Desarrollo Organizacional y habilidades directivas

Curso

Semipresencial en Puebla, Ciudad de méxico, Nezahualcóyotl y 17 sedes más

$ 10001-20000

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Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    En 20 sedes

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    30/06/2022
    otras fechas

Curso adaptado para el desarrollo organizacional

Curso diseñado para dar herramientas prácticas a los líderes, especialmente para resolver los problemas cotidianos a los que se enfrentan.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Aguascalientes
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30 jun. 2022Inscripciones abiertas
Campeche
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30 jun. 2022Inscripciones abiertas
Celaya (Guanajuato)
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Chetumal (Ciudad Che (Quintana Roo)
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30 jun. 2022Inscripciones abiertas
Ciudad de méxico (Ciudad de México (Distrito Federal))
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57210

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30 jun. 2022Inscripciones abiertas
Cuernavaca (Morelos)
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Guadalajara (Jalisco)
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45055

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30 jun. 2022Inscripciones abiertas
León (Guanajuato)
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30 jun. 2022Inscripciones abiertas
Monterrey (Nuevo León)
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64710

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Morelia (Michoacán)
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30 jun. 2022Inscripciones abiertas
Mérida (Yucatán)
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97119

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Nezahualcóyotl (Estado de México)
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57210

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Pachuca (Hidalgo)
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Puebla
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76100

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San Luis Potosí
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Tepic (Nayarit)
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Tlaxcala
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Villahermosa (Tabasco)
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Xalapa (Veracruz)
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30 jun. 2022Inscripciones abiertas
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Acerca de este curso

Comprender el origen del Desarrollo Organizacional (DO), historia y fundamentos, así como las fases de intervención del proceso.

Profesionales y todo el personal interesado en adquirir conocimientos en desarrollo organizacional y habilidades directivas.

Interés por el tema

Te brindamos una constancia de participación con valor curricular y con registro ante la STPS.

1. Eventos en tiempo real, no grabados. -El instructor imparte en tiempo real la capacitación. -Programamos en la fecha y horarios que más les convengan, así no interrumpimos sus operaciones principales. 2. Interacción en tiempo real mediante chat en vivo. -Participación e interacción activa con el instructor y los participantes de manera individual o colectiva durante las consultas, feedback, dinámicas, presentaciones, etc. 3. Intercambio de recursos. -Consulta y descarga de materiales y ejercicios directo de nuestra plataforma para complementar la formación. -Entrega de un informe técnico del aprovechamiento del curso. 4. Enfoque teórico y práctico. -Aplicación de ejercicios prácticos o evaluaciones según se requiera. -Dinámicas y ejercicios enfocados a sus actividades u operaciones. 5. Tutorías y seguimiento. -Asesoría y seguimiento a resultados para reforzar los conocimientos adquiridos en la formación. -Instructores profesionales que son asesores y auditores en gran variedad de sectores de la industria y de servicios. 6. Mínima inversión, óptimos resultados. -Oportunidad perfecta para ampliar los conocimientos de las personas que integran su organización, con una inversión competitiva. -Maximiza el aprovechamiento de su recurso destinado a capacitación para más empleados. -Sin desplazamientos de su personal.

Recibida tu información, uno de nuestros ejecutivos te llamará y te brindara todos los detalles del curso, método de inscripción y las facilidades de pago.

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Opiniones

Logros de este Centro

2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Desarrollo organizacional
  • Habilidades gerenciales
  • Habilidades de liderazgo
  • Habilidades directivas
  • Gestion de calidad
  • Liderazgo Gerencial
  • Habilidades de comunicación
  • Dirección de equipos
  • Liderazgo
  • Gestión de factor humano
  • Planeación estratégica
  • Planeación de proyectos
  • Toma de decisiones
  • Capacitación online

Profesores

Lic. Eva Candelario

Lic. Eva Candelario

Consultora e Instructora

Programa académico

• Analizar la importancia que tiene el Desarrollo Organizacional en la planeación estratégica alineando la gestión, medición y desarrollo del talento.• Identificar las posibles oportunidades para el futuro de la Organización, como base para tomar decisiones que permitan prever y generar el cambio hacia la rentabilidad y productividad.• Desarrollar un proyecto que permita evidenciar el aprendizaje logrado.TEMARIO1. Historia del desarrollo organizacional2. El credo y los Valores del DO3. Objetivos básicos del DO4. Planeación estratégica y desempeño integral de la organización (dio)a. Importancia del DO en la planeación estratégica de la organización5. ¿Qué es el DO y cómo impacta a la planeación estratégica y al DIO?6. Metodología del DO7. El DO en México8. La organización como sistemaa. Elementosb. Principios9. Pensamiento sistémico10. La organización como experiencia de aprendizajea. Organizaciones sanasb. Organizaciones enfermas11. Modelo para la gestión del cambio

Información adicional

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