Curso Análisis de la Nueva Reforma Laboral LFT
Curso
En línea
Descripción
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Tipología
Seminario
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Metodología
En línea
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
Si tu empresa necesita que te capacites para ajustar las compensaciones de tus empleados, te presentamos una formación que te dará las herramientas para poder trabajar con este importante aspecto de tu compañía, por esta razón el centro Consultek ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Análisis de la Ley Federal del Trabajo y Procedimientos del Despido
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Precisiones importantes
Documentos
- CURSO ANÁLISIS DE LA NUEVA REFORMA LABORAL.docx
Sedes y fechas disponibles
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Acerca de este curso
Dar a conocer a los participantes el Marco Legal Regulatorio contenido en la Ley Federal del Trabajo, sus modificaciones, adiciones y nuevas reformas, todo ello con un enfoque de Recursos Humanos.
Conocer las funciones y Facultades de los Centros de Conciliación y Registro Laboral, y de los Tribunales Laborales del Poder Judicial (Que entran en sustitución de las Juntas de Conciliación y Arbitraje).
Comprender los nuevos procesos de recisión de contrato individual conforme al Procedimiento de Conciliación Prejudicial.
Dueños de Empresas, Directores, Gerentes Generales, Gerentes y Jefes de RH y Relaciones Laborales que participen en las decisiones Contratación y Recisión de personal y negociación del Contrato Colectivo de Trabajo que deseen conocer la nueva legislación laboral.
Solicitud de Inscripción
Diploma con valor curricular registrado ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Actualización legal en reformas laborales
Manejo adecuado de contratos y despidos
Gestión de derechos laborales
Habilidades en conciliación y toma de decisiones informadas
Su asesor de ventas le asistirá durante todo el proceso de capacitación y le enviará por correo la información completa del curso. Si tiene alguna duda o requiere información adicional, no dude en responder al correo que ha recibido.
Analizar las nuevas tendencias de las Relaciones Laborales a través de estrategias bajo un enfoque de ganar-ganar en el entorno competitivo actual, fortaleciendo la actuación preventiva de las nuevas situaciones laborales.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Formalidades que debe contener el aviso de despido
- Análisis de la ley federal del trabajo
- Procedimientos del despido
- Análisis de las relaciones laborales
- Estructura de las relaciones laborales
- Contrato individual del trabajo
- Obligaciones patronales
- Responsabilidades patronales
- Documentación básica laboral
- Causas de recisión de un contrato
- Marco normativo del despido
- Causas especiales del despido
- Cálculo de la indemnización por despido
- Procedimiento procesal del despido
- Formato de aviso de despido
- Junta de conciliación y arbitraje
- Convenio de terminación de la relación laboral
Profesores
LIC. DAMIÁN SÁNCHEZ GONZÁLEZ
Cuerpo docente
Programa académico
Módulo 1. Conocimiento de las Nuevas Reformas en la Legislación Laboral y Correlación Normativa
Módulo 2. La Contratación
- Concepto e importancia de la subordinación y su relación con el vínculo laboral que pueda existir con o sin contrato
- Diferencia entre contrato de trabajo y el contrato de honorarios por servicios profesionales, así como prestación de servicios personales independientes
- ¿Qué son los honorarios?
- Modalidad de contratación de servicios profesionales a través de contratos civiles y mercantiles
Módulo 3. Relación Laboral
- Análisis legal de la relación laboral.
Módulo 4. Relaciones Individuales De Trabajo
- Nuevos esquemas de contratación
- Tipos de contratos
- Análisis y tratamiento de los derechos y prestaciones
- Salarios
- Tiempo Extra
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Descansos legales y obligatorios
- Primas
- Duración de la relación de trabajo
Módulo 5. Definiciones del Despido Conforme a la Reforma Laboral
- Análisis de las causas de la recisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón
- Conciliación Prejudicial ante el Centro de Conciliación y Registro Laboral
- Gestión del Convenio de Recisión del Contrato Individual
Módulo 6. Terminación de la Relación Laboral
- Suspensión y terminación legal de la relación de trabajo
- Causas de rescisión de la relación de trabajo
Módulo 7. Criterios Jurisprudenciales y Precedentes Judiciales Del Poder Judicial Federal En Materia Laboral
- Análisis de jurisprudencias y precedentes en materia laboral en temas controvertidos en relación a las nuevas disposiciones en materia laboral
Información adicional
La inversión incluye: Diploma con valor curricular y material de trabajo
Curso Análisis de la Nueva Reforma Laboral LFT