Derecho Litigante
Curso
En línea
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
-
Duración
12 Semanas
Desarrolla estrategias de litigio aplicables a todas las áreas del derecho, y elige el mejor método alterno de solución prejudicial.
Acerca de este curso
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Opiniones
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Componentes de la comunicación
- Litigios penales
- Argumentos jurídicos
- Ética procesal
- Litigios laborales
- Interrogatorio directo
- Medios de impugnación
- Litigios civiles
- Derecho procesal civil
- Juicio Oral Civil
- Derecho procesal mercantil
- Juicio ordinario mercantil
- Juicio Oral Mercantil
- Juicios ejecutivos mercantiles
Programa académico
Temario
UNIDAD A: Fundamentos del litigio
Competencia: El participante analiza y comunica eficazmente procesos jurídicos litigiosos para la mejor toma de decisiones, y propone estrategias alternativas para una ética resolución prejudicial de conflictos.
- Proceso y componentes de la comunicación
- Escucha activa y formulación de preguntas como habilidades del abogado
- Los procesos de la entrevista con los clientes
- Estudio del caso, diagnóstico y formulación de estrategias
- Prácticas de atracción y seguimiento de un litigio
- Etapas procesales
- Medios de prueba
- Resolución, recursos y amparo
- Principios y reglas de la argumentación
- Los argumentos jurídicos
- Bases conceptuales de los métodos alternos de solución de conflictos
- Negociación
- Mediación y conciliación
- Arbitraje
- Deontología de los abogados y ética procesal
UNIDAD B: Litigios penales y laborales
Competencia: El participante propone estrategias para solucionar conflictos legales sobre las bases procesales del litigio penal y laboral, aplicables en las instancias prejudiciales, litigiosas y/o postsentencia.
- La reforma constitucional de seguridad y justicia de 2008
- Fases y desarrollo del proceso penal acusatorio
- Audiencia inicial: temas a tratar y recomendaciones para postularla
- Procedimiento para la imposición de medidas cautelares
- Etapa intermedia: temas y recomendaciones para la etapa intermedia
- Requisitos y elaboración de la teoría del caso
- Alegatos iniciales o de apertura
- Las pruebas: interrogatorio directo y contrainterrogatorio
- Las objeciones
- Estructura y elaboración de los alegatos de clausura
- Procedimientos para-procesales: aviso de recisión y conciliación administrativa
- Preparación de un caso laboral: demanda y contestación
- Audiencia de Ley: conciliación; demanda y excepciones; y pruebas
- Alegatos y cierre de instrucción: laudo, medios de impugnación y amparo
- Medios de impugnación y amparo
UNIDAD C: Litigios civiles y mercantiles
Competencia: El participante propone estrategias para solucionar conflictos legales sobre las bases procesales del litigio civil y mercantil, aplicables en las instancias prejudiciales, litigiosas y/o postsentencia.
- Derecho procesal civil y reglas generales
- La demanda y el emplazamiento
- Contestación de demanda y excepciones
- Las pruebas: nociones generales
- Tipos de pruebas y alegatos
- Sentencia y cosa juzgada
- Las costas procesales y recursos
- Medidas previas y simultáneas del proceso
- Jurisdicción voluntaria y métodos alternos de solución de conflictos
- El juicio oral civil
- Derecho procesal mercantil
- Juicio ordinario mercantil
- Juicios ejecutivos mercantiles
- Juicio oral mercantil
- Procedimientos mercantiles especiales
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