Hola audrey , definitivamente debes apegarte a la norma oficial mexicana para que complementes adecuadamente tu manual ...Saludos ver debate
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Capacitaciones en Primeros auxilios
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Primeros Auxilios
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EMAGISTER CUM LAUDE
PRIMEROS AUXILIOS NOM-020-STPS-1994 DC-3
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BRIGADISTAS DE EMERGENCIA ( EVACUACION, COMBATE DE INCENDIOS Y PRIMEROS AUXILIOS
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Debates sobre Capacitaciones en Primeros auxilios
Sobre la Brigada de Emergencia
Hola a todos(as)... Les escribo con la finalidad de hacerles una consulta... Me encuentro en proceso de pasantías y tengo que realizar el manual de conformación de la brigada de emergencia... ¿Alguien me podria indicar que aspectos deberia considerar para la realizacion del mismo? Gracias! =)
no soy de mexico pero la norma me puede ayudar para guiarme, puesto que aqui, en Venezuela, no hay una normativa que rija las brigadas de emergencias.... si la tienes porfa me la mandas? estaré muy agradecida... :-) audrey_rfx@hotmail.comGRACIAS!! ver debate
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Nunca asumas que el trabajador "ya sabe"
Me encontraba entrenando un nuevo supervisor y este constantemente se quejaba de que los trabajadores no cumplian con su trabajo, que lo hacian mal, que les llamaba la atencion y pedia fueran retirados porque ya estaba cansado de tener siempre las mismas fallas y errores, asi que decidi tomar cartas en el asunto y visitar uno a uno en compañia del nuevo supervisor a los trabajadores designados como "problema" al interrogarlos me di con la sorpresa que ninguno de los mencionados habia recibido una charla de induccion sobre como deberian hacer su trabajo, al preguntar al nuevo supervisor si este habia dado una charla preventiva sobre la forma por como deberia desarrollar el trabajo este simplemente me respondio "ellos ya saben".Nunca se debe asumir que un trabajador "ya sabe" lo que ...
Creo que el período de inducción es básico.Ya que el trabajador al tener conocimiento de cómo es y cómo funciona su puesto de trabajo,al conocer los riesgos,en ése medio de trabajo,evitará mayor posibilidad de accidentes.Trabajará con conocimiento y confianza.Producirá mayor beneficio ,no solo personal sino para su empresa.La capacitación del personal,como herramienta básica,también brinda beneficios en cuánto a evitar que el empleado estable ó antiguo,tome "acostumbramiento y confianza excesiva" en su puesto, ó como decimos aquí en Argentina "tiene sus mañas".Por ende,ni aún ... ver debate
AUN Y CUANDO EL TRABAJDOR SE PRESUMO YA LO SABE SE LE DEBE DAR UNA INDUCCION PRINCIPALMENTE POR QUE CADA EMPRESA TIENE NORMAS DISTINTAS Y RIESGOS DISTINTOS, POR EJEMPLO ACA ATODA PERSONA QUE INGRESA NUEVA A LA EMPRESA PASA POR UN PROCESO DE INDUCCION DONDE SE LE NOTIFICAN TODOS LOS POR MENORES SOBRE SEGURIDAD E INCLUSO ELLOS FIRMAN UNA NOTIFICACION DE RIESGOS, A PARTE DE ELLO ESTAN UN PERIODO DE PRUEBA DONDE SE LE FACILITAN LOS PROCEDIMIENTOS RESPECTIVOS A SU AREA DE TRABAJO Y AUNADO A ELLO MENSUALMENTE SE DICTAN CHARLAS TOPICAS A SEGURIDA E HIGUIENE. A PARTE DE CREAR UNA CULTURA DE SEGURIDAD HAY QUE MANTENERLA COMO JARDIN ABONARLA ASICALARLA PARA QUE COMO JARDIN PUEDA DAR FLORES Y FRUTOS.SI ... ver debate
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Tecnicos de Rescate frente a la Resolucion 3673
Frente a la resolucion 3673 que regula y reglamenta todos los trabajos en altura he visto con preocupacion que muchos rescatistas que brindaban su apoyo a empresas con normatividad de seguridad en alturas, han sido desplazados de dichos puestos por personas que solo ahora vienen a trabajar con alturas debido a que poseen la autorizacion del SENA que es el unico ente gubernamental que puede certificar dicha actividad. Pero donde queda la experiencia que se ha abquirido durante años de trabajo no solo en rescate sino tambien en la industria, ya sea construccion, limpieza de fachadas, instalaciones petroleras, etc. En donde si alguien ve los indices de accidentabilidad, para estar personas es nulo, respetemos la experiencia de tantos profesionales que dedican su tiempo libre con dichos ...
La pregunta es: ¿legalmente en caso de accidente con que se responde ante el ministerio de trabajo?....¿con experiencia? ver debate
Querido amigo...tienes razon... pero asi son las normas... creo que lo que falta es que esos que saben se organicen, exijan la reglamentacion y podriamos lograr un reconocimiento profesional para bomberos, rescatistas y otros con experiencia
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¿diganme porque la seguridad es solo para mayores de 18 años?
en nuestros paises los jovenes menores de 18 años que trabajan son incontables.¿porque privarlos de una oportuna y sana reflexión PREVENTIVA.LA EDUCACIÓN DEBE DE VENIR DEL MEDIO EN FORMA NATURAL, NADIE ESTARA EXENTO DE RIESGOS SOLO POR SU EDAD.
Hola Jorge, gracias por invitarme a tu debate.
He de decir que me dejas perplejo, aquí en España, las obligaciones y derechos relacionados con la seguridad no tienen distinción de edad.
Saludos cordiales
Http://www.svafor.es.tl ver debate
Hola Buenas noches. Gracias por invitarme a su debate.Realmente en Venezuela, los menores de edad deben tener permiso de su representante para poder labora, incluso para hacer un examen pre-empleo debe estar el representante presente en el mismo, sin embargo si eso no se cumple, es responsabilidad de la empresa empleadora de los rieagos a que el trabajador esta expuesto y la seguridad debe incluir a todo el personal que trabaja en esa empresa, empezando por la inducción, edución, prevención y protección y a nivel legal automáticamente queda responsable por la salud y salvaguarda de todos los derechos de protección que le compete a cualquier otro empleado ... ver debate
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RUTINAS DE PREPARACIÓN DE UN ESCOLTA
Hola a todos, quiero implementar este espacio para retroalimentarnos y formarnos un criterio propio con la participación de los compañeros, cuando se trabaja para una institución como Escolta, guardaespaldas, custodio, se lleva una rutina de por ejemplo:Defensa personal, alimentación sana, uso de armas, logistica etc, pero cuando uno trabaja por cuenta propia en esa área, que rutina recomiendan ustedes.
LO PERFECTO SERIA LLEVAR LA MISMA RUTINA, PERO DEPENDE DE MUCHAS COSAS COMO LOS HORARIOS, LAM ECONOMIA, ETC. PUES HAY VECES QUE UNO NO PUEDE PAGARSE UN GYM, O HACER UNA BUENA DIETA, PERO SIEMPRE ESTA LA AUTOPREPARACION, Y QUEDAR CON COMPAÑEROS PARA ENTRENAR AL AIRE LIBRE. UN SALUDO A TODOS, COMPAÑEROS. ver debate
Gracias Jorge, estoy de acuerdo contigo lo ideal sería seguyir la misma rutina en base a un programa ya estudiado y aprobado por especialistas, claro tambien dependiendo del tipo de custodia que se lleve en el momento. Saludos. ver debate
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BRIGADAS DE PRIMEROS AUXILIOS
Hola a todos, soy Karina médico ocupacional con poca experiencia en el campo, quisiera pedir humildemente sus opiniones o sugerencias sobre como formar una brigada de primeros auxilios y si existe una normativa o algo similar, trabajo en una empresa con mas de 300 trabajadores en 3 turnos diferentes, por lo que las brigadas que se han formado anteriormente no han funcionado como deberían.Gracias por sus comentarios.
Buen día Karina.
En principio te sugiero que te pongas en contacto con los responsables del Área de Higiene y Seguridad en tu empresa. Y en función de los distintos planes de emergencias, podrás trabajar en equipo con ellos en la planificación.
Las brigadas cumplen distintas funciones: incendio, evacuación, técnica, primeros auxilios, etc. Pero todas deben funcionar de manera coordinada, tener su propia estructura, personal, capacitación, equipo, etc.
Con respecto a la legislación tendrás que consultar la específica de tu País. Yo subiré a continuación un documento que se aplica en la Ciudad de ... ver debate
Buen dia: Te dejo enlace de un documento que te ayudara a ver las funciones que cada brigada tiene, asocialo con lo que Carlos a subido, asi mismo subire la NOM Mexicana que aplica a los servicios medico en la industriaDebes consultr la legislacion de tu pais y consultar el plan de EHS de la empresa para poder realizar primero un programa de salud ocupacional y de ahi derivas tus brigadas y necesidadeshttp://grupos.emagister.com/documento/formacion_de_brigadas_de_primer_contacto/1061-423608Buen dia! ver debate
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la funcion de los promotores de salud
Los Promotores de salud de la Cruz Blanca Humanista Internacional son miembros voluntarios, que trabajan por la salud de sus respectivos pueblos. Trabajamos en prevension de enfermedades, como HIV sida, hipertension arterial, diabetes,cancer de mama y utero, etc. Realizamos los primeros auxilios que nuestros vecinos necesitan, les suministramos medicina basica gratis. Organizamos talleres de Formacion humanista para el desarrollo personal y social. Realizamos Talleres de nutricion para prevenir enfermedades y mejorar la salud. Organizamos Operativos medicos en diferentes especialidades, desparasitacion y fumigaciones por el dengue. Esta es basicamente la funcion del promotor de salud de la CBHI. Queremos que nuestros amigos del grupo Promotores de salud de emagister, se sumen a nuestras ...
principalmente, es el de dar a conocer a la población como se pueden mantener en optimas condiciones para no caer en la enfermedad, se define tambien como evaluacion primaria y es la mas importante porque asi las personas no sufririan de tratamientos tanto costosos como desgastantes fisicamente. ver debate
Hola Oscar De acuerdo, es muy importante que el promotor de salud se relacione con su comunidad, con sus vecinos en el barrio. Que los invite a paricipar de charlas sobre los distintos temas que hacen a la salud, nutricion,primeros auxilios. etc. De este modo se pueden prevenir muchas enfermedades. Te invito a ver el blog:http://www.promotoresdesaludcbh.blogspot.comPara que veas como lo estamos haciendo en Republica Dominicana y nos des tu opinion.gracias.Maria j. ver debate
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