CURSO DE EFICIENCIA ORGANIZACIONAL
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Los métodos de aprendizaje son excelentes aprendí más de lo esperado muchas gracias por todo.
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El servicio es extraordinario y los cursos son inigualables.
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Es una academia responsable y con don de servicio al cliente.
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Curso
En línea
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
15h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Al término del curso de eficiencia organizacional, el participante entenderá la metodología y contará con herramientas que le permitan centrar proceso organizacional en el logro oportuno de metas y objetivos.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
JULIETA TELLEZ HERNANDEZ
LUIS EDGAR GARCIA CARDENAS
RAUL ALFARO DE LA MAR
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RESERVADO
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 16 años en Emagister.
Materias
- Metodología
- Herramientas
- Competitividad
- Productividad
- Objetivos
- Metas
- Indicadores
- Desempeño
- Eficacia
- Eficiencia
Profesores
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor
Programa académico
CONCEPTOS BÁSICOS VINCULADOS A LA EFICIENCIA ORGANIZACIONAL
- Productividad y competitividad
- Objetivos, metas, indicadores y resultados
- Tipos de indicadores
- Cómo definir metas de desempeño
- Eficacia, eficiencia y efectividad
- Establecer plan estratégico de la organización
- Alineación de los objetivos de la organización a la estrategia
- Establecimiento de objetivos tácticos o de mediano plazo: gerente y colaborador
- Desarrollo de planes para alcanzar los objetivos
- Supervisión del progreso
- Evaluación del desempeño
- Modelo de control de eventos
- Vital, importante y opcional
- Taller de prácticas de priorización de actividades
- Valores
- Metas: las tres interrogantes básicas
- Pasos intermedios: la cuarta interrogante
- Tareas diarias
- Herramientas: criterios para uso de agenda mensual
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