Curso Administración Efectiva del Personal y Liderazgo
-
Fue bastante bueno, y considero que tiene buenas técnicas para solucionar conflictos entre los colaboradores. La forma de exposición fue explícita.
← | →
Curso
En línea
Conviértete en el líder que todos quieren y deja atrás el liderazgo autoritario
-
Tipología
Seminario
-
Metodología
En línea
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas disponibles
Si crees que tu vocación es dirigir personas para alcanzar el máximo rendimiento de tu empresa, esto te interesa. Se trata de una enseñanza enfocada en desarrollar tus habilidades para liderar y administrar personal. Estudiarás las funciones principales del liderazgo y la evolución que ha habido en el ámbito de la administración de personal. También identificarás las cualidades que debe tener un buen líder.
Este curso de Administración Efectiva de Personal y Liderazgo, que puedes encontrar en Emagister, te capacitará para planificar y aplicar dinámicas de grupo. Esto te ayudará a construir relaciones con tu equipo de trabajo y fomentar la comunicación entre ellos. Asimismo, adquirirás nociones básicas de coordinación operativa y desarrollarás un criterio para ejecutar supervisiones efectivas. Serás capaz de realizar análisis de las discusiones realizadas con el grupo y llevar un seguimiento efectivo de proyectos, propuestas de mejora, etc.
Consultek - ¡Capacitación para el éxito!, con esta formación, te permitirá descubrir cómo gestionar el poder y la autoridad que obtienes como líder. Además, serás capaz de reforzar positivamente a tus compañeros y averiguarás cómo convertirte en un modelo a seguir. Con este programa, tendrás la oportunidad de conocer diferentes tipos de hábitos en el ámbito laboral. El análisis de estas costumbres, te permitirá poder elaborar mejoras adaptadas a cada caso y, gracias al curso, sabrás cómo, dónde y cuándo hacerlo.
Precisiones importantes
Documentos
- ADMINISTRACION-EFECTIVA-DE-PERSONAL-Y-LIDERAZGO.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Implantar y reforzar entre los facilitadores los principios básicos y técnicas de la administración de personal, con un impacto eficaz en los aspectos administrativo y humano de su gestión.
Actualizar a los mandos intermedios, para que respondan a las nuevas funciones, papeles y condiciones necesarios, y contribuyan con sus resultados a los objetivos estratégicos de la organización.
Sensibilizar a los líderes sobre la importancia del enfoque de procesos.
Líderes, Jefes o coordinadores de cualquier departamento y/o personal en preparación para este nivel.
Solicitud de Inscripción.
Diploma con valor curricular registrado ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Su asesor de ventas le asistirá durante todo el proceso de capacitación y le enviará por correo la información completa del curso. Si tiene alguna duda o requiere información adicional, no dude en responder al correo que ha recibido.
Implantar y reforzar entre los facilitadores los principios básicos y técnicas de la administración de personal, con un impacto eficaz en los aspectos administrativo y humano de su gestión.
Opiniones
-
Fue bastante bueno, y considero que tiene buenas técnicas para solucionar conflictos entre los colaboradores. La forma de exposición fue explícita.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Alfredo Ríos Flores
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Tecnicas de Supervisiòn
- Administración de personal
- Manejo de personal
- Manejo de conflictos
- Liderazgo Gerencial
- Coordinación operativa
- Liderazgo productivo
- Funciones de liderazgo
- Dinámicas de grupos humanos
- Funciones del coordinador operativo
- Supervisión efectiva
- Mejoramiento de hábitos
- Tipos de hábitos de trabajo
- Dinámicas de grupos de trabajo
- Acciones directivas
- Poder y autoridad
- Cualidades del líder
- Refuerzo administrativo
- Análisis de seguimiento
- Análisis de discusiones
Profesores
LIC. JAVIER PEDRO MORENO SÁENZ
Cuerpo docente
Programa académico
Módulo 1. Liderazgo Productivo
A. Liderazgo productivo
B. Funciones de liderazgo
C. El liderazgo es influencia
D. Poder y autoridad
E. Cualidades del líder
F. Dinámicas fundamentales de los grupos humanos
Módulo 2. La Administración Efectiva del Personal
A. Evolución de la administración de personal
B. Principales fallas en el manejo de personal
C. Funciones básicas del coordinador operativo
D. Criterios de ejecución de la supervisión efectiva
Módulo 3. El Refuerzo Administrativo
A. Manejo de elogios
B. Hacer un diagnóstico de la situación para elaborar una recomendación
C. Servir de modelo
D. Ejercicio práctico del refuerzo administrativo
Módulo 4. Mejoramiento de Hábitos
A. Tipos de hábitos en el trabajo
B. Cuándo y dónde debe tratarse el mejoramiento de hábitos
C. Análisis de discusiones previas
D. Acción de seguimiento efectivo
Información adicional
La inversión incluye: Material de trabajo y Diploma con valor curricular
Curso Administración Efectiva del Personal y Liderazgo