NUEVAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

4.4
14 opiniones
  • Un muy buen curso realmente recomendable se da a conocer todas las normas de la ley Federal del Trabajo
    |
  • Excelente curso bien explicado solo falto mas tiempo ya que el tema da oportunidad a extenderse
    |
  • Buena labor de instructor y muy bien documentado
    |

Curso

En Miguel Hidalgo

$ 1,500 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Miguel hidalgo

  • Horas lectivas

    5h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

Formación en leyes federales

¿Quieres aprender más sobre la Ley Federal del trabajo? Este curso busca proporcionar a los participantes las principales modificaciones, adiciones y reformas a la Nueva Ley Federal del Trabajo.

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Precisiones importantes

Precio a usuarios Emagister:

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Miguel Hidalgo (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Arquímedes 130, Oficina 201, Col. Polanco, 11570

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas
Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

El objetivo de este curso es proporcionar a los participantes las principales modificaciones, adiciones y reformas a la Nueva Ley Federal del Trabajo.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

4.4
fantástico
  • Un muy buen curso realmente recomendable se da a conocer todas las normas de la ley Federal del Trabajo
    |
  • Excelente curso bien explicado solo falto mas tiempo ya que el tema da oportunidad a extenderse
    |
  • Buena labor de instructor y muy bien documentado
    |
93%
4.5
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Martha Patricia Garcia B.

3.0
08/04/2019
Sobre el curso: Un muy buen curso realmente recomendable se da a conocer todas las normas de la ley Federal del Trabajo
¿Recomendarías este curso?:

Sandra Rocio Camacho M.

5.0
07/04/2019
Sobre el curso: Excelente curso bien explicado solo falto mas tiempo ya que el tema da oportunidad a extenderse
¿Recomendarías este curso?: No

NICOLAS PLACENCIA A.

4.0
22/08/2018
Lo mejor: Buena labor de instructor y muy bien documentado
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:

Francisco Espinoza

5.0
22/08/2018
Lo mejor: excelente los temas que se abordaron muy bien especificados
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:

Yuliana Carrasco Zamora

3.0
17/02/2018
Lo mejor: Buen contenido y Buen expositor Totalmente convencida de tomar otro curso con ustedes Buena ubicación
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020
2019
2018
2017
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Contratación
  • Relaciones laborales
  • Capacitación y adiestramiento
  • Definición de trabajo
  • Intermediarios laborales
  • Definición de Intermediario Laboral
  • Definición de régimen de subcontratación
  • Sanciones por incumplimiento al régimen de subcontratación
  • Modificación a los requisitos del contrato
  • Normas protectoras para el trabajo de los menores de 14 años
  • Obligaciones y derechos de patrones y trabajadores
  • Trabajadores extranjeros

Programa académico

PROGRAMA GENERAL DEL CURSO NUEVAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO


1. ANÁLISIS A LA EXPOSICIÓN DE MOTIVOS EXPUESTOS PARA LA INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO QUE REFORMA, ADICIONA Y DEROGA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

2. REFORMAS A LAS DISPOSICIONES GENERALES

o Definición de trabajo, trabajador y patrón

o Intermediarios laborales

o Definición de Intermediario Laboral

o Definición de régimen de subcontratación

o Sanciones por incumplimiento al régimen de subcontratación

o Normas protectoras para el trabajo de los menores de 14 años

o Modificación a los requisitos del contrato

o Modificación a la contratación de trabajadores extranjeros

o Modalidad en los tipos de contratación

o Contrato por obra o tiempo determinado

o Contrato por temporada

o Contrato de capacitación inicial

o Contrato por tiempo indeterminado

o Modificación y adición a las causales de suspensión de la relación laboral

o Modificación y adición a las causales de rescisión de la relación laboral,

o sin responsabilidad para el patrón y el trabajador

o Modificación a los conceptos que integran la liquidación de un trabajador por

o despido injustificado (Tope de salarios caídos en laudo)

o Modificación y adición al capítulo del salario por unidad de tiempo

o Modificación a las obligaciones del patrón y trabajador

o Modificación a las prohibiciones del patrón y trabajador

3. MODIFICACIONES, ADICIONES Y REFORMAS AL DERECHO COLECTIVO LABORAL.

o Obligaciones sindicales

o Fiscalización a los recursos financieros de los sindicatos

o Representación legal de los sindicatos

4. MODIFICIACIONES, ADICIONES Y REFORMAS AL CAPITULO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.

o Modificaciones al capítulo de capacidad y personalidad

o Modificación al capítulo de términos procesales

o Modificación al capítulo de pruebas

o Modificación al capítulo de procedimiento ordinario en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

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