Administración Efectiva de Personal y Liderazgo
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Fue bastante bueno, y considero que tiene buenas técnicas para solucionar conflictos entre los colaboradores. La forma de exposición fue explícita.
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Curso
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El liderazgo que tu empresa necesita
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Tipología
Seminario
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Metodología
En línea
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
Si tu empresa necesita que te capacites para ajustar las compensaciones de tus empleados, te presentamos una formación que te dará las herramientas para poder trabajar con este importante aspecto de tu compañía, por esta razón el centro Consultek ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Administración Efectiva de Personal y Liderazgo
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Precisiones importantes
Documentos
- ADMINISTRACION-EFECTIVA-DE-PERSONAL-Y-LIDERAZGO.pdf
Sedes y fechas disponibles
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Acerca de este curso
Implantar en el grupo de Facilitadores, los principios básicos y reforzar las técnicas de la Supervisión, que impactan en los aspectos administrativos y humanos de su gestión.
Actualizar a los Mandos Intermedios, para que respondan a las nuevas funciones, papeles y condiciones necesarios, para apoyar con sus resultados a los objetivos estratégicos de la organización.
Sensibilizar a los Supervisores, sobre la importancia del enfoque de procesos.
Gerentes, Supervisores y personal administrativo en general, de todas las áreas con personal a su cargo o bien, están próximos a dirigir equipos o departamentos.
Inscripción.
Diploma con valor curricular registrado ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Implantar y reforzar entre los facilitadores los principios básicos y técnicas de la administración de personal, con un impacto eficaz en los aspectos administrativo y humano de su gestión.
Opiniones
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Fue bastante bueno, y considero que tiene buenas técnicas para solucionar conflictos entre los colaboradores. La forma de exposición fue explícita.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Alfredo Ríos Flores
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo
- Tecnicas de Supervisiòn
- Administración de personal
- Manejo de personal
- Manejo de conflictos
- Supervisión
- Liderazgo Gerencial
- Coordinación operativa
- Liderazgo productivo
- Alta Dirección
- Administración efectiva de personal y liderazgo
- Funciones de liderazgo
- Dinámicas de grupos humanos
- Funciones del coordinador operativo
- Supervisión efectiva
- Mejoramiento de hábitos
- Tipos de hábitos de trabajo
- Dinámicas de grupos de trabajo
- Diagnóstico laboral
- Acciones directivas
Profesores
L.A.E. Homero Sergio Cantú Warden
Director CONSULTEK
LAE egresado de FACPYA de UANL. Agente capacitador ante la STPS y como Consultor empresarial ante el CONOCER, por el Centro de Evaluación del ITESM. 1976 como Jefe de Rel. Laborales en Casa Chapa. 1979 - 1989 Gte. de Rel. Inds. en Vitro Crisa Cristalería. 1989 - 1994 administró un negocio propio. 1994 - 1996 Ocupó el Puesto de Gte. de RH en York Internacional. 1996 - 1999 Socio y Consultor de GDC. Socio Director de Consultek desde 1997. En de Junio 2008, recibió el premio a la Excelencia que otorga Coparmex NL.
Programa académico
MÓDULOS:
I. LIDERAZGO PRODUCTIVO
• Liderazgo Productivo.
• Funciones de Liderazgo.
• El Liderazgo es Influencia.
• Poder y Autoridad.
• Cualidades del Líder.
• Dinámicas Fundamentales de los Grupos Humanos.
II. LA ADMINISTRACIÓN EFECTIVA DE PERSONAL
• Evolución de la Administración de Personal.
• Principales Fallas en el Manejo de Personal.
• Funciones Básicas del Coordinador Operativo.
• Criterios de Ejecución de la Supervisión Efectiva.
III. EL REFUERZO ADMINISTRATIVO
• Manejo de Elogios.
• Hacer un Diagnóstico de la Situación para elaborar una Recomendación.
• Servir de Modelo.
• Ejercicio Práctico del Refuerzo Administrativo.
IV. MEJORAMIENTO DE HÁBITOS
• Tipos de Hábitos en el Trabajo.
• Cuándo y Dónde debe tratarse el Mejoramiento de Hábitos.
• Análisis de Discusiones Previas.
• Acción de Seguimiento Efectivo.
Información adicional
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