NUEVAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

PROGRAMA GENERAL DEL CURSO NUEVAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

1. ANÁLISIS A LA EXPOSICIÓN DE MOTIVOS EXPUESTOS PARA LA INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO QUE REFORMA, ADICIONA Y DEROGA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

2. REFORMAS A LAS DISPOSICIONES GENERALES

o Definición de trabajo, trabajador y patrón

o Intermediarios laborales

o Definición de Intermediario Laboral

o Definición de régimen de subcontratación

o Sanciones por incumplimiento al régimen de subcontratación

o Normas protectoras para el trabajo de los menores de 14 años

o Modificación a los requisitos del contrato

o Modificación a la contratación de trabajadores extranjeros

o Modalidad en los tipos de contratación

o Contrato por obra o tiempo determinado

o Contrato por temporada

o Contrato de capacitación inicial

o Contrato por tiempo indeterminado

o Modificación y adición a las causales de suspensión de la relación laboral

o Modificación y adición a las causales de rescisión de la relación laboral,

o sin responsabilidad para el patrón y el trabajador

o Modificación a los conceptos que integran la liquidación de un trabajador por

o despido injustificado (Tope de salarios caídos en laudo)

o Modificación y adición al capítulo del salario por unidad de tiempo

o Modificación a las obligaciones del patrón y trabajador

o Modificación a las prohibiciones del patrón y trabajador

3. MODIFICACIONES, ADICIONES Y REFORMAS AL DERECHO COLECTIVO LABORAL.

o Obligaciones sindicales

o Fiscalización a los recursos financieros de los sindicatos

o Representación legal de los sindicatos

4. MODIFICIACIONES, ADICIONES Y REFORMAS AL CAPITULO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.

o Modificaciones al capítulo de capacidad y personalidad

o Modificación al capítulo de términos procesales

o Modificación al capítulo de pruebas

o Modificación al capítulo de procedimiento ordinario en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.