Curso en equidad de genero

"MÓDULO I. FUNDAMENTACIÓN ORGÁNICA Y FILOSÓFICA • Derechos humanos como institución • Fundamento Filosófico • Igualdad y equidad • Diversidad • Discriminación Laboral • Inclusión • Ergonomía y accesibilidad • Violencias y micro violencia laboral • Hostigamiento y acoso MÓDULO II. ANTECEDENTE HISTÓRICO GENERACIONAL • Historia sociedad y cultura • Sensibilización con Perspectiva de Género y No Discriminación • Cultura de paz • Transformación pacífica y creativa de conflictos • Cultura del buen trato en el ámbito laboral • Corresponsabilidad de la conciliación vida, trabajo y familia • Igualdad y no discriminación laboral MÓDULO III. COMUNICACIÓN Y PUBLICIDAD INCLUYENTE • El poder de la comunicación en la construcción de igualdad • Comunicación y publicidad incluyente • Estrategia de responsabilidad social MÓDULO IV FUNDAMENTOS DE IGUALDAD LABORAL ALINEADOS A LA NORMA MEXICANA NMX R 025 SCFI 2015 EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN • ¿Qué es la norma? • Marco Jurídico • Marco Conceptual • Campo de Aplicación • Términos y Definiciones • Concordancia con Normas Internacionales MÓDULO V MARCO JURÍDICO EN LA EQUIDAD DE GÉNERO • Marco legal de la igualdad de género y discriminación • Protocolo de hostigamiento y acoso laboral MÓDULO Vl PROCESO DE RECURSOS HUMANOS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO E INCLUSIÓN LABORAL • Proceso de reclutamiento y selección • Capacitación, adiestramiento y productividad • Evaluación de desempeño • Administración de salarios y beneficios • Planes de sucesión • Otros formatos y herramientas de RH. MÓDULO VlI ENFOQUE DE GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD • Políticas Públicas con Perspectiva de Género. • Cambios de actitud en la equidad de género. • Reconciliación. • Conclusiones."