Certificación de instructores internos

TEMARIO:
1. Punto de partida; 1.1 El contexto de la capacitación, 1.2 El proceso de capacitación en la empresa,1.3 Practica de diagnóstico exposición y presentación de un tema

2. Marco de la Capacitación,

2.1 Responsabilidades y tareas del instructor en el proceso de capacitación, 2.2 Perfil del Instructor, Revisión de material video grabado primer exposición

3. La planeación en la capacitación;

3.1 Propósitos del curso, características y número de participantes, 3.2 Duración y condiciones en que se prevé desarrollar el curso, 3.3 Determinación de objetivos de aprendizaje, a partir de los criterios de competencia Laboral establecidos.

4. Estructura didáctica ;

4.1 Elementos básicos del proceso de aprendizaje,4.2 Organización 4.3 Carta Descriptiva: selección de la metodología y de las actividades necesarias para el aprendizaje por los objetivos, técnicas y medios audiovisuales, instalaciones y equipos. 4.3.1 Técnicas de enseñanza - aprendizaje,4.3.2 Método de los cuatro pasos, discusión dirigida y de dinámica de grupos. 4.3.3 Preparación de material de apoyo y Lista de verificación y contenidos, Dinámica de prepararon del material, 4.3.4 Papel del instructor como facilitador en el proceso de comunicación y de integración del grupo, Dinámica de presentación filmación y análisis, 4.3.5 Recursos didácticos que se integran a las técnicas: Documentos informativos, instructivos, cuestionarios, etc.Ejercicios o tareas que deberán efectuar los participantes en equipo. 5. Estructuración de la guía didáctica

6. Evaluación del participante:

Dinámica de presentación filmación y análisis6.1 Exposición de un tema mediante la técnica de la micro-enseñanza, utilizando todos los elementos contemplados en la guía didáctica., 6.2 Retroalimentación audiovisual, grupal y del instructor, 6.3 Auto evaluación.