First Consulting Group

Curso Desarrollo de Colaboradores

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En Monterrey, Saltillo, Cd. de México y 2 sedes más

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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Metodología In company
Lugar En 5 sedes
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • In company
  • En 5 sedes
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Que los participantes identifiquen e incorporen a su trabajo diario, herramientas que les permita motivar e impulsar a sus colaboradores a lograr una mayor competitividad y satisfacción laboral o incluso, auto-motivarse.

Instalaciones (5) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Cd. de México
Av. Santa Fe 495 Piso 4, 05349, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Fechas a escoger
Monterrey
Batallón de San Patricio 109 Torre Dataflux Piso 11, 64000, Nuevo León, México
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Fechas a escoger
Querétaro
Querétaro-Armando Birlain Shaffler #2001 CENTRAL PARK TORRE II MEZZANINE Col. Centro Sur Querétaro, Querétaro México C.P. 76160 , Querétaro, México
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Fechas a escoger
Saltillo
Periférico Luis Echeverría 443, Edificio Torrelit Piso 9, 25280, Coahuila, México
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Fechas a escoger
Santa María del Río
Guadalajara-Periférico Sur #7999 –A Parque Industrial Intermex, Santa María Tequepexpan, Tlaquepaque Guadalajara, C.P. 45601, San Luis Potosí, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿A quién va dirigido?

Todos aquellos que tengan interés en conocer los aspectos motivacionales que subyacen en las personas de éxito, que les permita el desarrollo de mejores condiciones de trabajo y relaciones humanas más constructivas.

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¿Qué aprendes en este curso?

Personalidad
desarrollo
Motivación
Distintos
Comportamiento
Incentivos
Determinantes
Necesidades
Herzberg
Teoría

Programa académico

1. La personalidad.

2. ¿Qué es la personalidad?

3. Una personalidad eficiente.

4. Los distintos aspectos de la personalidad.

5. Cómo se muestra y revela la personalidad.

6. Diferencias en la personalidad.

7. La personalidad puede mejorarse.

8. La motivación

9. ¿Qué es la motivación?

10. Las metas como incentivos.

11. La fuerza de los motivos.

12. Categorías del comportamiento.

13. Situación motivacional.

14. Determinantes de la fuerza del motivo.

15. Teorías de la motivación.

16. Teorías de las necesidades.

17. La jerarquía de necesidades de Maslow.

18. Teoría de los dos factores de la motivación de Herzberg.

19. Teoría ERG de Alderfer.

20. Teoría de las tres necesidades de Atkinson (Mc Celland).

21. Teoría de la equidad.

22. Teoría de las expectativas de Vroom.

23. Teoría del reforzamiento de Skinner.

24. Teoría de las metas de Locke.

25. Sugerencias para motivar.

26. Motivación de los empleados.

27. Los programas de pagos por incentivos.

28. El enriquecimiento del puesto.

29. La administración por objetivos.

30. Técnicas de motivación a los empleados.

31. Mejorar el ambiente de trabajo.

32. Mejorar el papel del gerente.

33. La retroalimentación efectiva.

34. Diferencia entre motivación y satisfacción.

35. Satisfacción laboral. ¿Qué es?. Principales determinantes.

36. Satisfacción, insatisfacción y producción.

37. Compromiso laboral: organizacional y con el trabajo mismo.

38. Cómo lograr la excelencia personal a través de la auto-motivación.

39. Más allá de la motivación: la auto-motivación o cómo motivarse.

40. Auto-motivación y "flujo".

41. Claves para auto-motivarse.



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