Formación de Instructores

Contenido Temático
Responsabilidades y funciones del instructor:

• Qué se espera de un instructor: conocer la importancia de la capacitación para la empresa y para el alumno. Que se puede esperar: Las cuatro fases de la capacitación
• La persona y el aprendizaje: Cómo y por qué aprende un adulto; como reforzar la curva del olvido
• Habilidades requeridas: la importancia del instructor; cualidades que se requieren

El grupo y sus normas:

• Sintalidad: Cada grupo es diferente; preparación remota y próxima; la improvisación y sus consecuencias
• Manejo de Grupos: La función del instructor ante los grupos; que y como actuar en cada situación
• Técnicas básicas en el manejo de grupos: casos rompehielos; Philips 6-6; Exposición

Técnicas y dinámicas:

• Qué, cuándo y dónde: técnicas para enseñar en el lugar de trabajo
• Análisis y usos de dinámicas: cuando se debe usar cada tipo de dinámica; grupos homogéneos y heterogéneos; no hay grupos ideales
• Presentaciones y su importancia: lo tecnológico es secundario; Que tomar en cuenta en las presentaciones y que evitar
• Audiovisuales uso e importancia: el rol de los cinco sentidos en el aprendizaje

La función de la evaluación:

• Por qué y cómo evaluar: la evaluación como cierre del ciclo del aprendizaje: no es para reprobar es para mejorar
• Evaluación práctica: ejercicio donde se evalúa todo lo visto