Curso

En Distrito Federal

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    Distrito federal

¿Cuáles son los beneficios?
Conocerá en que consiste la administración Pública.
Comprenderá la necesidad de especialización de la Contabilidad gubernamental
Entender las características operativas propias de la Administración Pública.
Esquematizar los diferentes sistemas base de registro en que se basa la Contabilidad Gubernamental
Conocer la estructura propuesta de un sistema integral de Contabilidad Gubernamental, Estatal y Municipal
Bases y Fundamentos del Manual y guía contabilizadora de la Contabilidad Gubernamental

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Distrito Federal (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Viaducto Rio Becerra #336-3 Esquina Calle 19 Col. San Pedro de Los Pinos, 03800

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Acerca de este curso

El enfoque del evento depende crucialmente de definir los niveles de Gobierno a quienes será impartido éste curso (Federal, Estatal o Municipal).

El curso Contabilidad Gubernamental se imparte en su empresa o institución, en las fechas y horarios que usted determine, puede integrar hasta 20 participantes por la misma inversión.

En caso de no contar con aula para la impartición del curso Contabilidad Gubernamental ofrecemos nuestras instalaciones sin cargo extra. *Se aplican restricciones.

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Materias

  • Administración pública
  • Contabilidad gubernamental
  • Contabilidad
  • Reunión de evaluación
  • Mecanismo de las evaluaciones
  • Proceso de las evaluaciones
  • Subproceso de evaluación
  • Contabilidad Estatal
  • Recaudación de fondos
  • Evaluación del desempeño

Programa académico

¿Cuál es el objetivo de aprendizaje?
    Conocer el esquema de operación Contable-Gubernamental, desde que se crea el presupuesto, hasta que se ejerce el recurso y se da recaudación de Fondos.o.
¿Cuáles son los objetivos específicos de aprendizaje?
  • Identificar las actividades que se tendrán que realizar para implantar o redisear en el subproceso de evaluación del desempeño.
  • Identificar el proceso y mecanismo de las evaluaciones.
  • Identificar los pasos para la reunión de evaluación.
  • Aplicar la evaluación del desempeño con enfoque a resultados

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