CURSO DE ESTILOS Y HABILIDADES DE DIRECCIÓN
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Buena imagen y de contenido organizado.
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LO MEJOR ES QUE ES UN DIPLOMADO QUE TE PERMITE DESARROLLARTE NO SOLO EN LA PARTE LABORAL SINO TAMBIEN PERSONAL, TODO LO APRENDIDO ME HA SERVIDO EN LOS 2 HAMBITOS. TUVE PROFESORES MUY PREPARADOS QUE ME COMPARTIERON SUS CONOCIMIENTOS Y ESOS CONOCIMIENTOS SI LOGRARON QUEDARSE EN MI Y LLEVARLOS A LA PRACTICA EN MI DÍA A DÍA. ES EL 3ER CURSO QUE TOMO EN FINDES Y TOMARÍA MUCHOS MÁS EN ESTE CENTRO DE CAPACITACIÓN QUE SE CONVIRTIÓ EN UNA PARTE FUNDAMENTAL PARA MI DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL.
LES COMPARTO LOS CURSOS QUE HE TOMADO EN FINDES:
DIPLOMADO DE HABILIDADES GERENCIALES
CURSO DE HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN
CURSO DE SISTEMA DE COMPRAS EFECTIVAS
EXCELENTES CURSOS......FELICIDADES FINDES¡¡¡
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Curso
En línea
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
15h
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Duración
Flexible
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Inicio
Agosto
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Campus virtual
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Al término del curso, el participante comprenderá el estilo adecuado de dirección, de acuerdo con las situaciones que enfrente y de la adecuación al clima de organización que debe prevalecer para aplicar el estilo de dirección más efectivo.
Precisiones importantes
Visitar web
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
VERONICA CAMARILLO RIVERA
Mónica Guerrero
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo
- Organización
- Trabajo en grupo
- Habilidades gerenciales
- Dirección
- Trabajo en equipo
- Gerencia
- Estilos de negociación
- Organización personal del tiempo
- Dirección y gerencia
- Habilidades gerenciales
- Estilos de negociación
Programa académico
1. ADMINISTRACIÓN, EFECTIVIDAD Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
- Las actividades y funciones de los gerentes y los directores líderes.
- Áreas de efectividad.
- Cuando aplicarlos al desempeño y a la actitud.
- Cómo proporcionar asesoría al trabajo y a la actitud.
- Teoría 3 D.
- Líder separado.
- Líder relacionado.
- Líder dedicado.
- Líder integrado.
- Indicadores a emplear con elemento "tecnología".
- Indicadores a emplear con el elemento "factor humano y organización".
- Taller sobre estilos de liderazgo aplicables a cada situación y al clima de la organización.
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CURSO DE ESTILOS Y HABILIDADES DE DIRECCIÓN
