hola, sabes los perfiles de cargos como tú lo llamas, básicamente es las descripción de las competencias que debe poseer el personal y que en cierta forma a criterio de tu organización las ha definido como las competencias (educación, formación, experiencia y habilidades) necesarias para desarrollar adecuadamente las funciones respectivas para cumplir los objetivos del proceso, departamento.... Organizaron, etc. una breve explicación de cada uno de los compenentes las competencias del personal según el modelo ISO es las siguiente: Educacion: se puede definir como el nivel de escolaridad y/o algunos conocimientos específicos ... ver debate
