Instituto de Aprendizaje Óptimo, SC.

Liderazgo Efectivo

Instituto de Aprendizaje Óptimo, SC.
Semipresencial en México

$ 2,000
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Capacitación laboral
Metodología Semipresencial
Lugar México
Horas lectivas 16h
  • Capacitación laboral
  • Semipresencial
  • México
  • 16h
Descripción

Objetivo del curso: Los participantes reciben retroalimentación mediante el Inventario de Estilos de Vida LSI 1, el cual proporciona información acerca de cómo se perciben a sí mismos en términos de pautas de pensamiento y conducta, y cómo sus comportamientos y estilos de liderazgo impactan en el personal, afectan las capacidades para la toma de decisiones, solución de problemas, el desempeño y trabajo en equipo. Destinatarios del curso: Directivos, mandos medios, dueños de PYMES, supervisores, y toda persona interesada en su desarrollo personal.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
México
Manzanillo 109 Roma Sur. Delegación Benito Juárez, 06760, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
Inicio Consultar
Ubicación
México
Manzanillo 109 Roma Sur. Delegación Benito Juárez, 06760, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

NIvel de estudios mínimo: Preparatoria. Preferentemente Licenciatura.

Opiniones

0.0
No valorado
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.5
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

No hay opiniones de este curso todavía
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Profesores

José Miguel Tafoya R.
José Miguel Tafoya R.
Consultor/ Director General

Consultor en crecimiento personal, liderazgo, desarrollo organizacional, y educación, con más de veinticinco años de experiencia trabajando con gente, clima laboral, y efectividad organizacional. Especialista en valoración de competencias, selección, entrenamiento y facilitación a nivel directivo y

Programa académico


BENEFICIOS ESPERADOS
Como resultado de la participación activa en este programa los líderes aprenderán a:


  • Comprender como son ahora y cuál es la causa de que sean así, y aceptar su presente pauta de pensar y actuar.

  • Revisar fortalezas y áreas de mejora.

  • Reconocer los beneficios de cambiar sus pautas de pensamiento y conducta inefectivos.

  • Identificar los principios y herramientas para el cambio personal.

  • Observar la percepción de sí mismo.

  • Utilizar constructivamente la retroinformación para promover el cambio y crecimiento.

  • Elaborar un plan y compromiso de cambio constructivo y positivo.

  • Incrementar las competencias para trabajar en equipo efectivamente



    CONTENIDO
    Estilos de Pensamiento y Liderazgo



  • El poder del pensamiento y las creencias

  • El auto conocimiento como principio del cambio

  • Instrumentos de auto evaluación

    El Proceso de Retroinformación



  • El valor de la retroalimentación

  • Condiciones del proceso

  • Cómo maximizar el proceso

  • Respuestas comunes a la retro información

    Interpretación de Resultados LSI 1



  • Elaboración de la gráfica LSI 1

  • Interpretación y análisis

  • Fortalezas y oportunidades

    Plan y Estrategias de Cambio



  • Utilización constructiva de la retroalimentación

  • Elaboración del compromiso y plan de auto mejora

  • Estrategias para apoyar el proceso de cambio

    Materiales del participante: Reportes personalizados del Inventario LSI 1 y Guía de Auto desarrollo LSI 1.


Los usuarios que se interesaron por este curso también han mostrado interés por...
Ver más cursos similares