Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales
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No me equivocaría si digo que es la mejor escuela en captación y diplomados. Gran nivel de profesores y temarios.
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Buen diplomado. Tenían un buen plan de estudios, buenos expositores. Ha sido muy enriquecedor.
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Diplomado
En línea
Marca la diferencia a través de tu formación
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Tipología
Diplomados
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Metodología
En línea
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
120h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
Si quieres desarrollar y mejorar tus habilidades como líder y gestor de tu organización, el curso de Diplomado en Habilidades Gerenciales que ha diseñado y que imparte la Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES) es ideal para ti.
Dividido en distintos módulos, aprenderás qué valores necesita un líder, a identificar las oportunidades de mejora del liderazgo, qué es el empowerment y los distintos tipos de liderazgo; te instruirán en inteligencia emocional y asertividad, para que puedas manejar de una manera más empática y sencilla las relaciones interpersonales; entenderás cómo se ha de gestionar de forma efectiva el tiempo, teniendo una planificación, controlando los eventos, sabiendo cómo establecer prioridades, etc.; te centrarás en estudiar qué es el coaching, cómo funciona y qué modelos existen para construir distintos planes personalizados dentro del equipo; mejorarás en cuanto a trabajo en equipo gracias a conocer cómo se han de organizar los equipos y qué características tiene un equipo efectivo; desarrollarás habilidades de negociación que te permitirán gestionar mejor los conflictos; estudiarás cómo se ha de administrar correctamente un proyecto y cómo mejorar la calidad en el servicio que se ofrece.
Para convertirte en un buen gestor y líder, ¡apúntate a este curso que publicado en Emagister!
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister:
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
El objetivo del curso es que el participante conozca técnicas, procedimientos y herramientas para llevar a cabo de forma eficaz la supervisión de un equipo.
Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.
Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; solo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.
Se le entrega un diploma.
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES) es una institución seria y profesional con más de 30 años de experiencia. Tiene programas totalmente actualizados y con un enfoque práctico; además, se incluye material didáctico completamente actualizado. Cuenta con profesores altamente capacitados que realizan la formación en grupos reducidos para obtener una mejor atención. Finalmente, dispone de horarios flexibles entre semana y sábados.
El proceso de matriculación es muy sencillo. Un trabajador te enviará la solicitud de inscripción, sólo la tienes que completar y enviar para quedar automáticamente inscrito.
En el Diplomado de Habilidades Gerenciales vas a tener la oportunidad de desarrollar diferentes áreas de oportunidad, en Liderazgo, Negociación, Administración del tiempo, Coaching, además entenderás las importancia de la Calidad en el servicio y la Administración adecuada de Proyectos.
Opiniones
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No me equivocaría si digo que es la mejor escuela en captación y diplomados. Gran nivel de profesores y temarios.
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Buen diplomado. Tenían un buen plan de estudios, buenos expositores. Ha sido muy enriquecedor.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Sergio
Mónica
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo
- Calidad
- Administración de proyectos
- Inteligencia emocional
- Habilidades gerenciales
- Toma de decisiones
- Asertividad
- Herramientas
- Desarrollo personal
- Negociación
- Coaching
- Productividad
- Desarrollo
- Administración del tiempo
- Desarrollo organizacional
- Planeación estratégica
- Manejo de conflictos
- Efectividad
- Talento
- Manejo de personal
Profesores
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor
Programa académico
MÓDULO 1. LIDERAZGO EFECTIVO
Evolución del liderazgo.
Estilos de liderazgo.
Liderazgo situacional.
Liderazgo transformacional.
Liderazgo estratégico.
Empowerment y facultamiento.
Valores del líder.
Influencia y credibilidad.
Desarrollo del liderazgo personal.
Diagnóstico de fortalezas y áreas de mejora.
MÓDULO 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ASERTIVIDAD
Fundamentos de inteligencia emocional.
Autoconocimiento.
Autorregulación emocional.
Empatía.
Motivación personal.
Relaciones interpersonales.
Comunicación asertiva.
Manejo de conversaciones difíciles.
Retroalimentación efectiva.
Desarrollo de la inteligencia social.
MÓDULO 3. GESTIÓN DEL TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD PERSONAL
Planeación personal.
Administración del tiempo.
Priorización de actividades.
Metodología SMART.
Productividad personal.
Manejo de interrupciones.
Delegación efectiva.
Gestión de reuniones.
Control de compromisos.
Herramientas digitales de productividad.
MÓDULO 4. COACHING Y DESARROLLO DE TALENTO
Fundamentos del coaching.
Coaching como estilo de liderazgo.
Conversaciones de desarrollo.
Identificación de fortalezas.
Planes de desarrollo individual.
Coaching para equipos.
Seguimiento y evaluación.
Mentoría y acompañamiento.
Desarrollo de talento.
Taller práctico de coaching.
MÓDULO 5. TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
Diferencias entre grupo y equipo.
Formación de equipos de alto desempeño.
Etapas de desarrollo de equipos.
Colaboración organizacional.
Gestión de conflictos.
Toma de decisiones grupales.
Equipos multidisciplinarios.
Equipos autogestionados.
Cultura organizacional.
Integración y compromiso.
MÓDULO 6. NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS
Principios de negociación.
Planeación de negociaciones.
Negociación basada en intereses.
Estrategias y tácticas de negociación.
Manejo de objeciones.
Resolución de conflictos.
Influencia y persuasión.
Construcción de acuerdos.
Negociación interna y externa.
Casos prácticos.
MÓDULO 7. ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
Fundamentos de administración de proyectos.
Ciclo de vida del proyecto.
Planeación.
Alcance, tiempo y costo.
Gestión de riesgos.
Liderazgo de proyectos.
Seguimiento y control.
Indicadores de desempeño.
Herramientas digitales.
Casos prácticos.
MÓDULO 8. CALIDAD EN EL SERVICIO Y EXPERIENCIA DEL CLIENTE
Cultura de servicio.
Experiencia del cliente (Customer Experience).
Diseño de experiencias memorables.
Procesos orientados al cliente.
Calidad y mejora continua.
Gestión de quejas.
Indicadores de servicio.
Fidelización de clientes.
Tendencias en experiencia del cliente.
Proyecto integrador y evaluación final.
Información adicional
Principales ventajas del curso: 1. Desempeñar mejor el trabajo 2. Estar actualizado 3. Ser más eficaz 4. Desarrollar habilidades 5. Estar motivado 6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo 7. La capacitación facilita las labores cotidianas 8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas 9. Mejorar y fortalecer su formación 10. Mayor remuneración económica (inversión) 11. Conservar el trabajo y facilitar encontrarlo 12. La capacitación hace mejores personas y profesionales 13. Mejorar el currículum
Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales