NUEVAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
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Buenos expositores. El número de participantes ayuda a tener una mayor facilidad de interactuar con el expositor.
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Un muy buen curso realmente recomendable se da a conocer todas las normas de la ley Federal del Trabajo
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Excelente curso bien explicado solo falto mas tiempo ya que el tema da oportunidad a extenderse
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Curso
En Miguel Hidalgo
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Miguel hidalgo
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Horas lectivas
5h
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Duración
Flexible
¿Quieres aprender más sobre la Ley Federal del trabajo? Este curso busca proporcionar a los participantes las principales modificaciones, adiciones y reformas a la Nueva Ley Federal del Trabajo.
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Acerca de este curso
El objetivo de este curso es proporcionar a los participantes las principales modificaciones, adiciones y reformas a la Nueva Ley Federal del Trabajo.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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Buenos expositores. El número de participantes ayuda a tener una mayor facilidad de interactuar con el expositor.
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Un muy buen curso realmente recomendable se da a conocer todas las normas de la ley Federal del Trabajo
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Excelente curso bien explicado solo falto mas tiempo ya que el tema da oportunidad a extenderse
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
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Materias
- Contratación
- Relaciones laborales
- Capacitación y adiestramiento
- Definición de trabajo
- Intermediarios laborales
- Definición de Intermediario Laboral
- Definición de régimen de subcontratación
- Modificación a los requisitos del contrato
- Obligaciones y derechos de patrones y trabajadores
- Trabajadores extranjeros
Programa académico
PROGRAMA GENERAL DEL CURSO NUEVAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
1. ANÁLISIS A LA EXPOSICIÓN DE MOTIVOS EXPUESTOS PARA LA INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO QUE REFORMA, ADICIONA Y DEROGA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
2. REFORMAS A LAS DISPOSICIONES GENERALES
o Definición de trabajo, trabajador y patrón
o Intermediarios laborales
o Definición de Intermediario Laboral
o Definición de régimen de subcontratación
o Sanciones por incumplimiento al régimen de subcontratación
o Normas protectoras para el trabajo de los menores de 14 años
o Modificación a los requisitos del contrato
o Modificación a la contratación de trabajadores extranjeros
o Modalidad en los tipos de contratación
o Contrato por obra o tiempo determinado
o Contrato por temporada
o Contrato de capacitación inicial
o Contrato por tiempo indeterminado
o Modificación y adición a las causales de suspensión de la relación laboral
o Modificación y adición a las causales de rescisión de la relación laboral,
o sin responsabilidad para el patrón y el trabajador
o Modificación a los conceptos que integran la liquidación de un trabajador por
o despido injustificado (Tope de salarios caídos en laudo)
o Modificación y adición al capítulo del salario por unidad de tiempo
o Modificación a las obligaciones del patrón y trabajador
o Modificación a las prohibiciones del patrón y trabajador
3. MODIFICACIONES, ADICIONES Y REFORMAS AL DERECHO COLECTIVO LABORAL.
o Obligaciones sindicales
o Fiscalización a los recursos financieros de los sindicatos
o Representación legal de los sindicatos
4. MODIFICIACIONES, ADICIONES Y REFORMAS AL CAPITULO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.
o Modificaciones al capítulo de capacidad y personalidad
o Modificación al capítulo de términos procesales
o Modificación al capítulo de pruebas
o Modificación al capítulo de procedimiento ordinario en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
NUEVAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO