Hola Juan:
Un Gerente de recursos humanos podría ser, por ejemplo, un licenciado en RRHH.
El conductor de RRHH, debería poseer muy buenas habilidades de negociación, de manejo de conflictos y de las relaciones interpersonales.
Además, debería planificar el desarrollo de las capacidades de las personas, el programa de capacitaciones de la Organización y debería ser impulsor y facilitador del cambio.
El gerente de RRHH tendría que alinear las acciones de su área con los objetivos y las estrategias de la Organización.
Sus funciones serían las de administrar el personal, supervisar la liquidación de sueldos y jornales, reclutar personal, controlar costos ... ver debate
