Diseño Instruccional con Aprendizaje Acelerado ®

5.0
4 opiniones
  • Excelente facilitador, contenidos óptimos. Buena metodología del facilitador, demuestra gran conocimiento de los contenidos y buen manejo del grupo.
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  • Entretenido, muy bien estructurado y útil como herramienta para mejorar mi gestión. Una gran experiencia de aprendizaje. Muchas gracias a todos y en especial a Amancio que ahora lo considero mi mentor.
    |
  • Una excelente experiencia de aprendizaje....Acelerado!
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Curso

En línea

$ 4,301.24 IVA exento

*Precio estimado

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    4 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus virtual

  • Envío de materiales didácticos

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

Online Sincrónico (En Vivo)

Ésta es una experiencia de aprendizaje de modelos y herramientas basadas en la Metodología de "Aprendizaje Acelerado®" orientada a un diseño instruccional que permita facilitar talleres y programas de formación que impacten a sus socios de aprendizaje. Incluye el desarrollo de estrategias para crear y dinamizar cursos desarrollados bajo plataformas on-line.

Precisiones importantes

Documentos

  • Folleto descriptor del Curso (17).pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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En línea

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Comprender el rol del Facilitador como diseñador instruccional, y su capacidad de impactar en sus socios de aprendizaje. Desarrollar estrategias claras para crear y dinamizar cursos desarrollados bajo plataformas on-line. Aprender desde la práctica el modelo ADDIE de Diseño Instruccional de la Universidad del Estado de la Florida – USA. Emplear la fórmula “ADA de Bob Pike”, como un fácil diseño de ruta de una experiencia de aprendizaje, integrado al diseño instruccional. Practicar la fórmula de Shutter y Gritton, como una herramienta para diseñar instruccionalmente. Interpretar la lista de 11 preguntas básicas que deben plantearse antes de iniciar la creación de una acción formativa. Diseñar diferentes tipos de objetivos instruccionales, basados en la Taxonomía de Bloom. Elaborar un plan de actividades para un diseño instruccional. Conocer el modelo “4 Niveles de la Evaluación del Aprendizaje” creado por el Dr. Donald Kirkpatrick y los aportes de Dr. Jack Phillips. Elaborar en un 60% un diseño instruccional propio, en la medida en que se desarrolla el curso.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
excelente
  • Excelente facilitador, contenidos óptimos. Buena metodología del facilitador, demuestra gran conocimiento de los contenidos y buen manejo del grupo.
    |
  • Entretenido, muy bien estructurado y útil como herramienta para mejorar mi gestión. Una gran experiencia de aprendizaje. Muchas gracias a todos y en especial a Amancio que ahora lo considero mi mentor.
    |
  • Una excelente experiencia de aprendizaje....Acelerado!
    |
100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Faviana Sáez.

5.0
21/02/2024
Sobre el curso: Excelente facilitador, contenidos óptimos. Buena metodología del facilitador, demuestra gran conocimiento de los contenidos y buen manejo del grupo.
¿Recomendarías este curso?:

José Godo

5.0
19/02/2024
Sobre el curso: Entretenido, muy bien estructurado y útil como herramienta para mejorar mi gestión. Una gran experiencia de aprendizaje. Muchas gracias a todos y en especial a Amancio que ahora lo considero mi mentor.
¿Recomendarías este curso?:

Manuel Briceño.

5.0
19/02/2024
Sobre el curso: Una excelente experiencia de aprendizaje....Acelerado!
¿Recomendarías este curso?:

Tania Prado

5.0
18/02/2024
Sobre el curso: Muy completo. Entrega herramientas y contenidos muy valiosos que servirán como guía para el desarrollo de diseño instruccional de cualquier tipo de actividad de aprendizaje. La plataforma fue amigable, y Amancio es un excelente facilitador, su experiencia y forma de entregar los contenidos cumplen a cabalidad los objetivos buscados.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2023

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 0 años en Emagister.

Materias

  • Diseño instruccional
  • Diseño On-Line
  • Estimular la participación
  • Instructores Internos
  • Educación de adultos

Profesores

Amancio Ojeda

Amancio Ojeda

Profesor

Programa académico

Programa del Curso Online

1. Modelos de Diseño Instruccional

  • La fórmula “ADA” de Bob Pike.
  • La fórmula de Shutter y Gritton.
  • La fórmula Bill Potter.

2. El mundo del aprendizaje On-Line

  • Claves en el diseño On-Line
  • Estimular la participación de los socios de aprendizaje.
  • Los 5 pecados de un Facilitador On-Line
3. Inicio de un Diseño Instruccional y sus Componentes
  • Preguntas básicas antes de iniciar un diseño instruccional.
  • La macro-visión del curso
  • Manual del Facilitador
  • Manual del participante
  • Presentación y recursos audiovisuales.
  • Lista de requerimientos logísticos.
  • Hoja de ruta del Facilitador.
4. Modelo ADDIE de Diseño Instruccional
  • Taxonomía de Bloom: Redacción de objetivos de aprendizaje.
  • Análisis
  • Diseño
  • Desarrollo
  • Implementación
  • Evaluación
5. Cuatro (4) Niveles de la Evaluación de Aprendizaje (Donald Kirkpatrick) 6. ROI for training (Jack Phillips)

Información adicional

Metodología Interactiva– online en tiempo real

Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje. En este curso se usa el Aprendizaje Acelerado ®, que es la suma de técnicas de facilitación de contenidos, para que los conocimientos sean adquiridos de una manera efectiva, rápida y perduren mucho más tiempo en la memoria. El Facilitador se apoya en las distintas plataformas audiovisuales para hacer llegar la información, utiliza recursos como trivias, cuestionarios, círculos de conversación virtuales, asignación de tareas, creación de cuentos metáforas de aprendizaje y, desafíos para poner en práctica lo aprendido.  El nivel de seguimiento en esta estrategia es mucho más eficaz que por otros medios.

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$ 255