Curso de Desarrollo Humano para Supervisores y Coordinadores

Capacitación laboral

En Monterrey, Saltillo, Cd. de México y 2 sedes más

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    En 5 sedes

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

Diseñar programas a la medida para las necesidades de cada organización, de acuerdo a su visión, estrategia y circunstancia actual, así mismo, nuestros expertos proporcionan a los participantes una experiencia de aprendizaje integral, una transformación de pensamiento con un impacto significativo en el rendimiento individual y en su empresa.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Cd. de México (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Av. Santa Fe 495 Piso 4, 05349

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas
Monterrey (Nuevo León)
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Batallón de San Patricio 109 Torre Dataflux Piso 11, 64000

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Querétaro
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Querétaro-Armando Birlain Shaffler #2001 CENTRAL PARK TORRE II MEZZANINE Col. Centro Sur Querétaro, Querétaro México C.P. 76160

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Saltillo (Coahuila)
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Periférico Luis Echeverría 443, Edificio Torrelit Piso 9, 25280

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas
Santa María del Río (San Luis Potosí)
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Guadalajara-Periférico Sur #7999 –A Parque Industrial Intermex, Santa María Tequepexpan, Tlaquepaque Guadalajara, C.P. 45601

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Liderazgo
  • comunicación
  • desarrollo
  • Desarrollo Humano
  • Valores
  • Trabajando
  • Puntualidad
  • Presentismo
  • Equipo
  • Retroalimentación

Programa académico

1. Cualidad: Desarrollo del colaborador.

Metáfora: ¿Trabajando con robots?

1.1. Valores.
1.2. Inteligencia social y emocional.
1.3. Responsabilidades básicas de la supervisión referentes a RH: Puntualidad, presentismo.
1.4. Planeación del trabajo y distribución de responsabilidades.
1.5. Desarrollando habilidades para el éxito.


2. Cualidad: Liderazgo.

Metáfora: Río salvaje.

2.1. ¿Para qué motivación y liderazgo?
2.2. Ligando: Motivación, valores, liderazgo, metas y objetivos.
2.3. Conociendo a tu equipo y trabajando juntos como EQUIPO.
2.4. Construyendo la confianza en la congruencia y el dominio de la técnica.
2.5. Retroalimentación "también lo bueno.

3. Cualidad: Innovación.

Metáfora: Evolución.

3.1. Benchmarking Vs. ¿Desarrollo propio?.
3.2. Negociación GANAR-GANAR.
3.3. Venta de proyectos y mejoras.
3.4. Seguimiento a proyectos y mejoras.

4. Cualidad: Actitud de servicio al cliente externo-interno.

Metáfora: Más allá del teléfono descompuesto.

4.1. Definición e importancia de la comunicación organizacional.
4.2. Comunicándonos verticalmente.
4.3. Comunicándonos horizontalmente.
4.4. Reportando para la coordinación y el éxito.

5. Cualidad: Análisis de problemas y toma de decisiones.

Metáfora: Acertijos y problemas.

5.1. El mundo de la lógica y de la física.
5.2. Teoría básica de sistemas: Sistemas abiertos y cerrados.
5.3. Causas y efectos con enfoque sistémico.
5.4. Aplicación de planes de acción para efectos deseados e indeseados.

6. Cualidad: Administración de los materiales.

Metáfora: Si paras, pelas!!

6.1. Retomando los básicos: 5S's para el alto desempeño.
6.2. Donde se encuentran el orden y la limpieza con la eficiencia: Usando la Ing. Industrial.
6.3. Costo y aprovechamiento de la materia prima "es nuestro Negocio".
6.4. Entrega oportuna de asignaciones y materiales = eliminación de tiempo muerto.

7. Conclusiones.

Metáfora: Qué pasaría si...

7.1. Lo más importante: La integridad de las personas.
7.2. Qué son los procedimientos, reglas, políticas de seguridad.
7.3. Cómo evacuar en caso de contingencia.
• Actos y condiciones inseguras, lo que estamos haciendo y vamos a hacer.

8. Cualidad: Comunicación y aplicación de políticas.

Metáfora: Manejando por instrumentos.

8.1. Enfocando la comunicación al propio equipo.
8.2. Administración y comunicación de indicadores.
8.3. Seguridad, arranque y noticias relevantes.
8.4. Retroalimentación equilibrada, mejorando y superándonos siempre.

9. Cualidad: Cuidado del medio ambiente.

Metáfora: Muévete, con Latín boiler.

9.1. Política ambiental.
9.2. Enfocando a mi equipo en nuestros aspectos e impactos ambientales.
9.3. Disposición de residuos y cumplimiento de objetivos ambientales "no matemos al mundo".
9.4. Plan de respuesta a emergencias.

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