Coaching de Vida

Cursos México
En Distrito Federal

$ 49,000
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Información importante

Tipología Diplomados
Nivel Nivel intermedio
Inicio Distrito federal
Duración 12 Meses
Inicio clases A definir
  • Diplomados
  • Nivel intermedio
  • Distrito federal
  • Duración:
    12 Meses
  • Inicio clases:
    A definir
Descripción

El alumno/a realizará un acercamiento teórico-práctico a las bases del Coaching y otras técnicas relacionadas, como la Inteligencia Emocional, aprendiendo como mejorar las habilidades comunicativas, superar las resistencias y establecer una relación funcional con el coachee.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Distrito Federal
Av. Baja California No. 245-1101, Col. Hipodromo Condesa, 03500, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Inicio A definir
Ubicación
Distrito Federal
Av. Baja California No. 245-1101, Col. Hipodromo Condesa, 03500, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El alumno/a aprenderá’ a desarrollar programas de Coaching a nivel profesional en el ámbito empresarial trabajando con ejecutivos y equipos. El objetivo propuesto es que, mediante el empleo de herramientas y técnicas para mejorar la comunicación, el liderazgo, el talento y otras competencias profesionales, el futuro coach sea capaz de lograr que ejecutivos y gerentes alcancen sus objetivos y metas profesionales.

· ¿A quién va dirigido?

Empresas, ejecutivos y personas sensibles y concientes de su potencial humano, que viven el pulso y latido de nuestro México como una posibilidad de crecimiento, transformación y desarrollo. También está dirigido a toda persona interesada en transformar a partir de sí mismo, todos los contextos de su vida y el logro de sus objetivos.

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Inteligencia Emocional
Liderazgo
Competencias
Herramientas
comunicación
PNL
Vida
Deportes
Psicología

Profesores

Ing. Sergio Barrientos
Ing. Sergio Barrientos
Ponente

10 años de experiencia en medios digitales, Máster en Marketing en Internet y Publicidad Digital, Ing. en Informática, Ponente en diversos temas en tecnología web, Conferencista en el Congreso Internacional de Marketing Digital, Asesor a diversas empresas logrando generar ventas por internet, Coach de vida y empresarial y ha participado en diversas publicaciones en revistas sobre diversos temas.

Programa académico

MÓDULO 1.

TEMA 1. ¿QUE ES EL COACHING?

Concepto de coaching

Etimologia del coaching

Influencias del coaching

Diferencias del coaching con otras prácticas

Corrientes actuales de coaching

TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING

¿Por qué es importante el coaching?

Principios y valores

Tipos de coaching

Beneficios de un coaching eficaz

Mitos sobre coaching

Diferencias a otras prácticas.

TEMA 3. COMPETENCIAS DEL COACH

Las competencias del Coach

Ontología del lenguaje

El Observador

Competencias del Coaching

TEMA 4. COACHING TRANSFORMACIDNAL

Coaching para el cambio

Modelos de Cambio

Niveles de cambio

TEMA 5. ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE

La escucha

Actos lingüísticos

TEMA 6. EVALUACIÓN

¿Por qué es necesaria la evaluación?

Beneficios la evaluación de coaching

Factores que pueden interferir en la evaluación

¿Cómo evaluar?

Eneagrama

Rueda de la Vida

DAFO

Herramientas de evaluación para cada persona / Actividad profesional.

MODULO 2:

TEMA 7. EMOCIONES

Hábitos emocionales

Clasificación de las emociones

Recursos

Lenguaje corporal

MODULO 3:

TEMA 8. PROYECTO DE VIDA

Identidad

Actitud

Relaciones

Valores

Creencias

Necesidades

Visión

Misión

Metas

Código de ética

MÓDULO 4:

TEMA 9. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE COACHING

Introducción

Rapport

Ecucha

Empatía

Mayéutica e influencia

La capacidad diagnóstica

TEMA 10. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN

Introducción

Re-encuadre

Retroalimentación

Cómo formular preguntas en coaching

Tipos de Preguntas en el Coaching

TEMA 11. FASES EN EL PROCESO DE COACHING

Primera fase: establecer la relación de coaching

Segunda fase: planificación de la acción

Tercera fase: Ciclo de coaching

Cuarta Fase: Evaluación y seguimiento

Una sesión Inicial de coaching

MÓDULO 5.

TEMA 12. INTELIGENCIA EMOCIONAL

¿Qué es la inteligencia emocional?

Componentes de la inteligencia emocional

Habilidades de inteligencia Emocional

TEMA 13. COACHING Y PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA

¿Qué es la PNL?

Principios de PNL

PNL y sistemas representacionales

Coaching y PNL

Anclajes

Cambiar creencias limitantes

Ejercicios de Programación Neurolingüística

Maestrías en actitudes

MÓDULO 6.

TEMA 14. MARKETING PARA VENDERTE COMO COACH

¿Cómo atraer clientes?

Usando el Marketing Digital

Claves para generar clientes.

MÓDULO 7.

TEMA 15. COACHING DE VIDA

Mapa de sueños.

Formatos y herramientas avanzadas.

Técnicas de Transformación Personal.

Técnicas para resolver situaciones adversas.

Laboratorio experimental.

Ciencias aplicadas al Coaching.

MÓDULO 8.

TEMA 16. COACHING EJECUTIVO

Diferencia entre Coaching Empresarial, Ejecutivo y de Equipos.

Modelos organizativos empresariales.

Tipos de organizaciones empresariales.

Tipos de estructura empresarial

La importancia de Visión y Misión.

Alcances de un Coach Ejecutivo y de Equipos.

Negociación y contratación.

Evaluación empresarial y ejecutiva.

Modelo DISC.

Medición y Feedback.

Liderazgo.

Niveles de liderazgo.

Liderazgo situacional.

Coaching y gestión del talento.

Programas de Coaching para ejecutivos.

Técnicas y Herramientas avanzadas para el Coaching

MÓDULO 9.

TEMA 17. COACHING DE EQUIPOS

Diferencias entre Grupo y Equipo.

Tipos de Grupos.

Técnicas y métodos para mejorar el funcionamiento de un equipo.

Técnicas de desarrollo de equipo.

Cuestionarios e instrumentos de evaluación de equipos.

Las 5 disciplinas de práctica de un equipo exitoso.

Modelo Cid-Clear.

Coaching Sistémico de Equipos.

Trabajar con un buen Coach de Equipos.

Supervisión del Coaching de Equipos.

Métodos, herramientas y técnicas de Coaching de Equipos.

Resolución de conflictos.

MÓDULO 10.

TEMA 18. TEAMBUILDING

Aprendizaje experiencial.

Outdoor Training.

Indoor Training.

Dinámicas de integración.

Cursos y talleres vivenciales temáticos para empresas.


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