CURSO DE MÉTODOS Y SISTEMAS DE COSTOS
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Curso
En línea
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
21h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
A la conclusión del curso de métodos y sistemas de costos, el participante aplicará los métodos y sistemas para determinar costos unitarios, mediante la utilización de las técnicas y herramientas adecuadas.
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 inscritos otorgamos un descuento del 10%.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.
Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.
Se le entrega una constancia de participación.
Es un curso totalmente práctico de aplicación inmediata. Impartido por un especialista en la materia. Y ya está por iniciar.
El proceso de matriculación es muy sencillo. Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción, sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 18 años en Emagister.
Materias
- Ventas
- Costos
- Costos indirectos
- Costos de financiamiento
- Métodos y Sistemas de Costos
- Sistemas de Costos
- Métodos de Costos
- Costos variables
- Costos semifijos
- Costos fijos
Profesores
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor
Programa académico
1. FUNDAMENTOS DE COSTOS Y SU IMPACTO EN LA EMPRESA
Importancia estratégica de los costos.
Conceptos fundamentales de costos y gastos.
Clasificación de los costos:
Fijos.
Variables.
Semivariables o mixtos.
Directos e indirectos.
Controlables y no controlables.
Comportamiento de los costos.
Costos para la toma de decisiones.
2. ESTADOS FINANCIEROS Y ESTRUCTURA DEL COSTO
Estado de Resultados.
Estado de Costo de Producción y Ventas.
Integración y análisis.
Elementos del costo:
Materia prima.
Mano de obra.
Gastos indirectos de fabricación.
Relación entre costos y rentabilidad.
Impacto financiero de los sistemas de costos.
Aspectos fiscales relacionados con los costos.
3. VALUACIÓN DE INVENTARIOS Y COSTO DE VENTAS
Importancia de la valuación de inventarios.
Métodos de valuación:
PEPS.
Promedio.
Identificación específica.
Método detallista.
Efectos financieros de cada método.
Normatividad contable aplicable.
Determinación del costo de ventas.
Casos prácticos.
4. SISTEMAS DE COSTEO
Costeo absorbente.
Costeo directo o variable.
Ventajas y limitaciones.
Aplicación para fines financieros y gerenciales.
Costeo por órdenes de producción.
Costeo por procesos.
Costeo conjunto y subproductos.
Comparación entre sistemas de costeo.
5. COSTOS ESTÁNDAR Y CONTROL PRESUPUESTAL
Costos históricos.
Costos predeterminados.
Costos estándar.
Determinación de estándares.
Análisis de variaciones:
Materia prima.
Mano de obra.
Gastos indirectos.
Presupuestos y control de costos.
Indicadores de desempeño.
6. ANÁLISIS COSTO-VOLUMEN-UTILIDAD Y PUNTO DE EQUILIBRIO
Fundamentos del modelo costo-volumen-utilidad.
Margen de contribución.
Punto de equilibrio.
Punto de equilibrio multiproducto.
Análisis de sensibilidad.
Apalancamiento operativo.
Planeación de utilidades.
Casos prácticos para la toma de decisiones.
7. COSTEO BASADO EN ACTIVIDADES (ABC)
Evolución de los sistemas de costos.
Concepto y fundamentos del ABC.
Identificación de actividades y generadores de costo.
Asignación de costos basada en actividades.
Comparación entre ABC y sistemas tradicionales.
Beneficios y limitaciones.
Aplicación en empresas manufactureras, comerciales y de servicios.
Casos prácticos.
8. COSTOS ESTRATÉGICOS PARA LA TOMA DE DECISIONES
Costos relevantes y costos diferenciales.
Decisiones de fabricar o comprar.
Eliminación de líneas de productos.
Fijación de precios.
Rentabilidad por producto, cliente y canal.
Herramientas para mejorar la rentabilidad.
Caso práctico integral.
Información adicional
Principales ventajas del curso: 1. Para desempeñar mejor el trabajo 2. Para estar actualizado 3. Ser más eficaz 4. Desarrollar habilidades 5. Estar motivados 6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo 7. La capacitación facilita las labores cotidianas 8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas 9. Mejorar y fortalecer su formación 10. Mayor remuneración económica (inversión) 11. Conserva el trabajo y facilita encontrarlo 12. La capacitación hace mejores personas y profesionistas 13. Como currículum. PORQUÉ DEBO CAPACITARME EN FINDES: Más de 30 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado). Los profesores están altamente capacitados y son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos. para una mejor atención. El curso incluye material didáctico completo actualizado y cafetería. Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.
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