FORMACION DE INSTRUCTORES INTERNOS

Curso

En León

$ 3001-5000

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    León

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Mayo

Para quienes son coordinadores o supervisores de áreas que requieren entrenar a personal de nuevo ingreso o capacitar internamente a personal bajo su cargo resulta indispensable que cuenten con habilidades para ser facilitadores del proceso de enseñanza aprendiendo. En este curso usted aprenderá diversas técnicas para instruir o capacitar al personal de la empresa y conocerá los 4 pasos para un entrenamiento efectivo.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

León (Guanajuato)
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Blvd.Adolfo lopez Mateos 1902 Ote., 37000

Inicio

MayoInscripciones abiertas

Acerca de este curso

• Desarrollar en el participante las habilidades necesarias para convertirse en facilitador Interno del proceso enseñanza-aprendizaje dentro de la empresa. • Adquirir competencias y conocimientos fundamentales para formarse como instructor interno aprendiendo diversas técnicas para entrenamiento de personal. •Mejorar habilidades de comunicación como instructor o entrenador de piso para multiplicar y transmitir sus conocimientos hacia el personal que requiera capacitar.

Gerentes o supervisores de Recursos humanos, Gerente de producción, Mandos Medios, supervisores de producción, Team Leader o coordinadores de área.

Se otorga Diploma de participación y constancia DC-3 con validez ante la STPS.

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Logros de este Centro

2019
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 4 años en Emagister.

Materias

  • Hablar en público
  • Técnicas Didácticas
  • Entrenamiento
  • Comunicación efectiva
  • Instructor Interno
  • Presentaciones Efectivas
  • Manejo de personal
  • Trabajo en grupo
  • Habilidades para enseñanza
  • Dinámicas grupales
  • Supervisión de personal
  • Capacitación

Profesores

FRANCISCO GARCIA

FRANCISCO GARCIA

Instructor Cedesi

Lic. en Administración de Empresas con Maestría en Innovación Organizacional. Cuenta con 23 años de experiencia. Experto en temas tales como,Desarrollo Humano y Organizacional, Liderazgo, Gestión del Cambio, Habilidades de Negociación efectiva, Administración, Calidad en el Servicio, Planeación Estratégica, Team Building, entre otros.

Programa académico

1) Fundamentos de la instrucción.

a. Proceso de aprender, desaprender, re-aprender.

b. Recursos para enfrentar la resistencia a aprender cosas nuevas

c. Proceso de Enseñanza- Aprendizaje.

d. Aprendizaje Mecánico y Aprendizaje Significativo.

e. Como aprendemos mejor los adultos

2) El Efecto Pigmalión aplicado a la instrucción.

3) Técnicas efectivas para hablar ante los grupos

4) Técnicas didácticas.

5) Desarrollo de las habilidades de la instrucción mediante la Micro-enseñanza.

a. En que consiste la micro-enseñanza.

b. La inducción.

c. La comunicación verbal y no verbal aplicada en la instrucción.

d. La organización lógica a través del Diseño de la Carta Descriptiva.

e. Sistema de los 4 pasos para un entrenamiento efectivo.

6) Como preparar y diseñar presentaciones efectivas.

a. Técnica de los 8 pasos.

b. Uso adecuado de los apoyos audiovisuales.

7) Que es la Dinámica del Grupo y las Dinámicas de Grupo.

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