Curso-Taller en Liderazgo Colaborativo para el Fortalecimiento del Trabajo en Equipo

Ejes temáticos

Módulo 1: El rol del líder en un entorno humano

• Liderar personas, no solo tareas

• Diferencia entre cercanía y permisividad

• Cómo el líder influye directamente en el ambiente del equipo

• El ejemplo como principal herramienta de liderazgo

• Enfoque: Entender que el clima lo marca el liderazgo

Módulo 2: Inteligencia emocional del líder

• Reconocer emociones propias al liderar

• Manejo del estrés, enojo y frustración

• Evitar reacciones impulsivas

• Tomar decisiones con equilibrio emocional

Módulo 3: Comunicación clara y respetuosa

• Hablar claro sin lastimar

• Escuchar sin justificar todo

• Cómo decir “no” de forma humana

• Comunicación con personas de distintas edades y contextos

Módulo 4: Construcción real del trabajo en equipo

• Qué es y qué no es trabajo en equipo

• Apoyo mutuo vs. dependencia

• Responsabilidad compartida

• Cómo evitar favoritismos involuntarios

Módulo 5: Manejo de conflictos y toma de decisiones

• Identificación temprana de conflictos

• Conflictos personales vs. laborales

• Intervención del líder ante desacuerdos

• Toma de decisiones con equilibrio emocional

Módulo 6: Construcción de acuerdos y plan de acción

• Reglas claras de trabajo en equipo

• Acuerdos de comunicación y colaboración

• Compromisos de liderazgo

• Plan de acción para implementar con el equipo

Beneficios para los participantes

1. Mejora real del trabajo en equipo: Fortalece la colaboración, la comunicación y el apoyo entre los colaboradores.

2. Liderazgo más consciente y humano: Desarrolla inteligencia emocional y límites sanos que generan respeto y corresponsabilidad.

3. Mejor clima laboral y compromiso: Mantiene la cercanía que caracteriza a la empresa, pero aportando mayor orden y responsabilidad compartida.