Cursos de Manejo de personal en línea y a distancia

...Comunicación asertiva - Modelo Mentales - Preguntas poderosas - Proceso de retroalimentación... Aprende sobre: Retroalimentacion positiva, Mejorar la actitud, Manejo de conflictos...

...Desarrollar el potencial humano Módulo 3. Introducción al Desarrollo de Carrera A. Definición de conceptos B. Qué no es un desarrollo de carrera C... Aprende sobre: Capacitación de personal, Aumento de la productividad, Recursos humanos...

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...Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional. Permite conocer el reclutamiento y la selección de personal, la gestión de personas... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Seguridad Social, Gestión de personas...

...Reclutadores, Ejecutivos en Recursos Humanos, Psicólogos, Administradores, Contadores y carreras afines, Estudiantes o Egresados y todos los profesionales... Aprende sobre: Evaluación de habilidades, Entrevista por competencias, Integración de datos...

... y decididos a dar lo mejor de sí, por eso, el trabajo del personal de recursos humanos es muy importante y en ellos recae el realizar un proceso de reclutamiento acorde, con técnicas y habilidades que permitan descubrir las fortalezas y competencias de sus futuros empleados. ¿Crees que esta formación... Aprende sobre: Modalidades de contratación, Reclutamiento de personal, Gestión por competencias...

...Delimitación conceptual del derecho del trabajo Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo Unidad didáctica 5... Aprende sobre: Gestión laboral, Gestion de empresas, Personas e igualdad...

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... para mejorarlos, así como los puntos fuertes con los que contamos para poder reforzarlos, todo enfocado a mejorar la productividad de la empresa. Este seminario está dirigido a todas las personas involucradas en el manejo de recursos humanos y el desarrollo organizacional de la empresa. Con una duración de... Aprende sobre: Reporte Final de Resultados, Aplicación de encuesta, Clima organizacional...

...•Lineamientos específicos. •Medidas para prevenir fraudes y comportamiento desleal.•Principios y valores. TEMA V. MODELOS DE REGULACIÓN Y CONTROL • Objetivos... Aprende sobre: Técnicas de selección, Análisis de datos, Evaluación del desempeño...

.... Al igual que en todos los sectores de desarrollo y formación de una empresa, el humanitario también avanza junto a la tecnología, y surgen nuevas tendencias o necesidades, hoy en día, el reclutamiento de personal para la empresa ya no se realiza únicamente por los medios tradicionales, dado que ahora... Aprende sobre: Gestión de equipos, Seguros sociales, Employer branding...

...Formas de solicitud de empleo Así inflan el currículum los candidatos UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN EN LA EMPRESA La formación como opción estratégica... Aprende sobre: Herramientas de gestión, Prevención de riesgos, Grupo conektia...

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...Causas del estrés laboral 6. Síntomas del estrés laboral 7. Consecuencias del estrés laboral UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL BURNOUT 1. ¿Qué es el Burnout?... Aprende sobre: Gestión de personas, Gestión del tiempo...

...TEMA VI.- Fraudes en PyMes vs Grandes Empresas §Diferencias en Incidencia §Particularidades de la PyMes §Duración media de los Fraudes §Detección Inicial... Aprende sobre: Manejo de conflictos, Manejo de personal, Seleccion por competencias...

...2. Sistemas internos de calificación crediticia 3. Diseño de un sistema interno de rating 4. Aplicación de los sistemas internos de rating UNIDAD DIDÁCTICA 3... Aprende sobre: Productos financieros, Control de gestión, Derivados financieros...