Liderazgo Efectivo
Capacitación laboral
Semipresencial en México
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Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
México
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Horas lectivas
16h
Objetivo del curso: Los participantes reciben retroalimentación mediante el Inventario de Estilos de Vida LSI 1, el cual proporciona información acerca de cómo se perciben a sí mismos en términos de pautas de pensamiento y conducta, y cómo sus comportamientos y estilos de liderazgo impactan en el personal, afectan las capacidades para la toma de decisiones, solución de problemas, el desempeño y trabajo en equipo. Destinatarios del curso: Directivos, mandos medios, dueños de PYMES, supervisores, y toda persona interesada en su desarrollo personal.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
NIvel de estudios mínimo: Preparatoria. Preferentemente Licenciatura.
Opiniones
Profesores
José Miguel Tafoya R.
Consultor/ Director General
Consultor en crecimiento personal, liderazgo, desarrollo organizacional, y educación, con más de veinticinco años de experiencia trabajando con gente, clima laboral, y efectividad organizacional. Especialista en valoración de competencias, selección, entrenamiento y facilitación a nivel directivo y
Programa académico
BENEFICIOS ESPERADOS
Como resultado de la participación activa en este programa los líderes aprenderán a:
- Comprender como son ahora y cuál es la causa de que sean así, y aceptar su presente pauta de pensar y actuar.
- Revisar fortalezas y áreas de mejora.
- Reconocer los beneficios de cambiar sus pautas de pensamiento y conducta inefectivos.
- Identificar los principios y herramientas para el cambio personal.
- Observar la percepción de sí mismo.
- Utilizar constructivamente la retroinformación para promover el cambio y crecimiento.
- Elaborar un plan y compromiso de cambio constructivo y positivo.
- Incrementar las competencias para trabajar en equipo efectivamente
CONTENIDO
Estilos de Pensamiento y Liderazgo
- El poder del pensamiento y las creencias
- El auto conocimiento como principio del cambio
- Instrumentos de auto evaluación
El Proceso de Retroinformación
- El valor de la retroalimentación
- Condiciones del proceso
- Cómo maximizar el proceso
- Respuestas comunes a la retro información
Interpretación de Resultados LSI 1
- Elaboración de la gráfica LSI 1
- Interpretación y análisis
- Fortalezas y oportunidades
Plan y Estrategias de Cambio
- Utilización constructiva de la retroalimentación
- Elaboración del compromiso y plan de auto mejora
- Estrategias para apoyar el proceso de cambio
Materiales del participante: Reportes personalizados del Inventario LSI 1 y Guía de Auto desarrollo LSI 1.
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