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Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)

Desarrollo de habilidades de supervisión

5.0 excelente 28 opiniones
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
En Cuauhtémoc
  • Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Precio Emagister

$4,850 $4,365
más IVA
CURSO PREMIUM
Si gustas, puedes llamar al centro en este momento
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Información importante

Tipología Taller
Lugar Cuauhtémoc
Horas lectivas 15h
Duración 2 Semanas
Inicio Fechas a escoger
  • Taller
  • Cuauhtémoc
  • 15h
  • Duración:
    2 Semanas
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

¿Buscas prepararte para desarrollarte en el área de supervisión? ¿Te gustaría estar capacitado para poder obtener un puesto de mayor responsabilidad? El curso de Desarrollo de habilidades de supervisión que ofrece FINDES es la opción perfecta para ayudarte a desarrollar habilidades de gestión y liderazgo que te permitirán crecer dentro de tu empresa.

Este curso está diseñado para ayudarte a desarrollar habilidades como la disciplina, el reconocimiento oportuno, mentoring, estrategias de retroalimentación, delegación de trabajos y funciones, selección e inducción de nuevos empleados y estrategias de motivación con el objetivo de ayudarte a fortalecer tus relaciones jefe-trabajador, así como incrementar la productividad y motivación del personal. El programa va dirigido a todos aquellos profesionistas que buscan convertirse en supervisores de un equipo o a aquellos que busquen desarrollar un conocimiento general de este puesto.

¡Prepárate para cambiar el rumbo de tu desarrollo profesional! Solicita más información a través de nuestra página y un representante de FINDES se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver tus dudas.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 inscritos otorgamos un 10% de descuento.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Cuauhtémoc (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Paseo de la Reforma 403 -206, 06500

Inicio

Fechas a escogerInscripción abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El participante comprenderá los principales conceptos y actualizará sus conocimientos en la materia, utilizará herramientas técnicas que le permitan tomar decisiones.

· ¿A quién va dirigido?

Público en general con experiencia y/o conocimientos en el tema, ejecutivos y profesionales que en su ámbito laboral requieran tomar decisiones.

· Requisitos

Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.

· Titulación

Se le entrega una constancia de participación.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Es un curso totalmente práctico de aplicación inmediata. Impartido por un especialista en la materia, y ya está por iniciar.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Es muy sencillo, sólo tienes que llenar la solicitud de inscripción y enviarla, automáticamente quedarás inscrito.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

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Opiniones

5.0
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.9
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

I
Irene Camargo
5.0 18/03/2020
Sobre el curso: Escuela comprometida con la calidad de los cursos que imparte
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
A
Alejandro Platas
5.0 18/03/2020
Sobre el curso: Fundación comprometida con la actualización y desarrollo profesional
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
J
Jessica Fernandez
5.0 18/03/2020
Sobre el curso: Instituto sólido con calidad en sus instructores
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
A
Andrea Rincón
5.0 18/03/2020
Sobre el curso: Escuela con gran diversidad de cursos y profesores especializados
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
Y
Yuribel Pineda
5.0 18/03/2020
Sobre el curso: Escuela donde obtienes un buen aprendizaje
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
Ver todas
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020
2017
2016
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
12 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 12 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Reconocimiento y motivacion
Desarrollo de habilidades de supervisión
Supervisión
Habilidades de supervisión
Habilidades directivas
Habilidades gerenciales
Habilidades de negociación
Desarrollo de Habilidades
Delegación
Productividad
Delegar
Motivación
comunicación
desarrollo
Comunicación eficiente
Dirección
Liderazgo
Comunicación efectiva
Asertividad
Conflicto en el grupo de trabajo

Profesores

Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor

Programa académico


Objetivo: A la finalización del curso, el participante desarrollará habilidades específicas de supervisión: disciplina, reconocimiento, enseñanza, retroalimentación, delegación de trabajos y funciones, selección e inducción de nuevos empleados y motivación, lo que fortalecerá sus relaciones jefe-subordinado y la productividad y motivación del personal.



• Funciones del supervisor

- Definición de supervisor
- Funciones del supervisor
- Funciones en la planeación
- Funciones en la organización
- Funciones en la dirección
- Funciones en el liderazgo
- Funciones en el coaching


• Habilidades del supervisor

- Características competitivas
- Habilidades del supervisor


• El supervisor como líder


• Comunicación efectiva

- Importancia de la comunicación efectiva
- Comunicación verbal efectiva
- Comportamiento no verbal
- Método para formular y escuchar propuesta u opinión
- Asertividad
- La persona asertiva
- Técnicas asertivas


• Delegación de tareas

- ¿Qué es delegar?
- Recomendaciones al delegar
- Método para delegar


• Reconocimiento y motivación

- Importancia de reconocer el trabajo
- Cuando hacer el reconocimiento
- Reconocimiento informal
- Reconocimiento formal
- Beneficios del reconocimiento oportuno


• Acciones disciplinarias

- Conductas de indisciplina
- Retroalimentar al colaborador
- Técnica de retroalimentación por actitud o desempeño
- Medidas Disciplinarias y tipos de medidas disciplinarias


• Manejo de conflictor

- Consideraciones
- Ventajas y desventajas
- Posibles causas
- Errores en el manejo de conflictos
- Solución creativa