgo Personal: Estableciendo las bases para el Alto Desempeño

• Definición del Proyecto Personal

• Evaluación inicial de competencias

2. AUTOMIRADA: EL OBSERVADOR QUE SOMOS

• Distintos tipos de observadores

• Enfoque único y múltiple

3. EL PAPEL DEL LENGUAJE EN EL ALTO DESEMPEÑO

• El poder de las conversaciones

• Modalidades del habla ; Proponer e indagar

• Actos lingüísticos y su poder transformador; Afirmaciones, declaraciones, juicios, promesas y peticiones

4. EL PODER DE LAS PETICIONES

• Precondiciones para pedir

• Juicios que impiden el pedir

• Estructura de una petición

• La semántica en las peticiones

5. EL PODER DE LAS PROMESAS

• El poder de transformador de la promesa

• La confianza

• El principio de la impecabilidad

• El ciclo de la promesas

6. INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL ALTO DESEMPEÑO

• El cerebro Emocional

• El Poder de las emociones y su relación con nuestros deseos y nuestros resultados.

• Catálogo Emocional

• Emociones que potencializan nuestro rendimiento

• Fisiología de las emociones: Use su cuerpo para pensar

7. HERRAMIENTAS PARA EL ALTO DESEMPEÑO

• Escucha efectiva

• Modelado

• El proceso PHM

• Enmarcar y Reenmarcar contextos y significados

• Modelo de Precisión en la comunicación.

• Posiciones preceptúales para la acción

• Retro alimentación Efectiva

8. ELABORACION DE METAS Y OBJETIVOS

• La motivación como presupuesto de la acción

• Metas bien definidas: Los siete principios del trabajo basado en metas

• La rueda de la vida

• La rueda de los valores

• Estableciendo metas a corto, mediano y largo plazo.

9. CIERRE DEL PROGRAMA

• Diagnostico final

• Concluciones finales