Desarrollo de equipos de alto desempeño

Curso

En Ciudad de méxico, Puebla, Gustavo A. Madero y 17 sedes más

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$ 6 $ 4,999 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    En 20 sedes

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Día

Herramientas para la integración de equipos

El desarrollo de equipos de alto desempeño permite planificar, controlar, corregir y dar seguimiento extremo a los procesos estratégicos, para el logro de los resultados deseados.La Alta Dirección coordinada con sus líderes organizacionales, es un elemento fundamental para implementar y gestionar equipos de alto desempeño, así como establecer un proceso de mejora continua en la comunicación, productividad, toma de decisiones y resultados de una empresa.La finalidad de los equipos de alto desempeño, consiste en mejorar la competencia empresarial, seleccionar los procesos de planeación más eficaces, con un enfoque estratégico, a través de los roles y actividades que desempeña cada uno de los colaboradores

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Acerca de este curso

• Implementar habilidades y estrategias efectivas, para integrar un equipo de trabajo que logre alcanzar los objetivos de una organización, a través de buenas relaciones personales y profesionales.
• Analizarán y mejorarán el trabajo en equipo que se desarrolla en la organización, para el logro de objetivos y satisfacción del cliente.
• Desarrollarán las habilidades que les permitan mejorar la actitud del personal, así como la integración en los equipos de trabajo, de acuerdo con los roles que desempeña cada trabajador.
• Mejorarán el desempeño de las actividades que realiza cada una de las áreas o equipos de una organización.
• Comprenderán las habilidades, actitudes y competencias que debe desempeñar un líder de equipo.

• Directivos, ejecutivos, empresarios, líderes y personas interesadas en desarrollar el potencial de su empresa, negocio, área y vida personal con la mejora de su capacidad de trabajo en equipo.


Te brindamos una constancia de participación con valor curricular y con registro ante la STPS.

Asesores expertos:

Nuestros cursos son impartidos por profesionales que tienen vasta experiencia en el rubro de la capacitación sobre normativas nacionales (NOM) e internacionales (ISO).

Registro ante STPS:

Nuestros cursos se encuentran registrados* ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) por lo que las constancias que otorgamos tienen valor curricular.

*Consultar nuestro catálogo de cursos para verificar que cuentan con el registro correspondiente.

Tutoría personalizada:

Con el fin de fortalecer el aprendizaje de los contenidos vistos y asegurar su implementación, nuestros cursos están diseñados con un enfoque teórico-práctico, dónde se realizan evaluaciones, dinámicas y ejercicios enfocados en cada uno de los contenidos vistos.

Plataforma SGM Training:

Navega, consulta, descarga y práctica con materiales y ejercicios presentes en nuestra plataforma para completar tu formación e implementar inmediatamente lo aprendido.

Seguimiento:

Si al terminar la capacitación, se tienen dudas sobre temas o implementación de conocimientos, puedes contactar a nuestros asesores para resolverlas.

Recibida tu información, uno de nuestros ejecutivos te llamará y te brindara todos los detalles del curso, método de inscripción y las facilidades de pago.


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Opiniones

Logros de este Centro

2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Desarrollo de equipos
  • Desarrollo organizacional
  • Equipos de alto desempeño
  • Desarrollo estratégico
  • Comunicación interna
  • Comunicación directiva
  • Dirección de equipos
  • Trabajo en equipo
  • Calidad
  • Trabajo en grupo
  • Comunicación

Profesores

Lic. Eva Candelario

Lic. Eva Candelario

Consultora e Instructora

Programa académico

1. Diferencia entre grupos y equipos
1.1 Elementos de un equipo de trabajo
1.2 El proceso socioafectivo: Inclusión, control y aceptación
1.3 Sinergia y motivación en un equipo
1.4 Importancia del trabajo en equipo

2. Equipos de alto rendimiento
2.1 Transformación de equipos de trabajo en equipos de alto rendimiento
2.2 Tipos de personalidad y su impacto en los equipos de alto rendimiento
2.3 ¿Qué papel desempeñan los miembros del equipo?
2.4 Conflicto y negociación en los equipos de alto rendimiento

3. Capacidades que debe desarrollar el líder de equipo
3.1 Capacidades necesarias para trabajar en equipo
3.2 Liderazgo en el equipo de trabajo
3.3 Comunicación asertiva y escucha empática
3.4 La retroalimentación al interior del equipo de trabajo

4. Eficacia, eficiencia y efectividad en el equipo
4.1 Actitud positiva, integración y sinergia
4.2 Efectividad de los equipos
4.3 Destructores de los equipo de trabajo
4.4 Servicio al cliente interno como expresión del trabajo en equipo

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