Comunicacion Empresarial con PNL

PRESENTACIÓN

Introducción:

Para bien o para mal, la comunicación influye en más de un 90% los resultados de las empresas y organizaciones. De una buena y adecuada comunicación dependen luego la formación de equipos de trabajo que operen en armonía así como el establecimiento de los límites reales de la eficiencia laboral.

Este curso te permite conocer los nuevos paradigmas de la comunicación y te entrega elementos clave que permiten alcanzar y estabilizar la eficiencia al interior de las empresas.

Beneficios:

• Manejar nuevos conceptos y técnicas que te permiten elevar la calidad de tu desempeño laboral.
• Identificar en forma clara las conductas de comunicacion propias y de los demas.
• Adoptar operativamente formatos de comunicación convenientes y eficaces en las relaciones personales dentro y fuera de la empresa.
• Procurar el uso de valores basados en el respeto el entendimiento y la comunicacion asertiva en el trato interpersonal.
• Eficientar su trabajo de servicio al cliente interno y externo.
• Utilizar un modelo comunicativo homólogo organizacional que eficiente con una expectativa del 100% la comunicación y el trabajo en equipo dentro de la empresa.
• Conocer y utilizar los procesos mentales de generacion y reproduccion de conductas de alto desempeño personal.
• Integrar y estabilizar equipos de trabajo eficientes.

TEMARIO

• Nuevos paradigmas de la comunicación: El modelo de PNL.
• Relación entre programación mental y conducta.
• Conciente e Inconciente: Canales e impacto de la comunicación.
• Identificacion del canal preferencial y estrategias del interlocutor: Comunicacion asertiva.
• Comunicacion eficaz a nivel profundo con los demás: Rapport.
• Metamodelo y modelos lingüísticos: Comunicación oculta dentro de la comunicacion.
• Como eliminar los errores de la comunicacion ordinaria.
• Como cambiar significativamente resultados en el corto plazo.
• Procesos de anclaje personal para provocar respuestas automáticas estandarizadas de alto desempeño.
• Procesos y tecnicas para cambiar: conductas, actitudes, desempeño.