Licenciatura en Administración

Uam - Universidad Autónoma Metropolitana - Unidad Iztapalapa
En Iztapalapa

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Información importante

Tipología Licenciatura
Inicio Iztapalapa
Duración 36 Meses
Inicio clases A definir
  • Licenciatura
  • Iztapalapa
  • Duración:
    36 Meses
  • Inicio clases:
    A definir
Descripción

¿Buscas estudiar algo con buenas salidas profesionales? Aprovecha la Licenciatura en Administración, que Emagister.com.mx ha añadido a su catálogo formativo, con el cual conseguirás una formación académica sólida con la cual lograrás especializarte.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Iztapalapa
Av. San Rafael Atlixco No. 186, Col. Vicentina, Delegación Iztapalapa, 09340, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Inicio A definir
Ubicación
Iztapalapa
Av. San Rafael Atlixco No. 186, Col. Vicentina, Delegación Iztapalapa, 09340, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

-Formar profesionales de alto nivel con una visión general e integral para crear, adaptar e innovar modelos administrativos que mejoren el desempeño, la conducción y el gobierno de las organizaciones. -Formar profesionales capaces de tomar decisiones, de organizar y trabajar en equipo, así como contar con los conocimientos generales de administración. -Formar profesionales con una postura ética que propicie el desarrollo y la ampliación de oportunidades mediante una participación más equitativa y justa, para enfrentar los retos de una sociedad global y ayudar a resolver los problemas sociales, administrativos y económicos de México.

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¿Qué aprendes en este curso?

Inglés intermedio
Administración
Derecho
Informática
Contabilidad
Estadística I
Marketing I
Optativa Divisional
Mercados financieros
Habilidades directivas

Profesores

equipo docente
equipo docente
Director

Programa académico

Tronco general

-Teoría y Problemas Sociopolíticos Contemporáneos

-Historia Contemporánea de México

-Argumentación y Conocimiento

Tronco básico profesional

-Administración General

-Historia General de la Empresa y Sociedad

-Organizacional

-Derecho I

-Informática

-Teoría Administrativa

-Organización del Trabajo y Comportamiento Humano

-Introducción a la Microeconomía I

-Modelación Cuantitativa en las Organizaciones I

-Teoría de la Organización

-Sociedad de Consumo, Desarrollo Tecnológico y

-Comunicación

-Información Financiera

-Modelación Cuantitativa en las Organizaciones II

-Comportamiento en las Organizaciones

-Acción Estatal y Gestión Social

-Contabilidad Administrativa

-Estadística I

-Dirección y Administración de Personal

-Ética y Responsabilidad Social

-Fundamentos de Política Económica

-Análisis de Decisiones

-Marketing I

-Gestión y Control Estratégicos I

-Derecho II

-Administración Financiera I

-Marketing II

-Gestión y Control Estratégicos II

-Administración de Operaciones

-Administración Financiera II

-Problemas Filosóficos y Civilización Occidental

-Inglés Intermedio I

-Inglés Intermedio II

-Inglés Intermedio III

Área de orientación

-Optativa de Orientación Profesional

-Optativa de Orientación Multidisciplinaria

-Optativa Extradivisional u

-Optativas Extradivisionales Multidisciplinarias

-Optativa de Orientación Profesional

-Optativa de Orientación Multidisciplinaria

-Optativa Divisional

-Optativa Extradivisional u

-Optativas Extradivisionales Multidisciplinarias

-Mercados Financieros

-Financiamiento Corporativo

-Análisis Bursátil

-Valuación de Proyectos

-Productos Derivados

-Metodología de Análisis de Problemas en las Organizaciones

-Herramientas Cualitativas para el Análisis de Decisiones

-Modelos de Decisión en la Gestión

-Directiva

-Informática Aplicada para la Toma de

-Decisiones

-Procesos de Toma de Decisiones.

-Análisis de Casos

-Liderazgo

-Habilidades Directivas

-Administración del Cambio Estratégico

-Gestión del Conocimiento

-Sistemas de Gestión de Calidad

-Gestión de Proyectos

-Auditoría Administrativa

-Administración del Empleo

-Aprendizaje y Desarrollo de Personal

-Remuneración y Evaluación de Personal

-Dirección de Relaciones de Trabajo

-Clima Laboral

-Formas de Estado y Regímenes de

-Gobierno

-Políticas Públicas

-Problemas Contemporáneos de la

-Administración Pública

-Finanzas Públicas

-Metodología de la Evaluación Social

-Comercio Internacional

-E – Marketing

-Marketing Global

-Sistema de Información Internacional

-Tendencias Mundiales del Marketing

Área de integración

-Temas Selectos en Sistemas de

-Información para la Administración

-Temas Selectos en Problemática y

-Perspectivas de la Pequeña y Mediana

-Empresa

-Temas Selectos en Administración de

-Personal

-Temas Selectos en Gestión Sustentable

-Temas Selectos en Creación y Desarrollode Microempresas

-Temas Selectos en Estudios

-Organizacionales

-Temas Selectos en Gestión de Políticas

-Públicas

-Temas Selectos en Tópicos Financieros

-Temas Selectos en Marketing

-Seminario de Investigación I

-Seminario de Investigación II

-Seminario de Investigación III

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